业务员的基本知识

第一章业务员的基本知识。

一．业务员的定位。

1业务员---公司经管理念的传递者。

限售元要清楚明白自己是公司与客户的中介，其主要职能是把公司的背景与服务，茶。

叶（产品）的功能与素质，**政策，服务内容等信息传递给客户，达到促进销售的目的。

2业务员---客户购物的引导者/专业顾问。

茶叶涉及很多专业知识，如同类产品（红茶，绿茶，白茶等）的比较，风味的评价，茶。

叶品质的口感，汤色，价值的推算，到签约订单等，每个环节都包含了许多专业细致的事项。

3业务员---市场信息的收集者。

销售员要有较强的反映能力，应变能力，洞察能力与丰富的业务知识，对产品市场有敏锐的触角，这。

就需要销售员对茶叶（不单一指铁观音）市场的信息做大量的了解，归纳，分析与总结的工作，如对宏观茶叶市场发展状况（安溪）与趋势的判断，对茶文化，区域市场，人文环境，等因素的把握，对周边食品与竞争对手优劣及市场活动的认知，对消费者购买心态的把握等，为公司的决策（市场目标的扩展）提供准确的市场依据。

二业务员的基本素质（“一个中心”，“两种能力”，“三颗心”，“四条熟悉”，“五必学会”）

一个中心：以客户的中心；两种能力：应变能力，协调判断能力；三颗心：

对工作的热心，对客户的耐心，对自己的信心；四条熟悉：熟悉行业情况，熟悉产品特点，熟悉销售流程，熟悉说辞答客问五必学会：学会开发保养客户，学会分析算账，学会揣摩客户心理，学会追踪客户，学会与客户交朋友（永恒）。

三业务员的基本心态。

自从神奇教练米卢登陆中国后，“态度决定一切”这句话就常常出现在外面的耳边，不错，态度真的决定一切，可是什么样的态度将决定什么样的一切，态度是一个人对待事物的一种驱动力，不同的态度将决定产生不同的驱动作用。好的态度产生好的驱动力，注定会得到好的结果，而不好的态度也会产生不好的驱动力，注定会得到不好的结果。同时，对待任何事物不是单纯的一种态度，而是各种不同心态的综合。

作为庞大军团的销售队伍，又应该有什么样的心态呢？

1积极的心态首先我们需要具备积极的心态。积极的心态就是把好的，正确的方面扩张开来，同时第一时间投入进去。一个国家，一个企业肯定都有很多好的方面，也有很多不够好的地方，我们就需要用积极的心态去对待。

**犯还有，可是外面应该看见国家已经大力的整顿了；企业有很多不尽合理的管理，可是我们应该看到企业管理风格的改变。也许你在销售中遇到了很多困难，可是我们应该看到克服这些困难后的一片蓝天。同时，我们应该就正确的，好的事情第一时间去投入，唯有第一时间去投入才会唤起你的激情，唯有第一时间投入才会使困难在你面前变的渺小，初一十**一样。

某种阴暗的现象，某种困难出现在你的面前时，如果你去改变，这种困难的排除，你会感觉到自己的心中充满阳光，充满力量。同时，积极的心态不但使自己充满奋斗的阳光，也会给你身边的人带来阳光。

2主动的心态主动是什么？主动就是“没有人告诉你而你正做着恰当的事情”。在竞争异常激烈的时代，被动就会挨打，主动就可以占据优势地位。

我们的事业，我们的人生不是上天安排的，是我们主动的去争取的。在企业里，有很多的事情也许没有人安排你去做，同时也为自己争取这样的职位积蓄了力量，但如果什么事情都需要别人来告诉你时，你已经很落后了，这样的职位也挤满了那些主动行动着的人。主动是为了给自己增加机会，增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会，社会，企业只能给你提供平台，而舞台需要自己。

搭建，演出需要自己排练，能演出什么精彩的节目，有什么样的收视率决定权在你自己。

3空杯的心态人无完人。任何人都有自己的缺陷，自己相对较弱的地方。也许你在某个行业已经满腹经纶，也许你已经具备了丰富的技能，但是你对于新的企业，对于新的经销商，对于新的客户，你仍然是你，没有任何的特别。

你需要用空杯的心态重新去整理自己的智慧，去吸收现在的，别人的正确的，优秀的东西。企业有企业的文化，有企业发展的思路，有自身管理的方法，只要是正确的，合理的，我们就必须去领悟，去感受。把自己融入到企业之中，融入到团队之中，否则，你永远是企业的局外人。

4双赢的心态杀头的事情有人干，但亏本的买卖没人做，这是商业规则。你必须站在双赢的心态上去处理你与企业之间的，企业与商家之间的，企业和消费者之间的关系。你不能为了自身的利益去损坏企业的利益。

没有大家哪有小家？企业首先是一个利润中心，企业都没有了利益，必定就会放弃左右的合作。坏企业与商家之间的双赢规则，只要某一方失去了利益，必定就会放弃这样的合作。

消费者满足自己的需求，而企业实现自己的产品价值，这同样也是一个双赢，任何一方的利益受到损坏都会付出代价。

5包容的心态做为销售人员，你会接触到各种各样的经销商，也会接触到各种各样的消费者。这个经销商有左右的爱好，那个消费者有那样的需求。我们是为客户提供服务的，满足客户需求的，这就要求外面学会包容，包容他人的不同喜好，包容别人的挑剔。

你的同事也许与你也有不同的喜好，有不同的做事风格，你也应该去包容。水至清则无鱼，海纳百川有容乃大。外面需要锻炼同理心，我们需要去接纳差异，我们需要包容差异。

6自信的心态自信是一切行动的源动力，没有了自信就没有的行动。外面对自己服务的企业充满自信，对外面的产品充满自信，对自己的能力充满自信，对同事充满自信，对未来充满自信。自己是将有两的产品推荐给我们的消费者去满足他们的需求，外面的一切活动都是有价值的。

很多销售人员自己都不相信自己的产品，又怎么样说服别人相信自己的产品。很多销售人员不相信自己的能力，不相信自己的产品，所以在客户的门外由于了很久都不敢去敲开客户的门。如果你充满了自信，你就会充满了干劲，你开始感觉到这些事情是外面可以完成的，是我们应该完成的。

7行动的心态行动是最有说服力的。千百句美丽的雄辩胜不过真实的行动。外面需要用行动去证明自己的存在，证明自己的价值，我们需要用行动去真正的关怀我们的客户，我们需要用行动去完成我们的目标。

如果一切计划，一切目标，一切愿景都是停留在纸上，不去付诸行动，那计划就不能执行，目标就不能实现，愿景就是肥皂泡。

8给与的心态要索取，首先学会给予。没有给予，你就不可能索取。我们要给予外面的同事以关怀，我们要给予外面的经销商以服务，外面要给予消费者满足需求的产品。

给予，给予，还是给予。唯有给予是永恒的，因为给予不会受到别人的拒绝，反而会得到别人的感激。

9学习的心态干到老，学到老。竞争在家具，实力和能力的打拼将越加激烈。谁不去学习，谁就不能提高，谁就不会去创新，谁的**就会落后。

同事是老师，上级是老师，客户是老师，竞争对手是老师。学习不单是一种心态，更应该是我们的一种生活方式。二十一世纪，谁会去学习，谁就会成功，学习成为了自己的竞争力，也成为了企业的竞争力。

10老板的心态象老板一样思考，像老板一样行动。你具备了老板的心态，你就会去考虑企业的成长，考虑企业的费用，你会感觉到企业的事情就是自己的事情。你知道什么是自己应该去做的，什么是自己不应该做的，反之，你就会得过且过，不负责任，认为自己永远是打工者，企业的命运与自己无关。

你不会得到老板的认同，不会得到重用，低级打工仔将是你永远的职业。什么样的心态将决定我们什么样的生活。唯有心态解决了，你才会感觉到自己的存在，唯有心态解决了，你才会感觉到生活与工作的快乐，唯有心态解决了，你才会感觉到我所做的一切都是理所当然。

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