各位同事：
随着公司各岗位人员不断增多，组织架构基本日趋完整，考虑到现行公司周例会模式不能真正有效地解决实际问题，本着“高效务实、不走过场”的会议宗旨，进一步加快公司发展步伐，推行“三中一职”管理模式，强化各中心管理责任，经总经理及总经理办公会议研究决定暂时取消于每周一召开的公司周例会，具体会议精神如下：
一、会议决定暂时取消由总经办召集、总经理主持、各管理人员出席的周例会，改为由各中心（部门）负责人召集主持、中心（部门）主要成员参加的部门周例会；
二、会议时间及要求；
1、会议召开时间由原来的周一09：30改为周六17:00开始；
2、部门周例会内容必须形成会议纪要，报送总经理及相关领导；
三、会议还决定从9月份开始于每月底召开一次公司各中心（部门）月度工作总结会议；会议具体时间和出席人员待定；
四、公司“三中一职”具体划分为：
特此通知！系恋(厦门)时装****。总经办。
附表一：周工作总结**。
附表二：会议纪要**。
会议纪要。系恋纪字﹝2013﹞__号。
会议时间：会议地点：
主持人：参会人员：
记录人：会议议题：
会议内容：年月日。
企业如何推行新的用人制度改革
三 适应形势，加速推行3 x选人 用人新机制适应形势，加速推行3 x分类分层选人用人新机制。3 x中的3是指经营管理 专业技术 专门技能三支队伍的初级岗位人员要全部面向社会公开招聘 中级岗位人员要实行竞争上岗与公开招聘相结合 高级岗位人员要逐步实现职业生涯设计与市场化配置相结合。x是指对一些稀缺人才...
关于加强公司会议管理的通知
各部门 为强化公司会议管理，理顺办会程序，提高会议质量，降低会议成本，现将有关事项通知如下 一 公司级会议，如股东会 董事会 总经理办公会 年度总结会及公司各类综合性会议，由综合管理部负责协调组织，并做好会议记录和纪要。二 公司各类专业会议，如项目建设专题会 调度会 研讨会 交流会 汇报会 审查会 ...
关于工资改革方案决定的通知
一 总则 为提高员工的工作积极性和工作效益，将日常工作考核体现在工资中，并根据公平 公正原则，将工资组成分为 基本工资 岗位工资 绩效工资 工龄工资 全勤奖 加班工资 保密范围 缺勤 保险等 二 基本工资 基本工资公司统一以宁波市最低生活保障基数为标准设立 不足人员按实际可得工资为基本工资 三 岗位...