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正确 1.一级光明思维的意思是：
1. a 任何事物都有正、反面
2. b 反面可能向好的方面转变
3. c 无论好坏都能激励我的前进
4. d 以上三项都不正确
正确 2. 根据霍兰德职业类型理论现实型的人适合从事的工作是：
1. a 与人和社会、人打交道的工作
2. b 与善于表达情感和思想有关的工作，3. c 与调查研究、认识事物、科学探索相关的工作4. d 与技能协调和体力相关的职业
错误 3.下列关于过程考核和结果考核错误的说法是：
1. a 结果考核属于事后判断
2. b 结果考核属于现代人力资源管理方法3. c 过程考核不仅仅关注最后产生的结果，而且还重视事前计划和事中控制
4. d 过程考核着眼于问题的解决
正确 4.观察员工精神和情绪状态的变化可以从哪些方面着手：
1. a 员工的工作表现
2. b 身体状况
3. c 外在行为表现
4. d 包括以上三项
正确 5. 一个人的成功主要取决于哪些因素：
1. a 意愿
2. b 方法
3. c 行动
4. d 包括以上三项
正确 6.二级光明思维的意思是：
1. a 任何事物都有正、反面
2. b 反面可能向好的方面转变
3. c 无论好坏都能激励我的前进
4. d 以上三项都不正确
正确 7.根据休普的职业生涯模式，立业阶段的时间段是：
1. a 低于30岁
2. b 30~45岁
3. c 45~60岁
4. d 60岁以上
正确 8.下属行动前，应得主管批准的授权方式属于第几个层次的授权：
1. a 第一层次
2. b 第二层次
3. c 第三层次
4. d 第四层次
正确 9.下面不属于绩效评估目的的是：
1. a 绩效反馈
2. b 薪酬管理
3. c 确定员工的优缺点
4. d 分析财务报表
正确 10. 基于对关键环节进行控制的考核体系是：
1. a 评语考核法
2. b 阶段述职考核法
3. c 逐层下达任务法
4. d 关键绩效指标考核法
正确 11. 下面关于共同愿景的说法错误的是：
1. a 共同愿景就是团队的共同目标
2. b 共同愿景是可望不可及的梦想
3. c 共同愿景要对每个员工有激励力量
4. d 共同愿景必须具有现实性和挑战性
正确 12.部门经理对下属主管的管理属于：
1. a 过程管理
2. b 结果管理
3. c 过程管理+结果管理
4. d 都不是
错误 13.最科学地衡量经理人优劣的方法是：
1. a 考察经验是否丰富
2. b 考察能力是否丰富
3. c考察综合素质的高低
4. d考察业绩的高低
正确 14.基于过程控制的考核体系是：
1. a 评语考核法
2. b 阶段述职考核法
3. c 逐层下达任务法
4. d 关键绩效指标考核法
正确 15. 关于领导和管理的说法错误的是：
1. a管理的对象是人的心理情绪和状态；领导的对象是绩效标准和工作要求
2. b 团队既需要刚性的管理科学，又需要柔性的领导艺术3. c 管理是刚性的、科学化的；领导是弹性的、艺术化的4. d 管理是管理科学，领导是领导艺术
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《中层主管核心管理技能》测试题A
测试题a一 单项选择题。1 自我管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为 aa 影响力。b 执行力。c 领导力。d以上都不正确。2 对人的命运影响最大的因素是 b a 出身。b 观念。c 习惯。d 行为。3一级光明思维的意思是 a a 任何事物都有正 反面。b 反面可能向好的方面转变。c 无...
中层管理技能提升培训感悟
说到中层的培训，大家可能都不会感到陌生，为什么呢？因为中层的培训在任何一家公司都是一个重心，这是由于中层本身在企业中的地位和角色定位所决定的。为了更好地说明中层培训的重要性，先来说说中层在企业中是承担什么样的角色吧。下面引用我在前公司发表过的一篇文章 在企业的管理中，如果把管理人员的层级用人体来比喻...
高级人力资源管理师技能试题
作出多套初步方案。获得客户对方案的意见，反复修改，直至客户认同。制作广告小样。了解典型产品使用者对广告的反馈。修改并正式制作广告。1 表1是在实习期结束后，各团队管理者对参与实习的学生进行评价的部分 表中不同项目代表不同的思维障碍，请填写对应的思维障碍类型 10分 表1 团队管理者对实习学生进行评价...