管道运输公司2023年党建特色工作实施方案。
按照集团公司2023年党建目标责任书考核要求，为了抓好各项特色工作的落实，明确各项特色工作实施单位的目标任务，现将2023年公司党建特色工作实施方案制定如下：
指导思想：坚持以***理论、“****”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会以及****系列重要讲话精神。紧紧围绕中心工作，把特色工作与全面落实从严治党新要求结合起来，着力增强党组织和党员干部服务生产一线和联系职工的自觉性，努力发挥党组织和党员的战斗堡垒和模范带头作用，不断提高党建工作科学化水平。
一、在公司各级党组织和党员中开展“1122”党建工作。即融入一个中心，夯实一个责任，加强两个建设，发挥两个作用。
融入一个中心：各级党组织以完成全年各项目标任务为目标，发挥组织保障作用，严格贯彻落实党的安全生产方针、政策、法律法规，紧紧围绕安全生产中心，教育引导职工强化安全责任意识，深化qhse体系创建和兑规作业，狠反“三违”，强化干部现场指挥、现场管理，加快隐患排查和跟踪整改，不断夯实安全基础，确保公司安全生产形势稳定，为完成全年目标任务提供保障。
夯实一个责任：落实党组织负责人抓党建主体责任，各级党组织负责人要按照“书记抓，抓书记”要求，切实履行好抓党建。
第一责任人职责，谋划在心、重任在肩、紧抓在手，主动向上级党委汇报党建工作情况，主动承担起党风廉政的主体责任，严格落实党委负责人抓党风廉政建设职责。
加强两个建设（各级党委、总支组织建设和基层党支部建设）：要抓好各级党委（总支）班子的自身建设，由公司人力资源部做好分公司党委班子的配备工作，从思想理论建设、政治纪律建设、组织建设、作风建设、履职能力建设入手，不断提高班子的凝聚力和战斗力；要大力加强基层支部建设，按照标准化党支部建设要求，各基层党委要配齐配强各支部班子，积极探索党支部建设的新途径，提升党支部建设水平，推进支部建设与中心工作从“结合”向“融入”的转变，进一步提高支部的凝聚力和战斗力。
发挥两个作用（示范党支部的引领作用和党员的先锋模范作用）：要切实发挥示范党支部的引领作用，以创建学习型、服务型、创新型支部建设为目标，不断巩固和提高示范党支部的带头作用；要发挥党员在急难险重中的模范带头作用，从党员身边无事故、争作岗位能手和遵章守纪入手，树好形象，不断增强党员的党性锻炼。
二、开展“四个强化，筑牢四个基础”工作。即强化学习教育，筑牢素质基础；强化制度执行力，筑牢管理基础；强化服务意识，筑牢安全生产基础；强化作风建设，筑牢教育实践活动基础。
各级党组织要围绕“四个强化”，筑牢“四个基础”。从对党。
员的理论和形势任务、业务知识的培训教育入手，把党员的思想统一到本单位的决策部署上来，把党员的精力集中到履行岗位职责上来，不断提升党员的综合素质；教育引导党员做执行各项制度的带头人，在制度的学习和宣贯中善于创新，在具体的管理实践中用制度去管人管事，不断夯实本单位的基础管理工作；支部按照服务型党组织建设要求，坚持服务生产安全、服务一线职工，急生产安全之急，想职工所盼所想，为安全生产出谋划策，为职工排忧解难；要扎扎实实开展“三严三实”专题教育活动，深入贯彻八项规定，着力纠正“四风”问题，不断巩固和扩大教育实践活动成果，形成转作风建设的长效机制。
实施单位：各基层党委、总支责任人：各级党组织主要负责人监督考核部门：公司党委工作部。
三、开展“三个一”和“两项整顿”。即邀请专家讲一次法制教育课，开展一次廉政为主题的演讲比赛，组织一次“依法治国”为主要内容的理论知识测试，整顿文风、会风。1、邀请专家讲一次法制教育课。
时间：2023年5月参加人：公司党员领导干部。
讲课内容：十八届四中全会依法治国的核心内容。
组织形式：公司机关部门由监察室组织，各分公司自行组织，并将情况报告公司监察室。
目的：增强领导干部遵纪守法和廉洁自律意识，提高领导干部法治思维和和依法办事的能力。2、开展一次廉政主题演讲比赛。
时间：2023年6月。
演讲人：在全公司范围内选拔，每个分公司选拔1-2名代表，机关每个支部选拔1名代表。
组织部门：监察室牵头，党委工作部、团委配合。参加人：公司党员领导干部演讲内容：以廉政为主题。
目的：增强党员领导干部的廉洁自律意识，激发干部职工干事创业的热情，加强公司廉洁文化建设。3、组织一次依法治国理论知识测试。
时间：2023年7月参加人：公司党员领导干部。
组织形式：公司机关部门由监察室组织测试，各分公司自行组织，并将情况报告公司监察室。
考试内容：十八届四中全会依法治国理论知识。
目的：在全公司营造“学法、知法、守法、用法”的浓厚氛围，达到以考促学、以学促用、学用结合，以用促廉的目的。
4、整顿文风会风时间：2023年5-10月份范围：全公司。
参与单位：由监察室牵头，办公室、企管、人事等部门配合。
整顿内容：针对公司有关单位在文风、会风方面存在的文件多、会议多、内容重复、效率低下、质量不高、推诿扯皮等普遍性问题进行专项整治。
目的：进一步吃透存在问题，采取有效措施，达到文件会议统筹管理，切实提高文件会议质量的目的。
四、开展“五个结合、五个跟进、五个提升”工作。即与基层工会组织建设规范提升年活动相结合，跟进工会组建和发展会员工作，提升工会组织规范化建设水平；与召开会员（职工）代表大会相结合，跟进职工代表巡视制度，提升职工参与企业民主决策的权利；与“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动相结合，跟进深入企业职工，提升工会服务职工、促进企业快速健康发展的能力和水平；与建家活动和会员评家活动相结合，跟进会员群众参与职工之家建设，提升基层工会工作水平；与“建功。
十二五、争当主力军”为主题的劳动竞赛活动相结合，跟进职工创新增效，提升广大职工的创新能力和创新热情。
1、工会年度工作与基层工会组织建设规范提升相结合，跟进工会组建和会员发展工作，提升工会组织建设水平。近年来，基层工会工作得到不断加强，但机构还不够健全和完善，职能作用发挥还不够充分。为此，公司进一步理顺工会组织机构，配齐配强工会人员。
各基层工会要按照相关要求，健全组织，高标准建章立制、科学化设置岗位、制度化设计流程，精细化发展会员。在场站设立工会小组，支部书记兼任组长，方便场站开展落实分。
公司工会工作，进一步规范提升本单位工会工作。
2、工会年度工作与召开职代会相结合，跟进职工代表巡视，提升职工参与企业民主管理。基层工会要结合实际，逐步建立职工代表大会制度，提升职工参与企业民主的决策水平。重大决策、重大事项必须通过职代会决定。
同时，公司工会还要继续完善职工代表巡视制度，扩大巡视范围，着力发现基层单位的好做法、好经验，为公司决策提供科学依据。
3、工会年度工作与“面对面、心贴心、实打实”服务职工相结合，跟进深入基层职工，提升服务职工的能力和水平。2023年各级工会组织要切实把服务职工、解决一些职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，如继续加大改善职工生活设施等问题入手，服务好一线职工。分公司工会领导要深入站队，了解职工需求和困难，对因大病和意外造成困难的职工掌握详情，要吃清底子，以便提出困难帮助。
公司工会将继续加大扶贫帮困力度。
4、工会年度工作与建家活动和会员评家相结合，跟进职工参与建家活动，提高“职工之家”服务功能。“职工之家”是工会组织同职工群众联系的桥梁纽带，体现了工会的阶级性和群众性，努力将“职工之家”活动推向一个创新发展的阶段，同时要开展各种形式的评家活动，加强对“职工之家”的管理，让每位职工对其有亲近感、依赖感和归属感。
5、工会年度工作与劳动竞赛相结合，跟进职工创新增效，提升广大职工的创新能力和创新热情。今年公司工会要结合工作实际适时开展各类劳动竞赛活动，在竞赛中发动职工建功立业，6 -
基层工会也要举办小型的技术革新、技术比武，降成本增效益，牢固树立“过紧日子”思想，发扬职工的首创精神，推动全年各项任务指标顺利完成。
通过“五个结合、五个跟进、五个提升”活动开展，力争使各级工会组织在服务生产建设方面有明显变化，达到机构健全、人员精干、服务有力，职工满意。
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