管理学练习题 2019

发布 2023-09-14 06:04:07 阅读 4382

一类(简答)

1.管理的基本定义和含义。

2.管理的自然属性和社会属性、科学性与艺术性。3.管理的职能构成和领导职能的特点。

4.管理学的学科特征:一般规律和特殊规律。5.决策的属性、原则和一般步骤。6.**的典型方法。7.决策的认知偏差。

8.正式组织的特点及其属性。

9.正式组织职能、部门、职位、职权的设计。

10.正式组织特点、功能与非正式组织的特点、功能。11.组织文化的类型。

12.领导者素质的时代性、综合性、层次性。13.人性理论假设类型。14.领导风格的方格理论。15.沟通过程及其障碍。16.小道消息的功能。

17.需要激励理论与过程激励理论的典型学说。18.控制的要求、功能和前提。

二类(辨别正误说明理由)

1.管理活动的目标趋向人性化。2.分工简单带来管理协作的专精化。

3.决策取决价值前提“要不要”,不是事实前提“能不能”。4.众人参与决策总是比个人决策正确和有效。5.非正式组织的功能在组织中是负面的。

6.管理幅度的决定因素是管理者的权力大小决定的。7.领导者的素质是先天形成的。

8.俗话说“好人出在嘴上”,是指沟通就是“会说”。9.“不听话就换人”,是控制的唯一方式。

10.领导权变理论是指领导怎么作为是随心所欲的。

三类(论述)

1.公共管理的特点和公共组织的价值定位。2.决策的一般步骤。3.

计划工作的基本原则。4.从众现象的形成因素。5.组织文化的特征和功能。

6.领导者用权的基本原则。7.激励理论的运用要求。

8.组织集权与分权的决定因素。

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