餐饮公司员工入职须知

发布 2019-04-28 16:01:57 阅读 7521

员工入职须知。

***(天津)餐饮管理****是正在发展壮大中的餐饮企业。长期面向社会广纳餐饮贤。

材!公司将为您提供广阔的发展空间和平台!真诚欢迎:

有志之士、有贤之能加入我们团队。一、本企业属有限责任公司,本着以人为本,人性化制度化的管理模式。所有福利待遇按本公司规章制度即《员工手册》为基准。

二、公司提供食宿、宿舍所产生的费用由住宿7天以上的所有住宿人员共同均摊。三、每月十五日发上月工资。

四、新入职员工从第7天起,每一个星期休息一天。(星期一至星期四排班休)特殊情况另行通知。

五、请事假一天扣除当月一天工资,病假一天扣除当月半天工资,病假必需要有**甲等以上医院出具的相关手续或证明,否则按事假计算工资。旷工一天扣除当月三天工资,当月累计旷工三天者公司给予违纪辞退并不予计发工资。

六、适用期为七天,在适用期之内无论是公司不用,还是其自身原因离职都不计工资。工作满七天之后适用期计工资。

七、在本公司工作满七个工作日以后辞职,必须有书面辞职报告经领导批准后的30个工作日之内通知其离职;并办理离职手续,工资结算以第三条为准。

八、免费提供使用工作服,凡工作满七天以上在其当月工资中收取200元的服装押金,离职将工服退回公司,押金返还其本人,丢失或损坏照价赔偿。

九、有传染病、慢性病、不治之症,或违法犯罪记录者谢绝加入。否则一经查实不计工资。十、在本月无迟到、早退、事假、病假、旷工者计一百元全勤奖。

员工同意签字:批准入职签字:

***(天津)餐饮管理****。

年月日。

新员工入职须知14

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