“校园之春”职业生涯规划设计大赛参赛作品。
前言。当今社会，人才的竞争尤为激烈，随着各个高校的扩招，大学生的数量在也不断的增加，所以现在的大学生已经不再像原来的大学生那样走俏，尤其是在金融危机的影响下，原本我们这些相对好就业的专科生也开始面临前所未有的压力，为了能够让自己在社会上立足，为了让自己成为一个有用的人，我必须积极主动的规划自己的职业生涯，正确认识自我，不断提高自己，使自己最终在适合自己的行业上做出自己的一份贡献。我的职业生涯规划是成为一名电厂的工会主席。
swot分析（**）
职业定位结论（**）
四、差距（部分）分析24）
一）差距分析。
二）缩小差距的方案。
五、计划实施25）
一）计划实施一览表。
二）详细执行计划。
六、评估反馈32）
1．评估的内容。
2．评估的时间和原则。
3．评估要素。
七、结束语35）
一、个人分析。
一）自身现状。
1．兴趣爱好：读书、看报纸杂志、关注新闻，参加社会实践。
2．行为风格：追求和谐的学习、生活氛围，并乐于帮助周围的人提供自己能力范围内的帮助。
3．休闲方式：逛书店、爬山、缓步跑。
4．心中偶像：丛飞、张瑞敏。
5．自我充实：阅读书籍，并从阅读中完善自己的待人处事之道，学习多方面知识；关注新闻、社会时事。
二）职业兴趣。
喜欢具有一定活力、在工作中可以得到不断学习、能够影响和推动组织以及他人的发展，并且有一定社会服务性的工作。
三）气质类型、性格（结合测试结果）
气质类型：通过测试得知我的气质类型为粘液质，粘液质人的气质特质如下：
神经特点：不随意反应低；外部表现少；情绪具有稳定性；反应速度快但灵活。
心理特点：稳重，考虑问题全面；安静，沉默，善于克制自己；善于忍耐。情绪不易外露；注意力稳定而不容易转移。
典型表现：粘液质的人通常又称为安静型的人，在生活中是一个坚持而稳健的辛勤工作者。这种人能够长时间坚持不懈，有条不紊地从事自己的工作。
总结：稳定的情绪让我更适合做决策性的工作，安静的聆听，会培养我敏锐的视角，为营造和谐的工作、生活环境提供很好的帮助，而坚持不懈的努力则是实现人生目标最好的帮手，这些特质使我意识到自己更适合做领导类的工作。
性格：通过psytopic分析得知，我的性格类型是“infj”(内向+直觉+情感+判断)，其性格特质如下：
infj型的人希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。
infj型的人有责任心，坚持自己的价值观。
infj型的人对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。
infj型的人在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。
infj型的人忠诚、坚定、富有理想 。
通过运用嘉许和赞扬，而不是争吵和威胁，infj型的人赢得了他人的合作。
infj型的人愿意毫无保留地激励同伴，避免争吵。
总结：较强的责任心是职业人最重要的品质，忠诚坚定的性格、对服务大众的愿望以及嘉许和赞扬的与人相处方法使我更适合成为一个为群众服务，谋利的人。
四）职业能力。
1．与他人关系方面：
对待他人很热情，容易与人交往，在交往过程中表现得不卑不亢，但又不会过分突显。对大多数人能够较为公开的展示自我，比较直率。
2．决策能力方面：
思维敏捷，反应迅速，学习能力强。虽然比较遵循常规，但能保持一定的开放性。
3．做事风格方面：
遇到困难时喜欢寻求别人的支持。不排斥新事物和新概念，同时能考虑到传统。
4．心里健康方面：
情绪稳定，能够冷静应付现实，能振作勇气，维持团体精神，不轻易放弃。
五) 个人特质（结合测试结果）
基本描述：
我比较和蔼、友善、敏感，并且能够谦虚地看待自己的能力。
我有耐心，易通融，很好相处。
我很客观，而且能以一种实事求是的态度接受他人的行为，但我需要基本的信任和理解。
可能的盲点：
我天生对他人具有高度的敏感，有时为了满足他人的需求而拼命地工作，以至于在此过程中忽视了自己。
面对他人的批评容易过分自责，我不太会对别人的行为的深层含义加以分析。
总结：和蔼、友善的态度让我更容易得到别人的支持和帮助，从而积累人脉。而耐心则能够让我坚持不断的去学习知识和经验，从而弥补能力的不足。
对于可能的盲点，让我对自身的不足有了更多的了解，我会在今后的学习和工作中进行调整。
我的动力测试结果。
下面的数字是我的动力人群指数，人群指数的数值范围为1-100%，是一个统计术语，用于表明个人在人群中的站位，即与他人相比自己的相对位置。例如，我的成功愿望为58.2，则表明我比58.
2%的人影响愿望高。
73.6%的挫折承受通过测评得知：我的挫折承受和人际交往能力排在前两位。
较高的挫折承受力能力说明我：做事小心谨慎，尽量避免出现差错；压力感受强，易于受情境影响。
74.1%的人际交往能力说明我： 愿意在人际关系上投入时间和精力； 能够获得广泛的人际支持；具有良好的人际交往技巧；在人际交往中顺其自然。
而较低的成功愿望和影响愿望则说明我更适合与别人团结协作，不善于独自打拼。
动力类型图。
各个维度上的心理动力特点相结合，构成了一个人稳定的心理动力模式。基于我们的理论，这种心理动力模式从两个方面反映出来，一方面，它反映为人们设置目标，并且努力推动目标的实现，另一方面，它反映为人们在前进过程中，克服压力与困难。这两个方面的心理动力模式可以分别用四种类型来刻画。
我的类型结果为：寄托型、坚守型。
彩色方框的宽度代表被测试者在水平方向上偏好的明显程度，宽度越宽，表示我越符合“寄托型”的特点，而不是“主宰型”的特点；彩色方框的高度代表我在垂直方向上偏好的明显程度，高度越高，表示我越符合“寄托型”的特点，而不是“满足型”的特点。
寄托型特点：希望影响和推动组织以及他人的发展，并得到他人的认可。将之视为实现自我价值的基础。
通常会注重权威的树立、借鉴和运用，借此来支持自己的观点并说服他人。个人成就更多的建立在影响和带动他人上，而不愿意单打独斗。
彩色方框的宽度代表我在水平方向上的偏好的明显程度，宽度越宽，表示我越符合“坚守型”的特点，而不是“安定型”的特点；彩色方框的高度代表我在垂直方向上偏好的明显程度，高度越高，表示我越符合“坚守型”的特点，而不是“开拓型”的特点。
坚守型特点：做事谨慎，不轻易做出决断，对可能的风险和失败比较敏感。但对正在进行中的事情很有责任心，遇到困难和阻力能够坚持不放弃，会努力克服压力达成目标。
综上得出，我所适合的岗位特质为：
在活跃的、合作的环境下工作；
作为对集体忠诚和乐于合作的一员，在彼此积极支持的气氛下工作；
能够影响并带动他人的岗位；
六）职业价值观。
通过分析得出我的主要职业价值观为：小康型、自我实现型、志愿型。
这三种价值取向各有优势和劣势，分别分析如下表：
通过以上对三种主要价值取向的分析，使我在更深层次的了解自己优缺点的同时，更加明确了自己适合服务型的领导工作。而对于缺点和不足，我会在以后的学习和生活中不断改进。
七）胜任能力。
综合上述分析得出，我在工作中的优势为：
1. 热情、慷慨，对人和组织很忠诚。
2.注意重要的细节，尤其是那些有关他人的细节。
3.考虑周到，具备关注目前所需的能力。
4.主动支持组织的目标的意愿。
5.准确评估目前形势的能力，识别最需要保持稳定的因素的能力。
6.重视安全和保障。
我在工作中的劣势：
1.不会很自觉的做直接的报告或批评他人。
2.当缺少人际支持时，做事的动力不足。
八）对于个人分析的自我小结：
1.我直率、果断，逻辑性强，善于分析，能够及时制定计划，并有一定远见。
2.我真诚待人，期望和别人成为朋友，并且把帮助别人当成提升自身价值的有效途径。
3.我忠诚、坚定、富有理想，希望自己的行为具有一定的影响力，能够领导别人，并和他人一起构建一个“和谐发展、以人为本”的工作环境。
基于以上分析，我确定自己职业生涯规划的目标为充满活力、服务于广大职工、维护职工权益、切实为职工着想的——企业工会主席。
二、职业分析。
一）家庭环境。
家庭经济条件一般，父母民主开明，堂叔曾经担任过某公司的工会主席，由于从小受他的熏陶，让我从小就对工会工作产生了浓厚的兴趣。
二）学校环境分析。
1.学校特色：
我所就读的重庆电力高等专科学校创建于2023年，学校已有50余年办学历史，是一所为国家培养高等应用型技术人才的全日制普通高等学校。建校50年来，积淀了优良的办学传统和经验，已为全国电力系统和其它工矿企事业单位培养输送了近3万名各类专门人才，在社会上享有较高的声誉，有很好的口碑，并且在同类院校中学生就业率较高。
2.专业学习。
我所学习的专业是电厂热能动力装置，本专业主要为电力系统及工矿企事业单位培养从事热能与动力工程领域生产、建设、管理第一线需要的高等技术应用型人才，毕业后进入电厂工作的可能性很大。
3.实践经验。
曾参加过电厂实训；金工实训；电工工艺实训；电工电子实训；vb实训；
三）社会环境分析。
1.就业形势：
由于遭受金融风暴的影响，就业市场整体不景气，企业裁员风潮不断涌现，今年的校园招聘在起动期便寒意阵阵。时至今日，有些高校的校园招聘显得冷冷清清，部分往年的招聘大户和积极分子非但不见了身影，甚至有企业宣布取消了校园招聘计划。金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。
（材料**：中国教育**网）
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学校 福建工程学院 系别 经济管理系 专业 国际经济与 姓名黄雅虹 指导老师 杨邦勇 目录 开篇语 1 一 知己 自我认知 2 1 个性特点 2 2 职业倾向类型 6 3 职业能力 11 4 综合评价 13 二 知彼 环境评估 14 1 家庭环境分析 14 2 学校环境分析 15 3 社会环境分析 ...
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