一、 例会制度：公司、项目部要定期召开劳动保护工作例会，研究工会劳动保护工作。公司每半年一次，项目部每季度一次。日常遇有重要事项，随时召开委员会或扩大会。
二、 检查考核制度：公司每季度组织一次工会劳动保护工作检查，每半年组织一次职工代表巡视检查。项目部在坚持日常自检自查的同时，每月定期组织一次检查。
检查内容及标准按《建筑施工安全工会检查标准》进行。定期检查要做到时间落实，参检人员落实，在检查中发现的问题，必须认真整改。
三、 教育制度：宣传贯彻国家、企业有关劳动安全卫生的法律、法规和制度，教育职工遵章守纪，提高职工安全生产意识和自我保护能力。定期组织工会劳动保护人员学习培训，其中公司每年组织一次，项目部每半年组织一次，专（兼）职工会劳动保护人员每年至少参加培训一次。
协助各部室组织好对新进厂的作业人员进行安全培训，结合工程项目实际情况及时进行各种安全教育。协助各部室搞好职工自我救护队伍的培训。
四、 信息反馈制度：信息反馈是一项下情上达，便于工会、行政及时掌握劳动保护工作状况的重要制度，各级工会必须抓紧抓好，落到实处。信息反馈要做到真实、准确，监督整改消项。
对于严重危害职工安全、健康，未能整改的问题，及时向公司工会提交书面报告。认真做好“两书、两个一”活动的填报工作。建立定期统计报告制度，每季度末向公司工会报送统计表。
五、 基础资料管理制度：加强基础资料管理，公司、项目部要有专人负责资料积累、存档工作。各种基础资料、台帐、报表、记录要及时填写、填报，字迹工整，数据准确，内容真实。
各种基础资料、台帐、报表、记录均应建立档案，归档备查，做到分类清楚，存放有序，查阅方便。
工会劳动保护工作内容
工会劳动保护工作是 指依据法律赋予工会的职权，监督企业和有关方面，贯彻国家有关劳动安全卫生的法律法规，发动群众参与企业安全生产工作，督促企业不断改善劳动条件，维护职工在生产劳动过程中的安全与健康的合法权益。劳动保护工作的主要内容 一 劳动安全卫生 一 劳动安全卫生综合管理。劳动安全卫生综合管理是指从...
发挥工会职能加强劳动保护
作者 张洪文栏目 工会研究添加时间 2010 8 27 14 02 01 日常安全管理常碰到此情况 操作工人被检查到没有按照正确方法穿戴个人防护用品，会强调 哎！别那么认真行吗？少穿一双防静电鞋而已！殊不知，在危险性极大危化品装配 测试区域，少穿一双防静电鞋就很有可能造成企业巨大财产损失和重大人员 ...
三 工会劳动保护宣传教育制度
三 工会劳动保护宣传教育制度。利用一切宣传阵地，采用各种宣传形式对职工进行安全生产教育，增强广大职工的安全意识，是加强劳动保护监督 保证安全生产的一项基础工作，也是工会的重要责任。1 利用宣传厨窗 黑板版等形式广泛开展党和国家 上级部门的安全生产方针和政策的宣传教育工作。宣传安全生产业务知识，提高职...