服装厂各部门职责与管理

发布 2019-08-02 13:23:37 阅读 3890

为了更好地执行公司流程化管理,明白各部门的管理职责,及时有效地进行信息互动,特制定以下管理办法,请各部门认真执行相应的职责,发挥管理效能。

一、 商务部。

商务部是公司的心脏部位,各方面的信息都将在这里汇总,他的职责是指挥、调度、确认、沟通各方面的工作,及时反馈给相关人员。要掌握的东西有:

1. 客户提供的信息;

2. 确认信息的准确性并打印相关资料下发给相关人员;

3. 跟踪物料的进程、生产进程、质量要求,落实交货日期;

4. 货齐交货时,核对数量、质量,付款是否到位;

5. 跟踪客户,培养感情。

二、 版房。

版房是公司的一个开发部门,它将客户所提供的信息在此得以体现,完成客户的要求,并完善相关资料:

1. 保质、保期交给客户样衣确认;

2. 经客户批示修改后提供合格的样版,提供给相关部门;

3. 制单上要有的内容:面料、辅料的用法、用度、尺寸的大小、丈量方法、工艺要求、客户要求、捆条宽度、长度等相关资料,完善后交业务员打印完善并交生产审批,自己审批,并留底记录在案。

三、 裁床。

1.整理好面料堆放情况,分客户,分类别,做好防潮防损工作;

2.熟读生产制单,熟悉面料性质,并处理好缩水、洗水等问题做好产前准备;

3.所裁物料,裁前进行核准,算清是否欠料,并及时上报;

4.裁床单上要有款号、日期、下单比例、裁床用量、颜色、床号、码数、件数等相关信息;

5.要到仓管处拿到物料清单、生产制单、下单订单,方可开裁;

6.所裁物料拉出裁床,交仓管管理,并交上裁床单分发给生管、仓管、收发、车间、尾部、文员、跟单,好跟进生产;

7.写菲要与生产制单、订单、裁床单高度统一,以免出错;

8.绣花、印花单独扎菲处理,交专管人员跟进;

9.如有排版布边超过10公分用不上或因对条、定位花浪费用量超大的,请通知厂长知悉,并处理。

四、 仓管。

1. 做好仓库物料的清点工作,并记录在案,以备后用;

2. 所购或外送回厂的物料都要通过进仓核查数量、颜色、所属那款用途,并记录在案,并及时转送相关信息给生管、跟单;

3. 发出物料要有出仓单并注明去向,由领取人签字;

4. 所需物料的采购按照客户下单数和版房提供的用量,申请购买,并记录在案,收到后销案,发出后连同进仓单一同交财务入账,并注明用途、仓留数;

5. 外发物料须由当事人签字办理,并要收到生管指示,所发地址,并跟进进度,收回成品,做好记录。

五、 车间。

车间师傅每天都要到办公室领取生产任务,要将前一天的生产情况及后面的生产安排及时同办公室沟通,并制定生产目标,组织生产,产前要熟读生产制单,如有疑问要多问,不能自作主张,货开以后要跟进生产质量,对重点对象要重点检查,起码每天要查三遍以上,以保证其品质的优越性。

收发是师傅的帮手,要熟悉每个工人的生产进程,帮助他们用最短、最快、节奏最紧的方式生产,保证其流水线的畅通,也要熟读制单,熟悉面料、辅料的应用,要有发现问题的能力,并帮助其改正,及时通报上级部门处理,处理好数据管理,每个工友的日常生产数据、每床收货数据、交货数据、欠数原因等,都要在生产报表上完成并记录,做到裁床数与生产数的高度统一。

六、 尾部。

尾部是服装的美容机构,品质的控制开关,首先熟读生产制单,包装要求、客户要求,对单检查货物,流程中的剪线是否干净,品控车缝要求,各主、辅料用法是否正确,大烫平服等,包装拆法,装袋等等都要按照客户要求实行,做到美观大方,有返工的及时跟进出货,最多2天时间一定返好。

出货时一定要对单,核查裁床号、裁床数、欠数原因等信息,连同出货单一同交办公室对单,做到一单一核准 ,一单一清算。每天都要知悉一天的工作重点,晚上汇报工作情况,做到及时沟通,及时处理。

七、 文员。

1.做好每个员工进厂登记个人信息,谈好工资待遇标准并存档;

2.处理每天公司进出流水账,结算好工人工资,出货与裁床数的汇总,打印交财务,由上级审阅;

3.收齐印花厂、绣花厂送货单,并整理出报表交财务;

4.每月要有一份出货、裁货、生产、开支、汇总表交厂长审阅。

服装企业各部门人员职责与权限

企业负责人职责。1 企业负责人是最高行政管理领导人,全面负责 主持企业的日常行政和业务活动。2 拟定企业发展规划 年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案。3 任免和调配企业各级员工,确定对员工的奖罚。4 代表企业和授权企业员工外签合同和处理业务。5 建立健全企业规章制度和工作流程。6 ...

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工会主席职责。1.配合党政做好教职工思想政治工作。2.依法维护教职工的民主权利,完成好教代会工作机构的任务,组织教职工参与幼儿园的民主管理,加强幼儿园的民主建设。3.充分调动和发挥教职工在幼儿园建设改革中的积极性 能动性和创造性,推动教育事业的发展。4.吸引和支持教职工学习政治理论和文化业务知识。5...

企业各部门职责

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