3、签订责任书：在《工作常规》要求的基础上，学校领导班子再根据每位教师的工作实际，提出每位教职工的学期工作目标，并与教职工签订学期岗位目标责任书。
4、实施阶段：在学校正式开学后，即开始实施此制度并且周、月初进行计划编制，周、月末进行考核汇总，中层由校长考核，教师由中层考核。在过程性考核中切实提高教职工工作效能。
5、总结阶段：学期末进行考核总结工作，根据过程性考核和教师互评情况确定本学期教师考核的分数和等次，并与教师见面，存入教师业务档案。
2007年10月我校又配合效能提高工程，制定了教师月工作记录手册，使教师明确每月工作任务，经常进行工作反思，真正提高了工作效能。
四、发挥学生、家长的监督作用，抓好行风建设。
每学期期末我校各进行一次学生评教、家长评教工作，结合区教育局《教学事故处理办法》的实施，彻底杜绝了变相体罚学生、生硬对待学生等现象，行风建设成效显著。
我校每学期召开两次教育工作分析会，通过自我剖析、同事互评等方式，自敲警钟，交流工作经验，作到防患于未然。
2019年度信息化建设工作总结
本学年，我校围绕建设信息中心的工作，结合本校工作重点，继续借助信息技术，发挥网络优势，积极整合校园内外的教学 研究信息资源，为教师开展教学 科研提供便利。现小结如下 一 加强常规管理，推进信息畅通。学校在管理应用中，依托学校官网 ftp 办公自动化网络平台，推进学校管理信息化。学校的办公自动化网络平...
2019年度班组建设总结
2013年慈林山煤矿。班组建设工作总结。慈林山煤矿。二 一三年十二月二十三日。加强班组建设提高现场管理水平。全面推动班组走向成熟。慈林山煤矿班组建设工作总结。为了贯彻落实集团和公司相关文件要求以及有关精神，我矿领导高度重视，紧密结合安全生产实际，整章建制 规范管理 狠抓落实提高了班组综合管理水平和班...
党风廉政和行风建设工作总结
十大指标 暨 三好一满意 活动党风廉政和行风建设落实情况汇报。党委办公室。根据河南省卫生厅 关于印发2011年河南省二级以上医院 十大指标 宏观监管暨 三好一满意 活动考核评价细则 试行 的通知 的要求，医院领导高度重视，杜书记针对党务方面工作亲自研究部署 督促检查，分管部门结合实际逐条核查，认真落...
2019年度班组工作总结
转眼间2013年过去了，在过去的一年中我们是充实的，是喜悦的是快乐的。这都与领导的精确指挥与同事们的不懈努力分不开的。在全体员工的共同努力下生产指标较建厂初期所定的有着不小的提高，使我单位在未来同行业的竞争中占有不小的优势。班组是一个企业最基层，最活跃的生产组织，是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点...
2019年度督导工作总结
序。本份工作总结分三部分。第一部分 督导工作总结 第二部分 工作中发现的问题及针对诸类问题提出的建议方案 第三部分 2011年店铺定位管理的建议和各店铺的销售及实际状况。总结人 222 一 督导工作总结。2010年6月份开始接手督导一职，因为没有经验，在经过一个月的学习以后，正式开展工作，我工作的主...
2019年度体育工作总结
2012 2013年度第二学期体育组工作总结。在教导处2013年工作计划的指导下，以体育组计划为实施，坚持教学是第一要务的观念，发扬体育 三更 精神，求真务实，团结协作，认真落实教研工作计划，实施教研为教学服务的观念，全面提高教师素质，以青年教师为突破口，做好帮带工作，进一步加强教研组建设，以课堂教...
2019年度培训工作总结
回顾这一年的培训工作，使我认识到 培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利 培训工作主要做以下总结 一 培训工作情况。2015年共举行培训144次，其中新员工入职培训110次，外部培训6次，外培内训2次，消防培训2次，部门级培训24次。参训人数共487人次 年度培训计划完成率100 ...
2019年度工作总结
在新年即将到来 旧的一年即将离去之际，回首2011年的工作过程，在加入公司之后，从熟悉环境 了解现状及人员开始着手，到进行工作开展 深入管理的过程，都离不开公司领导的指导 支持，全体同仁的积极配合和参与，如技改工作 工艺调整工作 品监室管理工作 质量基础工作及质量活动等一系列工作得到了设备线 运转线...