2023年通风工作总结

发布 2023-09-16 12:39:08 阅读 1491

2023年在集团公司和矿领导的正确领导下,我们通风科牢固树立“安全第。

一、预防为主”的思想,坚持“通风可靠、监控有效、管理到位”的工作方针,做好 “一通三防”和本质安全工作,提高矿井抗灾能力,不断强化通风工作管理,深化瓦斯高标准管理,杜绝了瓦斯煤尘事故,圆满完成了2023年的各项工作任务。为了进一步发扬成绩、查找不足,现对2023年的工作进行总结汇报如下。

一、通风管理方面。

我们矿2023年顺利完成了以下重要的工作。

1、保证矿井的通风可靠,设施完善,每个掘进工作面或者采煤工作面按质量标准化的要求设置各种通风设施和通风设备。

2、安全完成了回风立井和进风斜井筒的改造工程,回风立井和进风斜井筒改造后,矿井的风量有效的提高了,减少通风阻力,由简化了通风系统,并重新进行了风量的调整。

3、+740m水平西翼掘进工作面,(现在的采煤工作面)开切眼贯通时和调风工作,并进行了通风系统调整,确保了各工作面的供风合理。

4、+740m水平东翼采工作面和+740m水平西翼采煤工作面**安装时候的调风工作。

5、+740m水平东翼采工作面的安全**永久性封闭工作。这个工作面进回风两个巷道共建六道永久密闭。

6、完成了应急预案演练和全矿井反风演习方案的编制工作。

7、保证必须每个月至少三次进行测风,两次进行测定粉尘。

二、瓦斯管理方面。

1、采取各种措施没有瓦斯积聚现象、调节工作面风量、经过多种措施的综合治理。

2、进一步强化了瓦检员的管理。完善了井下瓦斯检查点的设置工作,进一步明确了瓦检员的巡回路线及巡回检查制度。

3、继续强化对瓦斯异常区域和新区的瓦斯管理工作,所有掘进工作面必须做。

到“三专两闭锁”和“双风机、双电源”,并做到自动切换,确保工作面风量充足,保证瓦斯不积聚、不超限。

4、做好矿井新水平的瓦斯含量测定工作,为矿井的瓦斯管理工作提供理论依据和科学决策,以便采取更有效的瓦斯防治措施。

5、继续完善kj90矿井安全监控系统的监测功能,实现各类参数的连续监测,及时调试、校正各类传感器,保证可靠准确。

6、实现主通风机房的**监测功能,全面实现对主通风机各参数的有效监测,确保主通风机的正常安全运行。

7、配足便携仪瓦斯报警仪和自救器的数量,加强对各种检测仪的校验,对自救器的称重和气密性检查工作,及时更换失效的自救器和各种检测仪。

8、严格盲巷管理工作,消灭敞口盲巷,及时安设板闭或砖闭,必须符合质量标准要求,做好盲巷的普查工作,同时做好详细的原始记录和基础台帐。

今年我们将以安全为目标、以管理为手段、以技术为指导、以服务为宗旨、以优质为关键,开展一通三防各项工作,圆满完成各项制定的目标,力争再实现防瓦斯安全年。

三、防尘管理方面。

1、制定了采掘工作面的综合防尘管理规定及补充规定,通风科定期对采煤工作面、掘进工作面防尘设施的安装、使用情况进行检查、验收,防尘设施使用合格率均在95%以上。

3、井下供水总管子和个巷道分级管子安装水质过滤器,确保了采掘工作面的用水质量。

4、建立并逐步完善了各采掘工作面的供水自救互救系统及压风自救系统,保证能正常运转和使用。

5、完成了井下洒水降尘设施,有效控制了各工作面的煤尘的产生。

四、防灭火管理方面。

1、注氮管路的铺设:完成了+740m水平西翼采煤工作面进风巷注氮管路的铺设工作,共累计铺设940m。

2、按时完成了采空区的注氮管路外移**工作,采空区定期不定期注氮,矿井无自然发火现象,本矿无火区矿井。

沈宏煤业三矿通风科。

2023年12月25日。

2023年通风队班组建设年中工作总结

及下半年工作计划 2014年上半年通风队班组建设工作以增强区队班组的凝聚力 执行力和战斗力,建设符合要求的优秀区队,促进员工队伍整体素质的提高为主要目标,严格按照 神东公司三道沟煤矿班组建设管理办法 三道沟煤矿班组建设管理办法 的具体要求开展通风队班组建设的各项工作。现将2014年上班年通风队班组建...

2023年通风工作思路及建议

随着煤矿复工复产工作的来临,通防工作在煤矿中的重要地位日益凸现出来,通防无小事的实际,要求通风工作必须兢兢业业,来不得半点马虎,为适应我矿 一通三防 管理工作,通风工区2013年的整体思路是,针对通风工区现状,进一步巩固以下做法 1 工区一班人在统一领导的前提下,进一步分工负责,明确责任,各司其职,...

2023年通风科总体管理思路

一 提升班组建设 分两方面 1 提升四项素质 政治素质 文化素质 专业知识 操作技能。要以素质培训做为目标,加大培训力度,通过 走出去 请进来 的方法与班组培训相结合,打造一支业务过硬,素质过硬,行为规范的通风瓦斯队伍。争取把瓦斯队伍全部提升为中专及以上文化水平。2 规范四项责任 责任明确 责任考核...