工伤的定义

发布 2019-07-25 23:58:17 阅读 8650

职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:

一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(二)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;

三)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;

四)在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救**后全部丧失劳动能力的;(五)因履行职责遭致人身伤害的;

六)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;(七)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤**的;(八)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救**后全部丧失劳动能力的;

九)在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;

十)法律、法规规定的其他情形。

职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤:

一)犯罪或违法;(二)自杀或自残;(三)斗殴;(四)酗酒;

五)蓄意违章;

六)法律、法规规定的其他情形。

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