从近期表现来看，我认识到自身在学习上、工作作风及组织纪律等方面中存在的突出问题，并认清了存在问题的严重性，剖析了存在问题的原因，明确了今后的努力方向。一、存在的主要问题。
1、学习观念不强，自身的文化水平与新时期工作需要相距很远，主要表现在。
理论知识肤浅，自己是一名司机，认为只要开好车、安全无事故就可以了，对理论学习根本就不重视，更没有做到潜心钻研相关的业务知识，在理论水平上一直停留于简单的读读报纸、看看杂志、收看电视新闻来了解国际、国内的时事，认为学多了也没用，关键是认为和自己的工作联系不大，只要不做违规违法的事就行了，把自己混同于一般的群众。
2、工作作风不够扎实，缺乏吃苦耐劳的精神。在遇到工作忙的时候，淡忘了吃苦耐劳是共产党员的优良品质，特别是在连续几天出车跑外县、下乡周日不休的时候，往往淡化了自己的党员身份，就情不自禁的在办公室“发牢骚”、“说太累”、“没有休息好”等之类的话。平时在组织纪律方面对自己要求也不够严格，有时迟到早退影响了工作。
3、理想信念有所淡化，思想滑坡。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，理想信念相对淡化，政治敏锐性和政治鉴别力不强。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抑制不强，忽视了主观世界的改造。
二、存在问题的原因。
1、学习目的不明确，态度不够端正。认为目前自己的知识水平，对于从事工作暂时够用，没把学习当成终身重要的任务来看待，放松了学习。工作之余，只忙于同学、朋友之间的交往上，加上自我约束不够，不能很好利用时间，导致学习较差。
通过这次先进性教育活动，使我认识到，人无论从事什么工作，不学习，就不会有进步，就不能很好地接受新事物、新思想，使大脑空洞无物，直接导致了知识积累的缺乏。
2、对自身要求不够严格，组织纪律性不强。在工作上总是停留在能够开好车、不出现差错就行的思想状态上，没有明确的前进目标，给自己定位不高，自我满足，主要是没有危机感，自身修养缺少锻炼，放松了对自己的要求，忘记了自己是一名共产党员，把自己混为一名普通的老百姓。
3、世界观改造的不彻底。我在工作作风方面存在的诸多问题，集中反映了自己世界观、人生观、价值观改造的不彻底，在主观世界改造上起点低、标准低、要求低，总感到自己的世界观、人生观、价值观都已基本定型。但这些年由于纷繁的社会现象和社会问题发生的变化，随之自己的世界观、人生观也在变化，使思想改造放松了，对工作缺少了当年的满腔热情和追求。
驾驶员个人工作总结
个人业绩工作总结。吉林市国税局机关服务中心徐玉莲。参加工作以来，从1986年开始步入国税局工作，按照组织安排，我先后在分局 在市局机关服务中心担任汽车驾驶员工作。十多年来，我始终如一，不怕苦不怕累，积极主动地为国税局做好出行保障工作，工作中我不计较个人的得失 任劳任怨，安全行车几十万里程无差错，为国...
驾驶员转正申请
转正申请尊敬的领导 我于2012年9月8日成为单位的试用员工，到今天已经三个月了，试用期间已满。在这段时间里，我努力工作，坚决完成领导交给我的每一项任务。根据单位的规章制度。现申请为正式员工。在这段时间里，我主要的工作就是驾驶员一职，通过锻炼，我熟悉了驾驶员的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自...
驾驶员述职报告
述职报告。2013年在江苏中烟工业有限责任公司党委以及京都运输 党委的正确领导下，我紧紧围绕全系统 稳中求进 创新驱动 管理增效 转型发展 总体要求，以党的群众路线教育实践活动为契机，立足岗位，结合自身工作实际，牢固树立 为领导服务 为企业服务 为烟草事业发展服务 的宗旨意识，努力工作 争先创优，不...
驾驶员保密职责
1.驾驶员对外所说的每一句话，都要站在公司的立场，维护公司的形象，保持积极向上的一面。2.驾驶员不得向乘车人探听 询问公务中未公开的事项。接触到有关不宜公开的事项时，要主动承担保密义务。3.在接触公务交往中知悉的秘密事项不得扩散。4.在接送客户时避谈公司同事之间的利害关系 品格评价 职务升降 小道消...
驾驶员年终总结
个人年终工作总结。2011年以来，在处领导的关怀支持下，在其他同事的配合与帮助下，我立足本职，扎实工作，团结协作，顺利地完成了自己所承担的工作任务，较好的完成了全年的各项工作任务。一 努力学习，提高自身素质。积极参加单位及车队组织的各项政治学习活动，认真学习领会党的十七大会议精神，坚持以 重要思想和...
驾驶员岗位工作标准
1 适用范围。本标准所规定的岗位职责 工作权限 工作程序 岗位素质要求 检查与考核是本岗位人员业务执行过程中的规范和约束，本标准适用于四川省川建管道 驾驶员岗位。2 岗位职责。2.1 执行公司车辆管理制度。2.1.1 严格执行公司车辆管理制度中关于车辆管理和使用的规定。2.1.2 严格执行公司车辆管...
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小车驾驶员岗位说明
岗位说明书。岗位名称。办公室小车驾驶员。3车队队长。所属部门薪酬标准直接下级。办公室见薪酬制度。无。基本信息。编制人数直接上级。岗位。负责对公司车辆的日常管理，对所承担的工作负责。目的。工作职责及内容 一 坚决服从分管领导统一指挥，认真的执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责 二 严格执行公司规...