总经理职位说明书

总经理职位说明书职位名称。

总经理所属部门直接上级董事长。

直接下级各总监、部门经理 1．学历、专业知识。

大学本科以上，具有企业管理、战略管理、市场开发管理、生产与作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识。

任职资格。2．工作经验。

相关行业十年以上工作经验，五年以上企业经营管理经验，具有高级专业技术职务资源资格，具有五年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先。

职责表述：企业发展战略与经营计划管理。

1．组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整。

2．企业发展战略、目标经董事会审批后组织、监督实施 3．根据企业发展战略制定企业各阶段经营管理计划并监督实施工作。

任务。4．负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施。职。责。

一。考核重点：中长期发展战略年度经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况职责表述：组织实施企业各项工作。

1．根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标。

2．授权各总监和各分公司总经理组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实工作。

任务。3．负责组织制定企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施。职。责。

二。考核重点：年度经营管理计划指标的完成情况。

职责表述：监督检查各项工作。

1．负责召集总经理办公会议，听取各总监、分公司总经理工作汇报 2．通过听取工作报告，监督检查经营管理的执**况和财务收支计划的执行结果工作。

任务。3．针对工作执行过程中的问题提出有效的纠正措施，确保年度经营目标顺利实现。职。责。

三考核重点：年度经营管理计划指标的完成情况。

职责表述：资源管理职。

责工作 1．依据现代企业管理规范，全面管理、调配企业各类资源。

2．负责审批投资管理、营销管理、生产管理、人力资源管理、财务管理等决策。

任务 3．负责审批经营管理模式变革的方案并指派专人落实各项方案。

四考核重点：年度经营管理计划指标的完成情况。

职责表述：管理经营层管理人员。

1．负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作。

2．根据逐级负责的原则，全面提升企业员工的素质工作。

任务。3．开发人力资源，提高人力资源的市场竞争力。职。责。

五考核重点：高层干部的考核结果。

职责表述：对外关系管理。

1．建立和维护与**相关部门、重要客户、**机构等的良好关系 2．出席企业的重要公关活动工作任务 3．处理企业的重大对外关系问题。职。责。

六考核重点：企业对外关系状况，客户满意度。

职责表述：企业规章制定建设与监督实施。

1．组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整工作。

任务。2．贯彻适时企业的各项规章制度职。责。七。

考核重点：规章制度的完善程度及执**况。

职位说明书 总经理

职务名称直接上级晋升方向。总经理董事会。职务 管辖人数轮转职位。所属部门职位等级薪资标准。任职条件。1 学历背景。硕士以上学历，以经济管理专业为主。2 培训及资历。受过管理学 领导科学 经济法 战略决策 人力资源管理 财务管理等方面的知识培训，知识面广，知识综合素养高。3 工作经验。从事过5年以上大...

职位说明书 总经理助理

职位说明书。日期 年月日。部门 综合管理部属性 职位名称 总经理助理签名 上级主管 总经理签名 任职资格。教育背景 大专以上学历。工作经历 物业管理经理岗位3年以上工作经历，并取得物业经理上岗证。技能 具有丰富的管理经验，熟悉工艺流程和相关政策法规。良好的组织 沟通及协调能力 具有领导 创新能力 熟...

财务副总经理职位说明书

筹划和调配企业各项资金，监督资金使用情况，控制应收 应付款和库存资金 监控企业总体财务状况，实现企业现金收支平衡和资产保值增值。3.7 组织开展经济活动的财务分析，为公司发展和提高经济效益提供财务上的支持与保障。定期开展公司经济活动和财务分析，提供反映企业生产经营活动的信息和数据 根据生产经营需要，...