公司发展策略

发布 2023-07-27 02:38:57 阅读 3407

鉴于本公司近几个月的运营状况,本公司将作出转行策略,具体如下:

1、 为什么转行?从本公司今年开始运营至今,公司每个月的毛利润大概12万左右,公司每月开销大概在6万左右,也就是说公司每个月净利润是在6万左右,一年也就是60万左右的收入,但我们投入却是300万,这在本行业中算是投资和盈利是不成正比的,就起原因,我总结有以下3点:1、公司资金不足,大的单子不敢接,大的单子一旦占用资金太多,公司将无力运转,最终行至瘫痪;2、回笼资金困难,本行业中,做冷板这一块的企业中,有1个月、2个月的结款方式,打比方就是5月5号送的货,开的是一个月的期票,那么也就在6月5号才能对本次货款回笼,如果是两个月的话,那就是在7月5号回笼资金。

在有例外,比方是客户推迟一天、两天、甚至天,这都是有可能的。还有最糟的情况是客户公司运营瘫痪,无法还款,这都将阻碍公司正常运转;3、利润低,从客户方面说,从单子发到我们手中的时候,这个单子应该就经过3层“薄皮”,举例说明:a公司的一件成品,首先是a公司是第一层,a接着单以后,他要把**压低一下,然后把单子给我们的一个客户b,b在压低一下,然后他在把单子给我们,而我们就是最底层的,利润低的可想而知;从**商方面来说,中国钢材的三大市场分别位于佛山、上海、北京,从**方面来说,上海的**是最低的,首先肯定会死上海,但从运输费用上来说,我们离佛山最近,所以退而求其次,选择佛山。

佛山的钢材**商为一级**商,他们进货的**比一些小商家的**比较低,而且储存量稳定,而我们对于他们来说,在同行业中可能只属于中下层客户,他给我们的**可能就要比其他的一些大的客户要贵一些甚至贵很多;从同行来说,同行是冤家,彼此之间肯定是有竞争的,而我们大规模小,资金少,在竞争中处于很不利的地位,而我们所选这的可能就是比别人低一些的**,这样我们才能不至于瘫痪。而在这种情况下,转行势在必行。

2、转什么行业?转那个行业首先要对所要转的行业有所了解。我们现在做的是板材销售这。

一行业,而我们对于我们的客户也就是一些钣金厂、五金厂有所了解。钣金厂的运转如

b钣金厂和a公司洽谈业务,钣金厂的业务源一般是老板或者股东等一些人手里,业务是一个公司的脊髓,业务没有了,也就相当于人没有了脊髓一样,瘫痪了;而另一项是会计,公司资金周转状况,公司每个月的收入和支出是一个公司运营状况的具体体现,而会计就像党羽人的血液,人没有了血液,也就无法生存了。而洽谈好以后,单子会吓到b钣金厂手里,然后b钣金厂会将单子及样品或样品图纸交到工程部,工程部将样品逐一分解,然后所需材料、人员和单子分别交到采购部、人事部和生产部,采购部接到材料单以后就向他们的**商也就是我们发送采购订单,而我们接到订单后就安排装货、送货,将货物送到客户手中。b钣金厂采购部接到材料后就将材料交到生产部,等所有材料都齐全以后,人事部就安排生产人员进行生产,将产品生产出来,最终交到客户的手上。

这就是一个钣金厂的运作流程。而在这个流程中,信息将起到一个非常关键的作用。例如a公司可以看所有钣金厂的**,然后进行招标、洽谈;b钣金厂需要了解材料的**,而他们所需的材料并不是一家商家就能完全提供,他可能需要板材、螺丝、铁条、塑料等一些产品,而他们要一家一家的找可能很麻烦,而我们就可以将这些统一起来,做到一条龙服务,我想这也都是这些钣金厂所希望的。

而信息的收集肯定是**比较方便一些了,而我认为我们所要转的就是一信息**。

3、怎么转行?转行不能说转行就不做现在的了,要两条道路一起走,这样不会因为到时转行不成功而变得瘫痪。**运营初期是需要大量资金、人力的投入。

等**能正常运作起来以后,我们在慢慢的缩小板材销售,而板材销售不做以后,我想做一个平板厂,毕竟信息**要是一个第三方独立的**,,他不能和板材销售中的任何一方有着直接的关系,要不就违反公正、公平这一条重要内容。等**真的做大以后,我们可以建立自己的仓库。

公司宣传策略

第三部分公司宣传策略。的宣传推广应该以客户为本,以用户体验为中心,全面整合资源,因地制宜,借用已有的平台有效的进行宣传推广。且公司的 宣传是公司活动非常重要的部分,而 的宣传计划至少应包括以下3个方面 1.确定 推广的阶段目标 如在 发布一年后实现的每天独立访问数量,在主要搜索引擎的表现,被链接的数...

行业发展及公司发展

现在的银行存款总额是70多万亿,但是紧紧把这些钱存在银行,这些钱就如同废纸一样对国家民间的发展没有什么实质性的贡献。并且让银行往外放贷十分的困难,银行的贷款对象主要都是中石油中石化这样的大型企业。或者是一些区域性放贷。动辄就是几千万几十亿元这样的巨额放贷,对小企业或者个体户一般放贷艰难。即使放贷的话...

公司发展建议

第四,建立上下级之间相互监督机制,可考虑在现有员工月度 季度绩效考核的基础上建立下级给上级评分,人力资源部将考核结果以月报形式提交分管领导,分管领导对报表进行分析,此方式或许比平时要求基层员工反映问题更为有效。第五,在员工的学习与创新方面要正确把握度的问题。变化速度不够快公司可能停步不前,反过来变化...

公司发展历程

深圳市纽贝尔电子 公司发展历程。2000年,纽贝尔公司成立!成立伊始就制订了自主开发 创立民族品牌的发展策略 2001年,顺利通过zte 中兴 emerson 艾默生 delta 中达 huawei 华为 的认证,成为他们的长期合作伙伴,奠定在动环监控通信基站门禁制造业的龙头地位 2002年与cs ...

公司发展构想

对公司发展的几点想法。一 组织机构的构架 管理制度的确立 管理职能的完善。1 建立合理的企业组织机构 高层管理职位的设定 中层管理职能部门的设定 基层管理功能部门的设定 2 完善内部职能部门职责与权限分配,达到分工明确 责任明确 财务室 经理室 人事部 工程部 安装与维修部等部门 3 促进不同职能部...

公司发展简史

1998年12月 深圳市嘉卓成化工 创立 2005年5月 深圳市嘉卓成化工 正式更名为 深圳市嘉卓成科技发展 并于10月从深圳平湖迁至深圳市坪山镇赤坳工业区 即现地址 2005年5月 深圳市嘉卓成科技发展 无锡晨钟分公司成立。2005年5月 深圳市嘉卓成科技发展 东莞分公司投资兴建,拟于2010年8...

公司发展纲要

本文系我们员工的行动纲领,是各项工作的基本准则。本纲要随着公司发展不断深化细化优化。第一条使命。我们提供安全经济的产品的纹理识别解决方案,实现其全责任全过程管理。第二条愿景。通过自身的快速可持续地成长和服务品牌的塑造和拓展,与品牌成长和产品创新共生共赢,成为纹理营销与服务领域的领航者。第三条核心价值...

路桥公司发展规划

关于公司发展战略规划的建议。一 现代企业生存条件和生存关键。现代企业生存条件和生存关键是市场和利润,没有市场就没有利润,没有利润,企业就无法生存。二 确定我公司的核心竞争指导思想。我建议把 创利润,创品牌,促发展 做为公司的指导思想。三 目前国家的经济环境及施工行业环境。1 中国经济继续高速增长,大...