最能打动面试考官的6个技巧。
1.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。
比如，浏览公司的网页、阅读有关的各类报道，对企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的面试第一印象。
2.恰当着装。谈起面试的着装打扮，穿职业装就万无一失吗？
no！不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。
这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。
3.准时到达。面试当天早点动身。
若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。
求职面试基本礼仪或者是平时的基本礼仪，都不应迟到的。
4.准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：
请做一个自我介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？
你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？
为什么要辞去上一份的工作？首先要。
明白，面试问题无标准答案，但是需要明白的，实现有准备要比临场发挥好。
5.运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题，比如：
能否介绍一下每天的工作内容？此番面试之后贵公司有何安排？
6.利用材料。前不久，有新闻报道女大学生给面试官呈上漂亮的写真集，这种做法虽不可取，但一本能代表你以往业绩的作品集，能让你的能力显得有根有据。
最后，面试之后，别忘了给面试官发一封电子邮件，以致谢意。
7.那个，我也不是面试老手，离上个跳槽公司失业了一个半月左右吧。给大家说说我的经历咯，别喷呀。
刚开始我也是漫无目的的找，结果跟大家一样，前路黑暗无光。但是我发现了一点，就是你主动出击比被动的好。因为很多企业的招聘信息是过期过期再过期的，所以，如果你看中这个公司，应该打**过去咨询，直接联系，如果公司是急招的，一般会告诉你有什么岗位，如果不急的，对方的联系**就挺凶的。
第二嘛，真的不要盲目去找，成效真的好低好低，如果是应届生，可以找个外派的人力资源公司面试，比较好进，而且可以学习、积累工。
作经验，因为人力资源公司外派的流动性很大，所以基本经常有岗位，要求也不高。
第三嘛，也不要太看高自己，对方**到了就去，对于没有经验的，机会是难得的，我一个朋友就是，没有会计的经验，可是有一个公司给他开3千，就因为单休就没去，现在都后悔不已。
此文仅奉献给经验不多与刚出来的同学们。最重要，一定要多进修自己，考点证，对于以后的职业规划有不少帮助，这才是最好的实力。