2019上半年安全生产工作报告

微山县兄弟玻璃制品****。

2015年上半年。

安全生产工作报告。

2015年7月。

微山县兄弟玻璃制品****。

2015年上半年安全生产工作报告。

2015年上半年，在公司各级领导的大力支持下，在各职能部门和车间的积极配合下，公司安全生产工作紧紧围绕年初制定的“扩市场促经营、强内涵创一流、拓思路谋发展”工作中心，继续坚持“安全第。

一、预防为主、综合治理”的工作方针，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，以“保障公司安全生产”为主线，突出“强化安全基础”、“落实隐患治理”两个重点，按照2015年公司安全生产工作总体安排和部署，重点抓好安全生产责任落实、生产安全事故隐患排查治理、安全生产工作考核与责任追究、标准化创建等方面工作，从而确保了公司安全生产形势的持续稳定和好转，推动了安全生产工作不断的改进和加强，并圆满完成了上半年各项安全生产管控指标，为顺利实现公司全年安全生产目标奠定了良好基础。现就上半年安全生产工作情况汇报如下：

一、分解安全生产管控指标，全面落实安全生产责任。

年初，按照公司制定的2015年度安全生产目标管理责任书的具体要求，将各项安全管控指标层层分解到各主管领导、部门、车间、班组和职工，并按照公司要求，层层签订安全生产责任书和承诺书，顺利完成了安全生产责任的分解和落实。

上半年共签订安全生产责任书31份，专职安全员保证书2份，与外协单位签订安全协议3份，签订率均达到了100%，做到了安全生产工作“横向到边、纵向到底”、“全员覆盖”的总体要求。责任的落实为安全生产工作的顺利开展奠定了良好的基础，也使安全生产工作有了良好的开端。

同时，我们结合安全生产责任的分解和落实，按照“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”以及“人人都是本岗位安全生产第一责任人”的原则，进一步落实和强化了公司、部门、班组、职工安全生产工作的主体责任，特别是部门和车间的主体责任，进一步扭转了个别部门、车间或领导“重生产、轻安全”、部分岗位职工忽视安全等不良思想苗头和意识，使部门、车间的安全生产责任得到了较好的强化和落实，使安全生产工作得到了进一步的加强，营造了安全生产工作全员参与全员管理的良好氛围。

二、进一步完善和落实安全生产管理制度，强化安全生产考核与责任追究。

上半年，我们根据国家有关安全生产的新形势、新情况、新政策，以及各级安全监管部门的新要求，结合公司生产经营活动的不断变化，按照安全生产标准化各专业的不同要求，及时对公司三项安全管理制度进行了补充修订和完善。制度的健全和完善，为公司实现规范化、标准化管理奠定了良好的基础。

同时，为进一步强化各部门（车间）安全责任，提高广大干部职工安全防范意识，防止和减少生产安全事故的发生，上半年，我们重点落实了安全生产工作考核和奖罚制度，即中层助理以上领导干部实行安全风险抵押金考核制度，一般干部或职工按照安全生产奖罚条例进行考核，将安全生产绩效与部门、部门负责人及职工的工资收益挂钩，以此强化对各级领导干部、职工安全责任的考核机制。

上半年共下达考核处罚单11份，考核处罚违规、违章人员共 3人次、处罚金额近1150元。安全考核奖罚制度的严格执行和落实，进一步增强了广大干部职工的安全意识，较好的落实了各级、各部门安全职责，减少了违规、违章行为，防范了各类事故、事件的发生，降低了公司安全风险，确保了上半年公司生产经营的安全稳定。

三、进一步加强安全生产检查及隐患排查整改工作。

上半年，公司加大了安全监管和安全事故隐患的排查治理力度，认真落实安全检查制度，积极组织开展以班组自查为基础，车间检查、公司检查并举，定期与不定期检查、综合检查与专业检查、巡回检查与例行检查相结合的分级、分类安全检查方式，并根据上级指令随时组织检查，狠抓生产现场、生产过程及作业过程的安全监督与检查，积极进行安全隐患的排查整改，并重点加强了对煤气制备、空气制备、脱硝装置等危险源点，电力室、制瓶车间、宿舍、仓库等重点防范部位以及危险作业等方面的安全检查和隐患排查；加强了对外协单位，特别是建筑施工、劳务承包单位及人员的统一管理与协调。坚持按照“五到位”的原则落实安全隐患的整改，重点落实各部门及车间的隐患整改责任，及时发现并排除安全隐患，防止和减少事故的发生。

上半年共组织公司级各类安全检查 13次，其中公司月例行检查6次、季节性检查2次、综合检查3次，专业检查2次；共发现安全隐患26项，完成整改26项，整改率达到了 100%。

通过加强安全检查和隐患排查治理力度，公司安全生产环境得到了进一步改善，各单位负责人的安全责任得到了进一步强化，各单位管理人员和职工防范事故的能力得到了进一步提高，有效的改善了安全生产条件，防止和减少了生产安全事故发生，保障了职工生命财产安全，确保了公司上半年安全生产目标的顺利实现。

四、继续落实安全教育与培训制度，进一步提**部职工安全意识。

为提高职工的安全操作技能，加强安全意识，使广大职工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想和遵章守纪的观念，年初公司制定了较为完善的年度培训计划，并根据生产情况逐步予以落实。

上半年，共计89人参加了安全知识教育培训考试，及格率100%。

公司上半年新入厂职工10名，全部进行了**安全生产教育培训，并建立了相应的职工培训档案。

通过严格落实安全教育培训制度，进一步提高了各级领导干部的安全管理水平和广大职工的安全意识。

五、加强职业卫生防治工作，完善从业人员劳动卫生防护。

继续加强从业人员职业健康管理，定期为从业人员配备手套、防尘口罩等符合要求的日常劳动防护用品；进入夏季及时为从业人员购置了茶叶、冰糖、藿香正气水等夏季防暑降温用品；按照劳动用品发放标准及时为全公司职工统一定做、购置了夏季工作服等，较好的满足了公司职工安全、卫生防护要求。

按照职业病防治法的要求，定期对。

一、二线接害职工进行岗中职业健康检查，同时对新入厂的10名职工进行了岗前健康体检，并建立了完善个人健康档案。

按照国家有关职业健康等法规的要求，定期对玻璃生产线进行职业卫生检测，加强对存在粉尘、噪音等职业危害因素岗位的监测和预防；结合矿山安全标准化创建工作，安排了矿山职业卫生现状的检测与评价；同时完善了相关生产岗位粉尘、噪音等职业危害因素的警示标识和告知卡，警示、督促从业人员正确佩戴卫生防护用品，加强职业卫生防护。

通过采取各项积极措施，进一步加强了劳动安全和职业病防治工作，保证了职工的身心健康。

六、建立玻璃生产线安全生产标准化长效机制，积极开展安全生产标准化创建工作。

去年公司玻璃生产线顺利通过了**安全生产标准化企业评审，上半年重点通过加强对各部门、车间安全生产标准化工作推进情况的监督和指导，严格落实安全生产标准化各项规定和要求，不断深化每个生产过程和生产环节的规范管理，逐步建立和实现安全生产标准化长效机制。

七、积极开展2015年 “安全生产月”活动。

2015年 “安全月”活动的主题是“强化安全基础，推动安全发展”。为此我们以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，进一步深化‘安全生产月’活动，积极开展了以“强化安全基础，推动安全发展”为主题的相关活动，并通过安全生产例会、金隅报、安全征文、悬挂标语条幅、开展应急救援演练等多种形式开展安全生产宣传教育活动，深入学习贯彻国家关于加强安全生产的法律法规，普及安全知识，弘扬安全文化，提升安全意识，夯实安全基础，促进安全发展。为有效防范、坚决遏制生产安全事故，进一步推动公司安全生产形势持续稳定好转起到了积极作用。

八、全面完成了上公司下达的各项安全生产管控指标。

通过公司各部门、车间的共同努力和各项措施的有效落实，上半年公司未发生工伤事故，工伤频率为零，控制在3‰指标范围以内，较上年同期有了明显的好转；未发生新增职业病例；未发生锅炉、压力容器**和其它特种设备重大事故；未发生重大火灾事故和火警冒烟事故，未发生造成重大政治影响的治安突发事件等，圆满完成了上公司下达的各项安全生产管控指标。

存在的问题和不足。

上半年公司安全生产工作总体保持了稳定和好转，但存在的问题和不足仍然比较突出，安全生产形势依然比较严峻，主要表现在以下几个方面：

一、个别部门及从业人员“安全第。

一、预防为主”的意识不强，“重生产轻安全”的思想比较严重，“一岗双责”、“管生产必须管安全”的原则还没有真正落到实处，部门或车间安全生产的主体责任需进一步加以落实。

二、安全生产检查和考核力度不强、现场监管力度较弱，对“三违”行为的查处还不够严格，需要在今后的工作中不断的加以强化。

三、安全设备、设施的管理维护不到位，未严格按照“谁使用谁管理”、“谁受益谁维护”以及“属地管理原则”的要求落实责任，安全设备、设施损坏、丢失、失效等现象严重，需进一步落实责任，加强管理。

四、个别部门领导对事故隐患的消除、整改工作不够重视，隐患的排查、整改还存在拖拉、推诿现象，一些隐患还不能按照时限要求及时完成整改，加大了生产过程的安全风险，必须加以扭转。

五、工程施工、劳务派遣等外协单位安全管理工作薄弱，特别是对所属从业人员安全教育培训和管理工作不到位，隐患突出。需要外协单位、主管部门及安全管理部门统一协调、通力协作、加强监管，确保外协单位工作的安全有序。

六、工程项目安全卫生设施“三同时”制度的执行落实不到位，工程未经验收投入生产和使用的现象比较普遍。

七、厂内机动车辆超速，乱停乱放、不按规定路线行驶等问题比较突出。

这些问题的存在，在一定程度上阻碍了公司安全生产管理水平的进一步提升，需要在今后的工作中加以改进，以利于公司的安全稳定发展。

2015年下半年工作思路和安排。

2015年下半年，面对严峻经济形势和玻璃市场环境，安全生产工作任重道远，我们将继续发挥“围绕中心，服务大局、保驾护航”的作用，牢固树立“落实责任，安全发展”的理念，始终把“安全第一”的思想贯穿于生产经营活动的全过程，围绕公司“促经营、强内涵、谋发展”工作中心，紧紧抓住“强化安全基础”、“落实隐患治理”两条主线，强化安全责任的落实，严格安全生产考核，夯实安全生产基础，不断推进精细化管理，营造“关爱生命，关注安全”的企业文化，进一步加强安全生产工作，不断提高安全管理水平，努力实现2015年公司下达的各项安全生产管控目标。2015年下半年重点工作安排：

一、继续深化以“强化安全基础，推动安全发展”为主题的“安全生产月”活动，并按照**、省市及公司 “全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，以“不发生生产安全事故”为第一目标，组织开展好公司6至9月份历时3个月的安全生产大检查活动，确保下半年公司的安全稳定和职工的生命财产安全，坚守职工生命安全这条“红线”。

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