自我评价的重要性。
很多人在制作简历的时侯都会在心里掂量，有了自荐书，还要自我评价有何意义？自荐书其实是一种以精彩陈述的方式进行自我推销，一般篇幅较长，面试公司很有可能不会逐字逐句浏览，不仅是用人单位无法抉择是否采用此人才，也使得求职者丧失一次机会！而自我评价的优势首先字数较少，一般放在简历的第一页，面试公司首先会在看你个人基本信息时就会一目了然的看见，由于字数段，要求求职者的语言组织能力要强，简短精彩的自我评价，会让面试公司提起较大的兴趣！
但当然，自荐书是必不可少的，有了精彩的自我评价，自然会引起面试公司阅读自荐书的兴趣！
如何撰写自我评价。
自我评价首先要简短，不宜过长，最好控制在200到左右为佳，要有一定的亮点，还要有一定的个性化，并且带有一定的客观性，自我认识，自我批评，自我表扬，自我肯定！首先要有勇气说自自己的一些不足之处，有勇气承认自己的不足，才有可能自我主动去克服自己的不足！其次在描述自己的优势的时候要注意不要过于华而不实，用过多靓丽的词语，譬如“精明能干”“久战职场”“经验丰富”等夸大的言辞！
尽量用一些朴实真实的描述方式！在进行自我认识的时候，客观性一定要强，尽量减少主观因素！在自我肯定方面要秉持谦虚的态度，保持不断学习的心态，保留自己的可塑性，不要将挖掘空间一起泯灭，将自己打造成为有弹性的，并且具有一定经验的人才！
如何通过自我评价得到更高职位的机会。
首先我们会离开一家有公司诸多方面，薪资，升职，人文等等，都会使得我们离开！当我们面对新的开始，势必很多人都会考虑更高的职位！但是怎么通过短短的自我评价表现呢？
首先要简短的，最好用一到两句话介绍目前职位状况，是否熟练掌握？是否还需要提高？传达一些信息给面试公司！
语言表达上尽量要表现出积极向上，勇于创新，敢于开拓挖自我潜力等！这一部分是侧重点，两句话即可，千万不要过多，要给现场面试留有余地，避免书面于口述内容太过相似！多多展示自己的多面性，力求将自己转化为向多面性发展的人才靠拢！
本文**与佳才网。
个人简历中的自我评价
1 本人性格开朗 为人诚恳 乐观向上 兴趣广泛 拥有较强的组织能力和适应能力 并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。2 忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任 有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废 肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习 自信但不自负，不以自我为中心 愿意以谦虚态度赞...
简历简短自我评价
分享几条简历中的自我评价，多在100 之间。比较适合在简历中使用。1.我来自美丽的海滨城市 今年24岁，是 大学 专业本科的应届毕业生。闽南的山水哺育我长大，我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得01 xx年度二等奖学金，0...
个人简历中的自我评价范本
活泼开朗 乐观向上 兴趣广泛 适应力强 上手快 勤奋好学 脚踏实地 认真负责 坚毅不拔 吃苦耐劳 勇于迎接新挑战。本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学...