酒店厨房安全制度

发布 2023-08-12 05:24:53 阅读 1587

二、员工迟到。

1、迟到三十分钟以内者,扣2分。

2、迟到三十分钟以上,一小时以内者,扣半天工资。

3、迟到一小时以上者扣一天工资。

4、凡员工罚款后,必须由当值主管签名证明。

5、旷工一天者,扣除当月三天之工资,同一个月份内旷工三天者予以除名。

三、员工请假。

1、请事假必须提前一天向经理提出申请(一次不能超过三天)。

2、请病假必须在上班前一小时内申请(打**)同意后并在当天带病假单、病历、药费报销单回来,验证后方可最后同意病假(可托人带回来)。

3、如手续或时间超出规定的,则按旷工处理,并且签犯规通知书。

4、请任何假如遇到节日、假日和有任务时,则按双倍计算,如遇节假日兼有任务时则按三倍计算。

四、调班、调休。

1、调班、调休原则只能在同一级别的同事之间对调,调班纸由双方签名,双方的领班签名同意再由当值主管签名后方可生效。

2、同一月内每位员工能调班、调休三次,每次不超过一天,员工不能重复调班调休,调班、调休后,不能申请请假和上错班次,否则以旷工处理。

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