干部培训工作整改方案根据全市民意调查，反应我区干部教育工作的弊端较为突出，分别为：认为干部培训和实际工作与培训时间有冲突的占 19.73% ，认为干部培训内容针对性不强、培训理念方法落后、不适应形式发展需要的占 57.
24% ，认为干部参训出席率较低、培训管理不严、效果较差的占 21.71% ，其他问题占 1.32% 。
针对这些反应我区干部培训工作的问题，我们将干训工作进行分析，总结出以下三点，并制定了相应的解决措施，为提高全区干部培训工作打基础。具体如下。
一、干训工作存在的问题及原因一）工学矛盾突出全区的干部培训在每年的第二季度，而每年的这个时期正是全区各个部门着手开展各项工作的时期，参训的干部大都为工作骨干，他们时间紧，担子重，经常出现因为工作需要而请假、旷课等现象，这种工学矛盾的冲突，影响了干部培训学习的效果二）干训内容针对性不强一直以来，全区采取传统的培训理念，以区属领导干部作为培训的主要对象，注重政治理论学习，主体班次以政治理论为学习内容，通过集中学习的方式对全区干部进行培训，由于对全区各个部门的骨干人才采取千篇一律的培训方式和培训内容，对涉及范围小，对象单一，时效性弱，切合实际性差，导致干部培训针对性不强，直接影响干部培训和学习的效果。
公司干部员工培训方案
为了提高本公司的管理水平，推进公司健康快速的发展，本着 干什么学什么，缺什么补什么 以及 引导 实践 的原则，本部门将在公司内部举行一次为期二天的员工培训，着重于员工的执行力以及业务素质的提高。特制定该方案，具体的计划如下 一 培训授课。各部门副总经理以上领导。二 培训人员。全体员工。三 培训目的。...
基层团干部培训班工作方案
根据 广西农村团干部 青春引擎 全员培训计划实施方案 桂青联发 2011 号 的部署和要求，团区委决定于2011年3月7 9日举办xx区基层团干部 青春引擎 培训班。为确保培训工作的顺利开展，特制定如下工作方案。一 培训时间。2011年3月7日 9日，共三天。二 培训地点。区委七楼会议室。三 参加人...
中学卫生工作整改方案
2013年4月25日教育局安检科 科长对我校的安全卫生工作进行了全面检查，针对我校的卫生工作提出了几点问题 1 餐厅厨房方面 1 角落卫生太差，2 墙壁 地板长时间未认真清理。2 宿舍方面 主要是男生宿舍存在脏 乱 差。整改措施 针对上级领导提出的问题，我校立即进行了整改。1 立即召开后勤卫生管理专...