**公司新员工见面会方案。
为了深化公司企业文化，体现人性化管理，为新员工提供沟通平台，使新员工快速适应接续工作，特制定新员工见面会方案，具体如下：
一、开展时间：
新员工见面会共分三阶段，第一阶段为新员工上岗见面会，第。
二阶段为新员工在职沟通会，第三阶段为年底新员工总结大会。
二、开展流程：
第一阶段：（新员工预备上岗的前一周）
参会人员：全体新员工。
参会内容：1、 领导讲话。
2、 讲解绩效管理办法及工薪制度。
3、 员工行为规范及公司各类制度。
4、 服务策划讲解员工辅导流程。
5、 员工代表说话（1-2名）
注意事项：1、由管理员确定会议召开时间，并在开会前三天做好各项准备工作，所有基层班组长统一由管理员调配。
2、会议结束后，参会人员统一将参会内容在三天内发至管理员邮箱，并由管理员在会议结束一周内完成会议纪要并下发。
第二阶段：（新员工上岗后第6个月的月底前一周）
参会人员：全体新员工。
参会内容：1、 就新员工的业绩进行阶段性的总结。
2、 与员工互动沟通并进行答疑。
3、 领导讲话。
注意事项：1、由管理员确定会议召开时间，并在开会前三天做好各项准备工作，所有基层班组长统一由管理员调配。
2、会议结束后，参会人员统一将参会内容在三天内发至管理员邮箱，并由管理员在会议结束一周内完成会议纪要并下发。
第三阶段：（新员工上岗后第12个月的月底前一周）
参会人员：全体新员工。
参会内容：1、 就新员工的业绩进行阶段性的总结。
2、 对优秀新员工进行颁奖。
3、 与员工互动沟通并进行答疑。
4、 领导讲话。
5、 与优秀员工合影留念。
注意事项：1、由管理员确定会议召开时间，并在开会前三天做好各项准备工作，所有基层班组长统一由管理员调配。
2、会议结束后，参会人员统一将参会内容在三天内发至管理员邮箱，并由管理员在会议结束一周内完成会议纪要并下发。
见面会发言稿
各位领导 老师 同学们 大家晚上好，首先做个简单的自我介绍，我叫冯朝，担任副会长一职。感谢大家能抽出时间来到今天的新会员见面会！也欢迎11级的新同学加入我们计算机协会，你们的加入为协会的发展注入了新的血液与力量，你们是协会下一届的新生力量。我们协会从07年建立，发展到现在已经历经四届，协会在一点点的...
新老干事见面会策划书
为进一步促进新干事与老干事的交流和沟通，加强新干事对学生会的了解，营造相互合作的氛围，提升系学生会形象。我系团总支 学生会决定面向我系学生会全体的干事举办新老干事见面会。此次见面会的相关安排内容如下 一 活动主题 新的见面，心的交流。二 活动目的 1 让新干事彼此之间，以及与老一届干事之间互相认识 ...
青协部门见面会策划书
活动流程 1.组织新成员晚上7点南1门口集合，整点人数，出发到所在目的地 2.将人员整队入座，围成一圈坐好 3.主持人站到中间介绍活动目的，致欢迎词，让各成员作自我介绍，带动现场气氛 4.主持人介绍青协，给新成员加入部门增加信心和热情 青协是一个疯狂，和谐，融洽，团结的部门，在近期的发展中我们将会致...