项目公司执行总经理职位说明书

发布 2019-06-17 10:43:57 阅读 8110

基本资料。岗位名称所在部门直接上级直接下级本职目标概述:

根据集团房地产开发的总规划,负责分解整体开发计划、分阶段组织实施,执行和监督,对房地产公司各职能部门进行重要决策,处理重大突发事件,全面主持公司房地产开发管理工作;主要职责与工作任务:

1.组织分解集团的战略规划,制定房地产年度开发计划和目标,并进行审核;2.贯彻执行和检查落实集团做出的各项工作决定;

3.负责定期召集和主持中层以上管理办公会议以及重大事项协调会,检查、督促和协调各。

项业务工作进展;

4.主持拟定公司内部管理机构设置方案与各项规章制度;

5.负责与当地主管部门、金融系统保持良好关系,并争取自主融资;

6.提请聘任或者解聘房地产公司各部门经理,签署日常行政事务、业务文件;7.负责对各部门责任人工作布置、指导、检查、监督和考核管理工作;8.

负责处理房地产公司重大突发事件;9.与房地产开发管理相关的其他重要事项;主要权限:

1.提议召开房地产公司各层级管理会议的权力;2.行使总裁授予的其他职权;

3.房地产公司经营管理层的提名权、考核权、奖惩建议权;4.对房地产公司财务审批权;

5.房地产公司经营计划制订权和实施权;

6.对各部门计划执**况的监督、检查、考核、奖惩权;工作协作关系:

1.内部协调关系:房地产公司所有职能部门;

2.外部协调关系:集团总部、**、客户、**商及其他相关部门;

执行总经理总经理室集团总裁。

工程副总、营销部经理、行政人事部经理、财务部经理、工程技术部经理、成本合约部经理。

岗位编号岗位定员。

1人。任职资格:

1.教育水平:本科以上学历;

2.专业:企业管理、行政管理等相关专业;

3.培训经历:战略规划管理、领导力建设、执行力、销售策划、法律及财务管理等方面的。

培训;4.经验:8年以上房地产企业高层管理工作经历;

5.知识:具备相应管理知识、经济学知识、房地产行业知识、财务知识、法律知识;6.能力:具有很强的解决问题和判断决策能力、领导能力、人际交往沟通协调能力、工作。

的计划与执行能力;

7.态度:积极主动、处事果断,全局观念和团队精神;8.技能技巧:财务软件、oa办公、电脑操作较熟练;其他:

1.使用工具/设备:一般办公设备(**、传真机、打印机、网络)2.工作环境:办公室。

3.工作时间特征:正常工作时间,根据工作情况加班。

4.所需记录文档:财务报表、经营计划分析表、公司文件、工作总结、规章制度等任职人签名制订日期。

2023年11月。

直接上级签名修订日期。

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