公司各部门：
2010 年即将过去。为总结工作，发扬优点，克服不足，提高工作效能，适应公司新的发展形势，经研究决定，近期进行公司中层领导干部述职述廉工作。现将有关事项通知如下：
一、指导思想。
以科学发展观为指导，以履行岗位职责和落实党风廉政建设责任制为主要内容，通过实事求是的总结和严肃认真的剖析，进一步明确工作的得失和今后的努力方向，为适应公司在新阶段实现新发展，开创工作的新局面奠定基础。
二、述职述廉对象。
述职述廉的对象为公司所有中层领导干部。
三、述职述廉方法。
1、撰写述职述廉报告。
对照岗位职责、年初确定的工作目标和党风廉政建设责任制的有关要求，每名中层领导干部撰写年度述职述廉报告。述职述廉报告控制在2000 字以内。主要内容包括：
（1）履行岗位职责情况；（2）工作目标完成和工作业绩情况；（3）廉洁自律情况；（4）存在的不足等。
2、会议述职述廉。
召开公司全体成员参加的会议（会议时间另行通知），中层领导干部进行述职述廉。
3、进行民主测评。
述职述廉后，与会人员对每位中层领导干部进行无记名打分测评。
4、公开述职述廉报告。
在公司办公平台公布每位中层领导干部的述职述廉报告及测评结果，接受各方面的监督。
四、几点要求。
1、认真准备。实事求是总结一年的工作，写出主要做法、效果和问题，重点突出，客观真实、简明扼要。
2、抓紧时间。经公司主管领导审核，按照格式要求调整后，最迟于12 月31日前完成述职述廉报告撰写，以电子版形式发到综合保障部。
3、统筹兼顾。既要做好述职述廉工作，更要抓紧本职工作，为全面完成公司的各项方针目标，为谋划好明年的各项工作而扎实努力。
领导干部述廉报告
认真执行 三重一大 决策，坚持民主集中制原则，贯彻勤政廉政制度。严格议事规则和决策程序，严格执行个别酝酿，集体研究，会议决定制度，保证了决策的民主化 科学化。凡属重大事项决策 重要项目安排和大额度资金的使用必须按照 集体领导 民主集中 个别酝酿 会议决定 的原则，由集体讨论作出决定。坚持重大决策问题...
中层干部述职述廉制度
规章制度发布通知。2009年第6号。中层干部述职述廉制度 已经于2009年3月20日通过，现予发布，自发布之日起施行。总经理。二 九年三月二十日。规章制度控制表。中层干部述职述廉制度。1总则。1.1为全面贯彻落实 中国共产党党内监督条例 试行 充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强公司中层干部廉洁自...
个人述职述廉报告中层干部
按照集团公司关于20xx年中层干部年度考评工作通知的要求，现将一年来的思想 工作 廉洁自律等方面的情况报告如下。一 思想方面一年来，我注重加强学习，坚持用 重要思想和党的各种会议 决议的精神武装头脑，指导工作。加强政治理论学习 坚持认真学习科技 法律和现代经济管理知识，不断增长知识才干，提高工作的能...
如何做一名称职的中层领导干部
尊敬的各位领导 同志们 大家好！我叫李云霄。首先，感谢局领导和各位同仁的信任和支持，给了我这个机会来参加此次竞职演讲。站在台上，面对这么多真诚而又鼓励的目光，我的心绪难以平静。今天，对于像我一样上台演讲的同仁来说，不仅是一次展示自我 认识自己的机遇，更是一次相互学习与交流 接受评判的机会。通过这个平...