第一条：公司采用一天三节班，上午8:00-12:00,下午14:00-18:00，晚上加班19:00-22:00。
第二条：上白班上下班打卡奖励10元每月。不打卡扣0.5元每次。待料除外。
第三条：晚上加班19；00-22；00者。除计件工资外另每小时加1元加班费。同当月工资一同发放。以打卡时间为准。每月加晚班满90小时直接计120元。
第四条：如果，公司因出货紧急必须加班时，会提前通知员工加班，出货紧急不加班造成出不了货将会扣50每节班。希望员工配合工作。
第五条：以上条款将严格执行，以出产量出质量为目的。请自觉遵守。
江西瑞明实业****。
第一条：公司采用一天三节班，上午8:00-12:00,下午14:00-18:00，晚上加班19:00-22:00。
第二条：上白班上下班打卡奖励10元每月。不打卡扣0.5元每次。待料除外。
第三条：晚上加班19；00-22；00者。除计件工资外另每小时加1元加班费。同当月工资一同发放。以打卡时间为准。每月加晚班满90小时直接计120元。
第四条：如果，公司因出货紧急必须加班时，会提前通知员工加班，出货紧急不加班造成出不了货将会扣50每节班。希望员工配合工作。
第五条：以上条款将严格执行，以出产量出质量为目的。请自觉遵守。
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第一条：公司采用一天三节班，上午8:00-12:00,下午14:00-18:00，晚上加班19:00-22:00。
第二条：上白班上下班打卡奖励10元每月。不打卡扣0.5元每次。待料除外。
第三条：晚上加班19；00-22；00者。除计件工资外另每小时加1元加班费。同当月工资一同发放。以打卡时间为准。每月加晚班满90小时直接计120元。
第四条：如果，公司因出货紧急必须加班时，会提前通知员工加班，出货紧急不加班造成出不了货将会扣50每节班。希望员工配合工作。
第五条：以上条款将严格执行，以出产量出质量为目的。请自觉遵守。
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员工任务考核目标及奖励制度
2013年员工任务考核目标及奖励制度。进入2013年，销售任务重，为实现项目销售的突破，使置业顾问做到多劳多得，为公司发展储备后备人才，通过合理有效的的薪酬制度，在激励员工的同时兼顾销售公司成本的控制，便于实施有效的营销管理，2013年度奖推出月冠军 季冠军 年冠军及年度优秀员工，特制定以下销售奖励...
德育奖励制度
潘津乡中心学校德育奖励制度。为促进德育工作顺利开展，增强每位教师做好德育工作的积极性，特制定本制度。凡在 教书育人，管理育人，服务育人 工作中，成绩突出者，学校要以不同形式给予表彰。凡在 转化差生，转变学风，转变班风 工作中，效果明显的教师学校给予表扬或奖励。3 注重自身修养严格自律，为人师表，以身...
全员招聘奖励制度
因公司生产扩大，工人需求量增加。为拓宽招聘渠道，激励员工积极投入到工人招聘中，特制定 全员招聘奖励制度 以下简称制度 对介绍工人入职生产的员工实施奖励。具体内容如下 1 适用范围。济南大化齐鲁化工 全体员工。2 介绍条件。1 被介绍的工人必须符合法定工作年龄，男性，20 55岁之间，身体健康，吃苦耐...