十。九、建立质量缺陷控制检查与改进措施记录本。
二十、 严格执行集体阅片制度和疑难病讨论、会诊制度、业务学习制度及重点病例随访与反馈制度。
二。十一、投照人员上班时应对x线机、电源、洗片机、激光相机等设备、器材例行检查和维护，保持设备、 器材的完备、正常、清洁。
二。十二、查对病人姓名、性别、年龄、诊断、投照目的和部位，合理设计胶片规格、数量。
二。十三、投照检查及病人信息登记做好“三查三对”，病人、投照部位、登记薄、会诊单、胶片编号三统一。
二。十四、严格执行放射质量控制的放射检查设计原则和检查的位置标准、暗室技术质量标准、规范操作程序。
二。十五、规范各部位投照方法，严格影像质量控制。
二十六、x 线**综合评价标准：甲片：≥90％；废片：低于 2％。
二。十七、放射科影像诊断报告由执业医师资质的医学影像诊断专业医师出具。
二。十八、报告医师应认真核对申请单、病人信息（姓名、性别、年龄、科别、住院号、病室、病床、门诊号、影像号、检查日期等）。
二。十九、影像报告必须按照报告书写规范完成。
三。十、平诊报告在2小时以内发出，急诊30分钟发出，造影和疑难病例可于24小时内发出。
三。十一、影像报告须由主治医师及其上级医师审核（同级医生可相互审核）登记后发出。
三。十二、审核医师认真核对所写影像诊断报告的病人信息是否与申请单、**上的信息相符合。
三。十三、审核医师认真审核影像诊断报告的格式、内容是否规范化，描述是否合理。
三。十四、对错误的诊断报告如已发出要及时收回，发给正确更正报告，并要记录时间，报告人，有无不良后果等情况。
三。十五、诊断组组长每周对全科医师的报告进行抽查，每月统计审阅结果，发现问题，及时通报，并提出改进措施。
三。十六、阅片由头天报告医生主持，要提前做好准备，选出疑难病例和典型病例或罕见病例进行讨论和示教。
三。十七、每周应在技术组组长主持下评片，各级技术人员参加对图像质量中的问题进行分析讨论，对评片结果进行登记，并对差片提出改进意见。
三。十八、根据二级综合医院评审标准要求进行评片。
三。十九、科主任负责疑难病例、误诊、漏诊病例讨论的组织工作。
四。十、疑难病例由专人收集必要的临床资料，主持讨论。如意见分歧，应及时请专家会诊，必要时可与临床医师共同讨论。按时出具诊断报告，追踪 x 线诊断与临床的符合情况。
四。十一、影像设备均为**昂贵、高精尖大型设备，是进行医疗检查和稳定影像质量的基本条件，机器操作应按规定程序进行，严禁违规操作，严禁敲打机器按健。
四。十二、科室所有影像设备必需进行日常保养和维护，并有日常维护记录。科室所有影像设备必需进行定期维护：
设备机械性能维护，各机械限位装置有效性检查，各种运动运转检查，操作完整性检查。设备电气性能维护，各种应急开关有效性检查，**参数（kv、ma、mas）检查。
四。十三、从事放射线工作人员上岗前、在岗期间和离岗时必须进行职业健康体检，身体合格方能从事放射线工作。并建立个人职业健康档案。
四。十四、放射科诊疗场所必须配备防护用品，如铅衣、铅围裙、铅帽、铅眼镜等，工作人员工作时必须穿戴，不用时妥善保管，发现破损及时更换。
四十五、“危急值”项目及报告范围。
1、中枢神经系统：①严重的颅内血肿、脑挫裂伤、蛛网膜下腔出血的急性期②脑疝③颅脑ct或mri扫描诊断为颅内急性大面积脑梗死，范围达到一个脑叶或全脑干范围或以上④脑出血或脑梗塞复查ct或mri出血或梗塞程度加重，与近期片对比超过15%以2、循环系统①急性主动脉夹层或动脉瘤3、消化系统①消化道穿孔、急性肠梗阻②腹腔脏器大出血。
四十六、“危急值”的报告与接收均遵循谁报告（接收），谁记录”原则。各临床科室、医技科室应分别建立检查（验）“危急值”报告登记本，对“危急值”处理的过程和相关信息做详细记录，四。
十七、在科主任领导下，ct机房内所有设备和各项设施由专人负责，在工程技术人员的指导下共同作维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证ct机正常、准确的运转状态。
四。十八、影像科工作作人员严格按照医师、技师岗位职责进行相关操作和诊疗活动。
四。十九、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。
五。十、科室有仪器保养、维护、维修记录，有科室医疗差错登记本，有改进措施。
29 影像科影像存档保管借阅
余庆县人民医院。管理制度。为了更好及时查阅和不使影像检查资料丢失，保证患者的医学影像检查资料，放射影像学资料是医院工作的原始记录，对医疗 教学 科研都有重要作用，全部放射影像学资料都应由放射科登记 归档，统一保存，现制定以下制度。一。及时做好患者的影像检查登记，先登记后检查，每项检查均有相关的登记记...
影像科工作制度
一 各部位影像科检查，须由临床医生详细填写申请单，急诊病人随到随做。各种特殊造影检查应事先预约。二 主要病例由医师和技术员共同确定扫描部位及扫描方法，特殊及重症扫描待观察扫描图像合格后病人方可离开。三 危重或做特殊检查的病人必须由临床医师携带需用急救药陪同检查。四 影像科诊断要密切结合临床，聘用医师...
综合办公室绩效考核细则
耀州区孙思邈中医院月绩效考核 医疗质量组 考核科室 综合办公室月份 月应到人，实到人。被考核人签名。考核人签名考核时间 孙思邈中医院综合办公室绩效考核细则。1 起草全院综合性工作计划 报告 规划 制作各种文件及医院日常行政事项的通知安排，组织安排院办公会议 全院性行政会议及院长召开的其它专门会议通知...
超声影像科工作制度
一 实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，树立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊断质量。二 坚守工作岗位，不迟到，不早退，按时接诊，维护好秩序，不与病人发生争执，廉洁行医，接受监督。三 严格遵守操作规程，检查时严肃认真，有责任心，成立质控小组，每月进行质量控制工作，保证检查...
影像科安全责任制度
一 建立科室安全领导小组 组长为第一责任人。组长 激扬。组员 杨西海 卢小龙 边当绒 罗肖山 李颖。二 安全责任及措施。1.严格执行医院各项规章制度和各级人员岗位职责。2.负责日常诊疗工作。严格按医疗卫生管理法规 诊疗规范和常规进行诊疗。3.负责各项医技检查。必须熟悉设备安全操作规程，注意安全养护，...
综合科工作职责
第一条职能 主要负责行政事务 文秘 后勤保障 人事 劳资 计划生育 安全保卫管理 教育培训 党务 纪检和工 青 妇等项工作。第二条具体职责范围 一 负责研究 拟定本库各项规章制度 劳动纪律和岗位职责，履行稽查 职工奖惩 差假等管理工作。二 负责办理本库日常后勤工作 计划生育管理工作和制度实施工作，员...
绩效工资考核细则
为促进企业获利能力的提高及综合实力的增强，做到人尽其才，使人力资源发挥最大效能，调动人的积极性，使企业员工具有使命感，进而发挥创造力，使公司具有运行活力，进而对人力资源进行整合，使优者得其位，劣者有压力并形成向上动力，从而推进企业持续健康发展，实现企业和个人的既定价值，结合企业实际情况，特制定公司的...
医学影像科各类人员岗位职责
医学影像科室工作人员职责。一 医学影像科室主任职责。1 在院领导下，负责本科的医疗 科研 教学 预防和行政管理等工作。2 制定本科的工作的计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3 组织领导本科制定并贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，检查射线防护情况，严防差错事故。4 保持与临床科室的密切联系...