指导语：
通过本次调查，希望能更多的了解您对所在单位的福利待遇、工作环境、人际关系和管理方面的看法。此项调查是匿名填写，希望您真实填答。我们承诺，对于您的填写结果完全保密，仅供学术研究使用，请不要有任何顾虑。
为了保证调查的质量，在填答中，请根据要求，选择最符合您意愿的答案，在您认为最合适的等级上划“√”
谢谢您的合作！
基本情况调查。
本部分题目是了解您的一些基本信息。我们将对您的这些信息严格保密，请您根据个人的实际情况予以作答。
1、您的性别：⑴男 ⑵女。
2、您的年龄：⑴25岁以下 ⑵26－30岁 ⑶31－35岁 ⑷36－40岁 ⑸41－50岁 ⑹50岁以上。
3、教育水平：(1)大专以下 (2)大专 (3)本科 (4)硕士 (5)博士及以上。
4、您目前就职单位的性质：(1)行政管理部门 (2)高校 (3)国企 (3)民营 (4)外企 ⑸其他。
5、您目前就职单位的规模： (1)小型（100人以下） (2)中型（100－500人） (3)大型（500人以上）
6、您总共参加工作多少年了：(1)不足1年 (2)1－3年 (3)3－6年 (4)6－10年 (5)10－20年 (6)20年以上。
正式调查问卷。
注：1－10领导风格 11－18组织支持感 19－29组织承诺(其中19-24情感承诺；25－26规范承诺；27－29持续承诺)
自我领导风格分析
我倾诉欲望比较强，喜欢与别人分享自己的经验 人生理想及对生活得感悟，喜欢具体地对下属进行指导。3 考拉型领导部分。用赞同型 鼓励性的语言鼓励下属 生活讲求律规但也随缘从容，面对困境，都能泰然自若。我尊崇人尽其才的理念，相信每个人都有适合自己的领域，喜欢帮助下属发现他们内在精神的力量以及开发他们的潜能...
员工对领导的致歉信
尊敬的领导 好！我是 2014年春节前隶属于皖北区域行销主管，2013年1月23日东区行政人员陈 通过 通知我会议日程，并把会议内容和要求发送到我的qq邮箱，要求在第二天9点准时进入会议日程，同事在 中报到！2013年1月24日三全食品股份 东区 会议上打开手机进入东区会议通话时，无视工作纪律，公然...
领导对下属的评语
能够遵守公司纪律，不迟到 不早退，在工作时间内能坚守岗位，对工作负责 工作上主观能动性强，能够较为全面的掌握本岗位业务，能够较为迅速的执行领导的具体工作要求，并能很好的配合好其它部门完成工作 思想认识上主观辨别能力与分析能力较强，对待问题能准确及时辨别对错，思想上成熟 工作上能够主动的进行学习，并且...