山西华青活性炭集团****。
2023年度环境统计。分。析。
报。告。
山西华青活性炭集团****。
2023年1月4日。
企业名称：山西华青活性炭集团****。
报告编写人员：贺守印、赵义春、白俊生。
企业分管环保负责人：
企业法定代表人：
概述。本报告是针对我公司2023年生产时所排放的废气中含有的二氧化硫、烟（粉）尘、固体废物等一系列的污染物以及污染物的治理设施数量、建设投资、设计处理量、实际处理量、设备处理运行率、年运行费用，同2023年产排污量进行对比分析。
一、企业基本概况及本年生产情况。
1、基本情况。
山西华青活性炭集团****成立于2023年，地处“煤都”—大同，是一家专门从事煤质活性炭研究、开发、生产、销售、应用和技术服务的高新技术企业。公司拥有两个活性炭分公司和一个技术研发服务子公司，现有职工382人，其中工程技术人员108人，从事研究开发的科技人员56人，拥有一支结构合理的各类技术人员组成的专业技术团队。现拥有总资产1.
5亿元，占地面积153000平方米。年生产煤质压块活性炭2.5万吨，包括水处理炭、气体净化炭、脱硫脱硝专用炭、精制炭、脱色炭等六大系列五十多个品种。
“华青集团”牌和“华青”牌系列煤质活性炭作为优质吸附剂和催化剂载体，具有吸附性能强，孔结构合理，灰分低，机械强度高，使用寿命长，易于再生等特点，被广泛应用于自来水深度净化、空气净化、尾气治理、脱色精制等领域，是一种典型的绿色环保新材料。
产品广泛用于饮用水、工业废水、地下水处理、溶剂**、食品、饮料、食用油加工、空气净化等。
公司拥有自营进出口资格，产品主要出口日本、韩国、欧、美等国家和地区。
2、本年生产情况。
2023年我公司生产运行7920个小时，合计330个生产日。全年共计使用燃煤4882.23吨，所有生产设备用电量为809.
66万千瓦时，生产用水量为16700吨。全年共计产出6454.28吨成品活性炭，消耗炭化料17816.
86吨。
二、本报告数据**情况。
本报告数据来自公司统计生产办公室及环保办公室，数据内容每月定期上报市经贸局、县环保局，数据内容以监测报告数据为依据结合公司实际生产运行时间算出，其数据真实、准确。
主要数据计算方式如下：
1）、so2计算方法：
2）、烟尘计算方法：
3）、氮氧化物计算方法：
4）、粉尘计算方法：
5）、活化炉烟尘由[2663活性炭制造行业产排污系数表（续9）中的产污系数39.87、排污系数11.18（单筒旋风除尘）] 计算得出。
烟尘产出 = 产量 × 39.87系数。
烟尘排放 = 产量 × 11.18系数。
产量6454.28吨×39.87系数÷1000 = 产出257.33吨烟尘
产量6454.28吨×11.18系数÷1000 = 排放72.159吨烟尘。
6）、活化炉工业粉尘由[2663活性炭制造行业产排污系数表（续9）中的产污系数4.65、排污系数4.65（直排）] 计算得出。
粉尘产出 = 产量 × 4.65系数。
粉尘排放 = 产量 × 4.65系数。
产量6454.28吨×4.65系数÷1000 = 产出30.01吨粉尘
产量6454.28吨×4.65系数÷1000 = 排放30.01吨粉尘。
三、污染治理设施运**况。
公司废气治理设施共有41套，其中麻石脱硫除尘器有10套，zc反吹布袋除尘器30套，多管旋风除尘器2套。废气处理能力合计达到300000立方米/每小时，年运行费用达80万元。其中脱硫设施处理能力为7.
984千克/每小时，年运行费用为20万元，主要脱硫剂消耗39.52吨，二氧化硫脱除率为55.8% ；除尘设施处理能力为100.
64千克/每小时，运行费用为60万元，除尘率达86%以上。
4、环境统计数据结果分析。
1、废气排放情况。
说明：此表为企业本年度全年废气排放情况，并分别与上年同期进行同比。
山西华青活性炭集团****废气排放表。
2、固体废物排放情况。
说明：此表为企业本年度全年固体废物排放情况，并分别与上年同期进行同比。
山西华青活性炭集团****固体废物综合利用、贮存、处置情况表。
5、数据结果依据见附件：
1、监测报告。
活性炭制造行业产排污系数表（续9）
公共机构能源消耗统计分析报告
为全面掌握公共机构能源消耗状况，根据开发区党工委 管委会的有关要求，现将我区2015年度能源消耗情况汇总分析，汇报如下 一 能源消耗总体情况。2015年，开发区办公楼主楼22层，设计为地下1层 地上21层，高86.5米，占地？亩，建筑面积16200 用能人数？人，其中编制人数？人。能源资源消耗主要是...
员工饭堂调查问卷统计分析报告
一 调查背景 为了使考评委员会成员能够公开透明的监督评议厨房菜式，更好的指导厨房工作，3月27日行政部就饭堂的饭菜质量 卫生及考评方式做了一次问卷调查。二 调查方法。主要采用了定量分析法 三 调查样本特征。1 调查时间 3月27日 28 2 样本数量 访问人数14人，有效问卷14人 四 问卷统计分析...
员工薪酬满意度调查统计分析报告
公司员工薪酬满意度调查统计分析报告。摘要 本报告根据统计学 薪酬学 人力资源学 心理学的相关学科，在对上海欧威特公司公司薪酬满意度调查统计数据的基础上，对其薪酬满意度进行了360度 全方位的深入分析，诊断出其问题所在 上海欧威特公司员工流失的很大一部分原因是薪酬制度的不合理 缺少激励性 薪酬水平低造...