1、 严格执行《领导干部任用条例》，在用人上做到“公平、公正、公开、择优。”
2、 认真履行岗位职责，按照干部管理权限，做好本局工作人员的招聘、录用、考核、调配、职务任免、职称评聘、技术工人等级考核、技术职称申报和干部职工退休、辞职、辞退、以及出国（境）人员的政审等工作。
3、 深化人事制度改革，在条件成熟的岗位适时推行中层职位竞争上岗、中层干部聘任制、任期制，制订中层干部任职条件及年龄要求，形成中层干部队伍能上能下、科学管理的奖惩和激励机制。
4、 强化对干部职工的学习培训和考核工作，定期组织本系统干部职工参加学习教育和岗位培训。每季度对各科室、各单位主要负责同志岗位目标完成情况进行一次考核。
5、 认真做好本局老干部工作，加强退休人员的管理和服务工作，定期召开座谈会，宣传党的路线、方针、政策、通报工作情况，及时反映他们的意见和建议，适时组织退休人员到外地参观学习。
6、 按照市有关部门要求，认真做好本局工会、妇女、共青团工作及其他群团工作。
7、 根据市有关部门的要求，认真做好本局系统党务工作、群团工作、劳动工资、人事工作档案的管理，和党务统计、劳动人事统计工作，及时收集、整理、立卷、归档各组织劳动人事档案资料，对破损或变质的档案及时修补，复制或作其它技术处理，确保万无一失。
人事科工作制度
根据上级要求，结合医院实际，制定医院各科人员的编制及负责各类人员的调配。承办各类人员引进的具体工作。经常深入科室，负责全院各类人员的考核 鉴定工作。根据医院医 教 研发展的需要，与医务科 护理部等部门密切合作，做到有计划地进行干部培养和深造，并对干部和工人提出使用和提拔的意见。负责办理全院职工技术职...
团组织工作制度
为使学生团的各项组织工作制度化 规范化，根据上级团组织有关规定，结合学校实际，特制定以下规定 一 团员证的日常管理规定 1 团员证颁发。新团员被上级团委批准入团后，团支部应及时通过郑重方式向其颁发团员证。2 建立 团员花名册 并根据团员组织变更 团籍注销等情况及时修订，以掌握团员的基本情况。3 团员...
团组织工作制度
一 团组织的组成与改选 一 凡团员在三人以上的班级，建立团组织 人数不够三人时，可由两个或几个班联合建立团组织 人数超过30人时，可下设几个团小组。二 团组织设支委会，支委会由组织书记 组织委员 宣传委员三人组成 团员在30人以上的组织，可根据需要，支委增至5人，即增设文体委员 学习委员。三 支委会...