什么是执行

《什么是执行》心得体会。

通过仔细阅读《什么是执行》一文，我受益匪浅，感触颇多。特别是从这位退伍军身上让我明白了做一个有执行能力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性，一句话概括即为：赢在执行，执行是决定成败的关键。

一、概述。执行”的定义很简单，就是按质按量、不折不扣、精益求精地完成工作任务，达到预期目标。这是“执行”最简单也是最精辟的解释。

然而“执行”是行动、是过程，想要完美地完成这种行动需要我们有超强的“执行力”，即执行能力。

所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。它是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。

我认为，对我们员工而言，“执行力”就是办事能力、按时按质按量完成自己的本职工作，并在工作中做到“客观面前讲主观，困难面前讲办法，艰苦面前讲奉献”！

二、执行力的重要性。

对企业而言，“执行力”十分重要。一个企业要想在日益激烈的市场竞争中求得生存与发展，没有一个良好的执行力，则再完善的制度也是一纸空文；再理想的目标也不会实现；再正确的政策也不会发挥作用。所以提升企业执行力应是企业追求的重要目标，也是提升企业核竞争力，谋求企业生存发展的重要手段。

同样，对员工而言，“执行”更应该是一种意识、一种思想、一种习惯。具有强执行力的员工会严格按照计划、目标或按照规章流程、标准，全力以赴把工作执行得尽善尽美。而执行意识弱的员工会投机取巧、推脱逃避，甚至偷工减料、凑合了事。

所以，一个优秀的企业，必须要有追求卓越、追求完美，具有强执行力的员工，有了这样的员工，企业才能在竞争中立于不败之地。

3、提高执行能力的办法。

执行”的重要性毋庸置疑，那么如何提高执行能力呢？从我自身出发，我总结了我个人提高执行力的方法，如下：

1、做正派人、干大事业，培养高度的责任心和进取心。工作中，一个人的工作能力是基础，工作态度是关键。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。

“客观面前讲主观”，对待企业和工作，我们应该一丝不苟，专心致志，一切以企业利益为首；对待客户，我们应该热情关护，从客户的角度出发为客户考虑，努力维护客户关系。

2、行成于思、业精于勤，要有扎实的实干精神。天下大事必作于细，古今事业必成于实。“艰苦面前讲奉献”，工作中，要发扬严谨务实、勤勉刻苦、勇于奉献的精神；真正静下心来，从每一件小事做起，从一点一滴做起，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

3、缜密筹谋、科学决策，要有周密的工作计划性，提高工作效率。“困难面前讲方法”，面对困难要有目标，根据目标制定切实可行的实施计划和方案，按计划逐步实施，最终确保工作目标的完成。同时，要提高工作效率，坚决克服工作懒散、办事拖拉的不良习惯。

做任何事都要有效地把握时间和工作进度，养成雷厉风行、干净利落的好习惯。

4、雷厉风行，做事不拖延、当机立断、立即行动。晏子说，“为者常成，行者常至”。行动未必带来好的结果，但不行动就永远不会有结果。

这与“缜密筹谋”并不矛盾，相反还相辅相成，一旦做好决策或企业下达工作指令，我们就应该令行禁止、立即执行，绝不拖泥带水、阻挠推脱。

5、群策群力、精诚团结。

四要进行有效的沟通。不同的人对一件事情的理解是有差异的，如果能开展有效的沟通，就会消除分歧和误解。只有有效的沟通，才能使大家相互了解，坦诚相见，消除个体的误解和分歧，才能有效的解决问题和开展工作。

五是要多思考、多创新。要经常反思自己的工作，做到勤思、勤想，想一想今日都干了些什么，哪些方面值得总结，还有哪些方面做得不够好，有没有更好的办法去解决。常思不足，不断改进，才能积累工作经验，提高个人工作能力和工作水平。

同时，要积极探索，改进工作方法，创新工作。在日常工作中，要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。

七是要加强学习，提高个人工作能力。目前，电网企业正处在“两个转变”的关键时期，电力新技术、新设备的应用不断增加，各项知识在不断的更新之中。只有加强学习，增强知识积累，才能适应电网企业“两个转变”的发展要求，才能提高个人工作水平和工作能力。