自我价值。
从客观来说，自我价值是指个人在生活和社会活动中对社会作出的贡献及别人的评价；从主观来说，它是自尊、自爱、自信。自尊就是尊重自己，一个人不尊重自己﹐就不能尊重别人﹐别人也就不会尊重他；自爱就是爱护自己，一个人不爱自己﹐就不能爱别人﹐别人也不会爱他；自信就是相信自己有能力，一个人对自己没有信心﹐就不能对别人有信心﹐别人对他也就不会有信心。可以说，自我价值决定一个人一生的成就，同时，它也是当今社会种种个人问题的根源。
假如我们把一个人的自我价值按100分计算，一个心理健康的人，内心占80分﹐外表占20分，而一个心理不健康的人，他的自我价值只有40分。对于内心有80分的人，他虽然也想有好的外表来展现自我价值，也想得到别人的赞许，但不会去渴求。而对于自我价值只有40分的人﹐他可能会有两种心态﹕第一种是认为不能让别人知道他内心只有40分﹐故此不惜一切地去维持“我有80分”的假像﹐例如不肯认错，因为分数太少﹐不能再减﹔事事争强﹐注重面子，这样会表现出高分数。
第二种是知道自己不如别人﹐处处退缩﹐怕承担责任﹐但又到处批评别人、指责别人，希望通过这种方法超过别人。自我价值不足的人往往通过各种方法去增加外表的分数：如爱买名牌产品﹑标奇立异﹑与混混为伍﹑做出种种出格行为等。
另外，像贪心﹑小器﹑妒忌﹑自私﹑见利忘义，到处说人坏话﹐爱讨论花边新闻﹐爱捉弄别人﹐只说不做等都是价值不足的表现。反之﹐一个有足够自尊﹑自爱和自信的孩子﹐会拒绝做自轻自贱、没有意义的事情。他会想﹕我是有价值的人，亲人需要我，社会需要我，我有美好的未来，我能做很多事情﹐我的生活充满乐趣﹐我要做一个对社会有用的人。
实践证明，任何人都已经拥有让自己成功和快乐的能力，如果他没有体验到成功和快乐，就从提升自我价值做起。
在企业中实现自我价值
价值是人们用来评价行为 事物以及从各种可能的目标中选择自己合意目标的准则。价值观通过人们的行为取向及对事物的评价 态度反映出来，是世界观的核心，是驱使人们行为的内部动力。在市场经济条件下，企业发展的一个重要的目标是追求利润最大化，期望每个员工为企业做出更大贡献，创造更多价值。而作为企业的员工，为企业...
工作是实现人生价值的必要途径
论做人做事，认真是一个最基本的要求。持之以恒的认真就成为一种至为稀缺的品质。一个以消极心态面对平凡的人，将是一个真正的平庸者，他永远是这个世界的看客，而自己一无所有。使一个人平庸的原因只会是他的心态，就像在一场田径比赛中，没有人认为最后一名是平庸的，因为他在奔跑，他的血液沸腾着，他的目光是灼热的，我...
备战期中,实现自我 35班
高三35班。期中考试即将来临，就像万米赛跑到了百米冲刺的时候，加速前进的嘹亮号角已经吹响。重要的是面对 重要的是承担 重要的是拼搏 重要的是胜利。期中来了，等待我们把它战胜 期中来了，等待我们把它逾越 期中来了，等待我们把它升华 期中来了，等待我们把它凝结。我们从现在起就要以百倍的信心投入竞争，以百...