中层干部述职述廉制度

××规章制度发布通知。

2023年第6号。

《××中层干部述职述廉制度》已经于2023年3月20日通过，现予发布，自发布之日起施行。

总经理。二○○九年三月二十日。

规章制度控制表。

中层干部述职述廉制度。

1总则。1.1为全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强公司中层干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，特制定本制度。

1.2本制度适用于公司中层干部。

2主要内容。

2.1各部门负责人及党支部书记作年度总结述职述廉报告，其他副职只作述廉报告。

2.2主要内容包括以下四个方面：

2.2.1思想作风情况。包括政治理论学习、执行党的路线方针政策、贯彻党的民主集中制、领导班子团结、坚持群众的路线和群众的观点、政治品德和道德品质等情况。

2.2.2工作情况。包括履行职责过程中提出的主要工作思路，采取的措施，发挥具体作用以及所取得的绩效等；还存在哪些问题，应如何解决。

2.2.3执行党风廉政建设责任制情况。

包括组织党员、干部学习法纪条规，进行党性党风和廉政教育的情况；完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败的情况；对本部门党风廉政建设和中层干部从政进行监督检查的情况；重视并支持监督部门履行职责的情况。

2.2.4廉洁自律情况。

包括遵守上级部门以及公司关于领导干部廉洁自律有关规定的情况；对亲属及身边工作人员加强教育、严格要求的情况；家庭住房调整，配偶和子女工作安排、变动、提拔任用，出国（境）和国外定居等情况；其它需要说明的问题。

2.3党支部可结合所属部门中层干部的思想、工作、作风、廉洁从政等方面的实际情况，增加有关内容。可先在干部群众中征求意见，把干部群众意见比较集中、反映比较强烈的问题纳入述职述廉内容。

2.4公司党委根据工作需要，对述职述廉内容提出指导性意见。

3工作程序。

3.1按照“自我总结、群众评议、反馈意见、认真整改”四个步骤扎实进行。

3.1.1撰写述职述廉报告。中层干部要按照要求认真撰写述职述廉报告或述廉报告。要坚持实事求是的原则，客观准确、简明扼要，对存在的问题不隐瞒、不回避。

3.1.2召开会议。会议由党支部主持。参加会议的人员范围，原则上按照各部门负责人及党支部书记年度总结报告制度的有关要求确定，党支部认为需要时，可适当扩大。

3.2.3收集和反馈意见。可以采取请与会人员填写评议表、测评表，设置意见箱等多种形式收集意见。统计汇总工作由党支部委员负责，如实反馈群众提出的意见和民主测评的情况。

3.2.4报告工作情况。于每年3月20日前将上一年度中层干部述职述廉的情况及干部本人的述职述廉报告，统一报公司。

4工作要求。

4.1加强领导，精心组织。各党支部要把这项工作摆上重要议事日程，切实加强领导。

要认真制定方案，精心组织实施。各党支部委员要在党支部领导下，积极主动地做好组织协调工作，并加强联系和沟通。

4.2发扬民主，突出整改。应通过一定的方式提前让参加述职述廉会议的人员了解述职述廉内容及相关政策规定，以便于监督。