2023年工作计划

发布 2019-07-04 14:49:57 阅读 8057

因此,品管电芯组在2023年度要求组员: a.对匀浆、涂布、模切、叠片、装配、注液、抽气封口等具体重点岗位的工作技能有不断的提高; b.

加强生产过程中首检、巡检,转序抽检等行为的准确性;c.对生产工艺执行率监控,现场不合格品标识加强管; d.控对质量异常发现的及时性做到及时发现及时上报; e.

对质量事故的提前预防要做到不留一丝质量隐患,对产品质量意识要有不断的提高。具体措施要求与2023年度绩效考核挂钩。

2、质量事故与质量效率(质量事故≤1次/每月;误判各车间每月≤1次)

2023年度质量事故与质量效率工作目标为≤1次/每月,这是一个非常艰巨的任务,要求我们每个岗位上的员工在每个工作细节上都不能有丝毫马虎。由于客观上公司管理存在的一些问题,因此要想完成此项任务不仅仅需要有良好的工作技能,还需要有一定的敬业精神与奉献精神。在工作中,以集体利益为主个人得失为次,积极主动地去发现问题解决问题。

对领导安排的任务首先想到的是我能做什么而不是为什么是我做。。

具体措施比如:a.质量管控不到位后续工位因品质问题投诉(具体通过事故鉴定书进行鉴定);b.

因品管员确认判断造成的质量问题误判,c.在规定巡检时间内出现质量异常事故未及时发现的(据投诉记录为准)将对涉事品管员绩效考核有一定的影响。

3、部门6s管理。

每家现代企业都会对内部进行6s管理,2023年度品管科对6s管理方面没有制定一些强制性规定或者对一些规定的执**况监控的不是很到位,因此2023年度对6s管理方面有了一些强制性要求,并对执**况进行一定的考核评分,把6s管理工作的与员工的利益相挂钩,才能提高员工的积极性。

具体要求内容有:a.个人负责的工作区域(台面)管理,b.品管人员规范着装,c.日常报表的及时上交,d.实验项目的执行与跟踪等。

三、总结。每个工作目标都是在历史数据的基础上结合现实的实际情况而制定,而个人的工作计划是根据集体的工作目标来规划的。因此本人2023年度工作计划是以本部门2023年度工作目标中与之相关的内容为目标,以员工2023年绩效考核中相关的规定为手段,结合工作中的实际情况,与同事们一起为完成品管科2023年度工作目标而努力。

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