上海开放大学2019年级行政管理专业期中考试试题

发布 2019-06-17 04:44:17 阅读 9651

一,连线。

a组b组。宽大范围型日本。

中等范围型美国。

狭小范围型英国。

二,填空。1. 委任。

2. 爱岗敬业。

3. 理论联系实际原则, 学用一致原则, 按需施教原则, 讲求实效原则, 注重能力建设原则。

4. 竞争上岗、公开选拔。

5. .专业性较强的职位)和(辅助性职位)

6. 公务员编制 ,参照公务员管理编制,事业编制,工勤编制。

7. 依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。

8. 职务层次职务名称。三,判断。

三,说明题。

1. 是指国家公务员在履行职责,行使职权,执行国家公务的过程中,可以作出某种行为,要求他人作出某种行为或抑制某种行为的许可和保障。

2.在我国,成为公务员需要具备由国家财政负担工资福利 、纳入国家行政编制、依法履行公职等条件。

3.年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。

4.答:①目的不同。

惩戒是通过惩处来规范公务员行为,降职是为职位选择适宜人选从而保证机关效率。②原因不同。惩处的原因是有违法违纪行为,降职的原因是公务员不称职。

③实施的后果不同。处分期间的某些权利如晋升级别等受限制,而降职则不受影响。案例分析。

聘任制公务员聘任合同期限为(1-5年)。聘任合同可以约定试用期,试用期为(1-6个月)。

理由二:在我国,成为公务员需要具备由国家财政负担工资福利 、纳入国家行政编制、依法履行公职等条件。

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