党风廉政和行风建设工作总结

“十大指标”暨“三好一满意”

活动党风廉政和行风建设落实情况汇报。

党委办公室。

根据河南省卫生厅《关于印发2023年河南省二级以上医院“十大指标”宏观监管暨“三好一满意”活动考核评价细则（试行）的通知》的要求，医院领导高度重视，杜书记针对党务方面工作亲自研究部署、督促检查，分管部门结合实际逐条核查，认真落实。现将“十大指标”暨“三好一满意”活动党风廉政、行风建设方面落实情况汇报如下。

一、注重廉政教育，促进党风廉政责任制落实。

1、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用。院党委领导班子高度重视，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆在重要议事日程，对党风廉政建设工作能做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线。在廉政教育方面，加强廉政警示教育。通过院周会、报纸、影像、网络等多种途径，动员全院教职工进行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《廉政准则》的宣传和学习，帮助干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，为群众办事上，有效地提高了我院党员干部拒腐防变能力。

3、注重定期检查，严格考核党风廉政建设责任制执**况。年初，院党委领导与各支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，为加强对党风廉政责任制执**况的监督检查，我院印制了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，并在全院范围内开展了 “查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动，要求各党支部、科室对执行党风廉政建设责任制情况进行自查自纠，并将年中检查与年终考核情况结合起来，加强全院职工对党风廉正建设重要性的认识。

二、加强医德医风建设、行风建设，重视医德教育。

1、医院领导高度重视纠风工作，始终坚持“标本兼治、综合治理、纠建并举、注意预防”的工作方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实纠风工作责任制，成立领导小组，负责组织协调、督促检查、具体实施、自查考评等工作，确保了行风建设工作有组织、有领导、有计划、有步骤地开展。

2、抓好医德考评制度的落实，完善制约机制。成立医德医风领导小组，与各党支部签订了医德医风建设目标责任书，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，进一步完善了我院《医德医风考核制度及奖惩办法》，建立医德医风个人考核档案，使医德医风考评与工资、评先、晋升挂钩，做到奖罚分明，影带医务人员牢记“以病人为中心”的服务宗旨，强化医疗质量和安全，转变服务理念，注重服务态度，做到德术并举，病人至上。

3、深入开展医德医风教育。为了提高我院教职工的整体素质，在全院深入开展医德医风教育，先后通过举办《打造高绩效团队》、《中层管理能力提升》、《智胜管理之道》、《医院日常管理与经营》等专题讲座，深入组织学习《刑法修正案（六）》和最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》，以及组织我院179名干部精英分批赴新。

加坡进行理论学习和实地参观考察等形式，提升中层干部的管理和创新能力。

三、深入开展创先争优活动，推动医院科学发展。

1、深入开展创先争优活动，努力营造赶超比拼的良好氛围。深入开展创先争优“三个十”工程评选活动，通过宣传动员、积极申报、事迹展示、投票选举、研究确定等程序，在全院评选出了 “优秀共产党员”、“优秀科室”、“优质服务明星”各十名，通过树立典型、增强了医护人员爱岗奉献、积极向上、文明服务的意识。全年在各大新闻**宣传12次，还通过医院院报、**和宣传栏进行宣传，并编制创先争优简报13期，在全院形成了学先进、赶先进、比服务、比奉献的浓厚氛围。

2、组织全院职工学习贯彻省九代会精神。我院组织全院教职工举办了认真学习贯彻省九代会精神专题报告会。院长雷方作为省九次党代会代表，为大家传达了会议精神，带领全院干部职工再次学习了卢展工书记的报告。

并要求全院党员干部以省九次党代会精神为指导，解放思想，紧紧围绕“全心全意为了病人”的医疗目标，为民服务，当好人民群众的健康卫士。

3、熔炼团队，磨练意志，开展拓展训练。为深入开展“创先争优”活动，增强支部凝聚力，我院后勤党支部组织党员来到郑州市绿兴生态园进行了为期一天的拓展训练。通过活动锻炼支部成员主动沟通与合作的意识，增强同事间的了解与信任，真正实现了挑战自我、提升自我的目标，熔炼了一支士气昂扬、坚定团结的后勤党员队伍。

4、爱心服务进社区，组织滨河花园义诊活动。我院研究生党支部志愿者服务队与我院社区一行30余人到郑州市滨河花园小区大型义诊活动。本次义诊，共设神经内科、儿科等十几个科目，进行现场解答居民健康咨询。

通过义诊活动让老百姓在家门口享受到了优质的医疗服务，感受到了社会的温暖，取得了良好的社会效益。

5、志愿者走进敬老院，开展“献爱心送健康”活动。研究生党支部组织志愿者服务队50余人来到郑州市老年公寓，进行了主题为“情暖夕阳，呵护健康”的献爱心社会实践活动。志愿者为老人送去热水袋、毛巾等小礼物及献上精心准备的演出，让老人们感受到了青年志愿者们爱的温暖，也增强了志愿者为他人服务，乐于奉献的精神。

6、组织党员到老年公寓，开展献爱心活动。我院神经科党支部一行数十人来到郑州恒爱老年公寓志愿服务，为老人奉献爱心，详细了解敬老院的运行和老人们的生活起居情况，并为他们送上了棉帽、苹果等生活必需品和听诊器和血压计等保健用品，使老人们感受到了社会大家庭的温暖。

7、我院举办干部精英赴新加坡培训心得报告会。为进一步提升医院中层干部的管理水平，我院共举办四场干部精英赴新加坡培训心得报告会。30余名学员代表分别从医患沟通、优质服务与质量管理、医院文化建设与品牌建设等方面，对新加坡的先进管理理念和经验做法作了精彩演讲。

会上，雷院长做了重要讲话，她指出本次赴新培训意义重大，是我院落实创先争优活动，加**部队伍建设的重要举措，各科室要把新加坡创新管理理念，结合工作实际做到学以致用、辐射带动、持续发展。

四、坚持院务公开，创建和谐品牌医院。

1、为进一步加强院务公开，根据上级党委要求和医院的实际情况，深化院务公开工作，成立了院务公开领导小组，制定了《院务公开实施意见》、《院务公开制度》、《院务公开考核制度》，进一步提高全院职工对院务公开的认识。

2、围绕群众关心的难点、热点问题，如就诊流程介绍、医护人员基本信息介绍、药品和医疗服务**公示、落实“一日清单”制度情况和医院“三重一大”情况，通过公示栏、医院**、电子屏、宣传栏等形式向职工和群众进行公示。树立职工诚信廉洁服务意识，自觉地将医疗服务置于社会群众和病人的监督之下，从而提高自觉性。

3、广泛征求群众意见，不断改进医院工作。定期召开患者家属座谈会和医德医风社会监督员座谈会，通过患者和职工满意度调查，增强了医患之间的沟通和理解，不但和谐了医患关系，同时也对医院改善服务态度，转变服务理念起到了很好的推动作用。通过以上措施和努力，保证了出院患者满意度、住院患者满意度、门诊患者满意度均在90%以上。

在医院党委领导的正确指导下，在各党支部和相关科室的支持、配合下，我院“十大指标”暨“三好一满意”活动党风廉政建设、医德医风建设、行风建设、创先争优和院务公开方面工作才能得到初步成效，但还存在不足之处，望多给予指导。

党委办公室。

2023年12月5日。

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