计算机信息技术工程系。
学生会干部竞聘工作实施方案。
为推进计算机系学生管理工作顺利开展，理顺学生会内部管理体制机制，促进学生工作又好又快发展，经系领导研究同意，决定在全系范围内开展学生会部级以上干部竞聘上岗工作。根据学生管理工作的有关规定，结合我系学生干部队伍实际情况，制定本实施方案。
1、选拔原则：
坚持公开、公平、公正的原则，坚持“能者上、庸者让、不能者下”的任用原则。
二、竞争上岗职位及范围
一）竞岗职位。
1.学生会主席1名，学生会副主席3名。
2、风纪部、男生公寓部、女生公寓部、卫生部、学习部、体育部、文艺社团部、外联部、宣传组织部、秘书部部长各一名。
三、竞争上岗学生的基本条件和任职资格。
一）基本条件。
1、思想上积极追求进步；
2、具有较强的工作能力和创新意识；
3、具有认真负责的工作态度和较高的工作热情；
4、品德优良，没有违法违纪行为；
5、学习成绩良好。
二）竞争主席应当具备的资格。
现任副主席或主席团成员的。
3）竞争副主席应当具备的资格。
现任副主席、主席团成员或各部部长的。
4）竞争各部长应当具备的资格。
现任各部部长或副部长的。
四、方法步骤。
竞聘上岗工作包括组织动员、工作述职及竞岗答辩、讨论决定、任前公示、和聘任上岗等5个环节。
一）组织动员。
召开学生会部级以上会议进行动员。公布竞聘上岗的职位、任职条件、方法步骤等。
二）工作述职、竞岗答辩。
竞岗者对近年来的工作进行总结，写出述职报告，并针对竞聘岗位写出工作打算。
竞岗答辩成绩采取百分制，评分方法是：每位评委根据竞岗者的综合表现进行评分。由记分员去掉一个最高分和一个最低分，相加后计算出平均分，为竞岗者的竞岗答辩成绩。
三）讨论决定。
学生科根据答辩成绩、考察结果，研究确定拟任人选。
四）任前公示。
根据有关规定，将拟任人选在系内公示，公示期不少于5个工作日。
五）聘任上岗。
公示期满不影响任职的，聘任上岗。
计算机信息技术工程系学生科。
2023年4月20日。
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学生会主要干部竞选。自我陈述。一 自我介绍。男，20岁，人，中共预备党员。主要经历 2009年9月当选2009级大班长 随后进入学生会办公室 2010年5月当选主席助理并工作至今。期间曾获优秀团员 三好学生 优秀干部等诸多荣誉称号 并于2010年11月荣获国家励志奖学金。二 自我评价。性格优势 意志...