另外一类人，会仔细分析事情的前因后果，拿出合理的解决方案。处理的好了，会将处理的整个流程及时上报主要领导；没有很好的得到处理，则照实将事情向上反映，并勇于承担责任。
两类人，两种心态，两种处理事情的方法，两种态度！优胜劣汰的最终结果，企业会逐渐倾向于后者，责任心是他取胜的关键！
三、兢兢业业，不断学习。
社会的进步决定了企业发展需要不断有新的只是和战略指引，同时决定了企。
业组成团队知识和能力必须符合这样一个发展趋势。
我们在工作当中时常会听到“学习型组织和学习型个人”这样的字眼，表面看起来听绕口，其实很简单理解。就是在组织大范围内形成一种良好的学习氛围，不断提升团队的整体知识水平和能力，当然这是由团队的每一个个体能力的提升决定(续致信网上一页内容)的。
个人要适应企业的要求和社会发展的要求，就必须不断提升自己的个人知识和能力。当然这种知识和能力既包括本职岗位的技能外，还包括相关工作方面的学习和掌握。这种综合要求，需要员工兢兢业业的工作，永不止步的学习和提升，并通过不同的渠道想外部传达你提升的结果，获得企业认可，获得展示自己的机会。
笔者始终相信那句话“未来始终掌握在自己手中，关键是你如何把握”企业需要大量的优秀员工，关键是你如何来适应和提升。路在脚下，用心则会赢！
**：博锐管理**作者：王亮。