赤峰北收费所2011年深入学习实践科学发展观学习计划。
一、指导思想。
我所将根据区委学习实践活动领导小组的统一部署和要求，把学习实践活动作为进一步推动征稽发展的重要契机和动力，紧密结合我所的实际，高举中国特色社会主义伟大旗帜，突出科学发展这一主题，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，以及在党员干部党性党风党纪方面反映强烈的问题，着力构建有利于学院科学发展的体制机制；本着“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，把解决突出问题作为学习实践活动的着力点，扎扎实实地开展深入学习实践科学发展观活动，努力实现党员干部受教育、改革创新有突破、科学发展上水平、和谐建设出新貌、师生员工得实惠，确保学习实践科学发展观活动真正取得成效。
二、学习实践和目标要求。
三道井收费所党支紧紧围绕“推进科学发展，创建高水平的国际商务学院”这个主题，提高思想认识、解决突出问题、促进改革创新、强化对外开放、推动科学发展的总体目标，准确把握坚持解放思想、紧密结合实际、突出实践特色、贯彻群众路线和正面教育为主的主要原则，通过学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的学习实践活动，切实取得推动科学发展观的实践成果和制度成果。
三道井收费所党支将切实加强对学习实践科学发展观活动的领导，加强组织领导，坚持领导带头；实施分类领导，抓好典型示范；创新活动方式，确保全员参与；做好**宣传，营造浓厚氛围；坚持统筹兼顾，及时总结经验。切实解决征费改革和发展中存在的问题。
1、通过学习，大力提高师生党员的思想认识，提高理论水平，自觉树立用科学发展观解决工作、学习中遇到的突出问题；
2、坚持解放思想，紧密结合工作实际，突出实践特色，实实在在为职工解决实际问题；
3、大力提倡科学发展观在实践中的指导意义，促进系部改革创新，推动科学发展；
4、扎实推进，认真学习，切实取得推动科学发展观的实践成果和制度成果；
5、突出抓好所领导、职工的学习和实践活动，切实解决我所在改革和发展中存在的问题；
6、及时认真总结经验，抓好典型示范、营造浓厚的学习实践氛围，全面构建和谐三道井；
三、活动具体安排和方法步骤。
一）第一阶段：学习调研阶段（45天左右）
学习调研阶段是整个学习实践活动的前提，这一阶段的主要任务是学好理论，提高认识，统一思想，转变观念。重点做好思想发动、学习培训和专题调研工作，具体开展好“七个一”活动：
1、开好动员部署会议。
3月下旬，学习实践活动几级动员大会，要求切实把全所党员干部和职工动员起来，把思想统一起来，积极投身学习实践活动。
党支部召开动员部署会后，根据学习实践活动领导小组的要求，按照学习活动实施意见和实施方案的相关安排，结合各自实际，制定工作计划。
2、组织集中学习培训
采取自学、专题培训、专题辅导等方法，组织党员、干部系统深入地学习相关材料，全面把握科学发展观的内涵、精神实质和根本要求。
（1）自学。职工党员主要学习十七大精神、《*********论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》；并按统一要求写读书笔记。
（2）专题培训与辅导。党支部对职工党员安排两次专题学习辅导。
3、开展专题调研
专题调研由办公室牵头，组织相关人员围绕改革和发展中的重大问题进行专题调研，力争形成调研报告和文件。调研活动主要从以下四个方面进行：
一是加强质量建设，着力提升征费水平。
(1)通过召开职工座谈会的形式调研推进征费工作的意见和措施；
(2)通过对职工的学历学位、职称、进行摸底检查形式为提升职工队伍素质提供支持。
二是认真研究对策，建设好玉龙。
(1)如何扩大与实习实训基地合作内涵；
2)如何建立科学的职工考核考评机制；
3)如何加大投入，保障专业建设顺利实施。
三是加大工作力度，着力构建和谐收费所。
1)如何发挥思政工作在构建和谐收费所中的作用；
2)如何发挥职工自我管理、自我教育、自我服务在和谐收费所建设中的主体地位；
3如何发挥职工在和谐收费所建设中的作用；
职工还可以根据热点问题，结合我所工作实际，拟定相关研究专题并呈开展调研活动 。
4、进行一次案例分析
紧密结合实际，认真总结近年来贯彻落实科学发展观的经验和教训，对照科学发展观的要求，组织开展改革和发展过程**现的正反案例分析，深刻反思，使思想和行动更加符合科学发展观的要求。各支部可以根据工作实际，结合党务、教学、科研、管理、服务实际，选择合适的正反案例进行分析，以便从案例中吸取经验教训，更好地促进工作。重点围绕以下8个问题开展讨论分析：
1）如何提升我所职工的工作信心，激发工作热情，增强凝聚力？
（2）如何科学合理地进行系内机构建设，更好地进行人员配置，提高工作运行的效率？
3）如何形成有效处理突发事件的机制体制？
4）如何加强走过在所期间的实习、实训？
5）如何进一步营造学术氛围，提升走过的工作的能力？
6）如何为职工提升层次创造更好的条件，引导职工不断提升自身素质？
7）如何发挥工会在调动职工的积极性、责任心方面的作用？
8）如何推进收费所文化建设？
5、组织一次“科学发展大家谈”活动
1）支部召开一次“科学发展大家谈”座谈会，围绕我所科学发展等问题进行讨论交流，引导广大党员立足本职岗位努力实践科学发展观。
2）利用好我系宣传栏，进行专题宣传和讨论。
6、撰写一篇学习体会
全体职工根据学习内容和要求，撰写学习体会。
7、组织一次思想解放大讨论学习交流活动
5月上中旬，组织一次思想解放大讨论学习交流活动，支部学习讨论心得，引导广大党员特别是党员领导干部把思想认识从那些违背科学发展观要求的观念、做法和机制体制的束缚中解放出来。
二）第二阶段：分析检查（45天左右）
分析检查阶段是承前启后、把学习实践活动引向深入的重要阶段。这一阶段的主要任务是征求意见、找准问题、分析原因、明确方向，重点做好以下四个方面工作：
1、进一步征求群众意见
以专题调研报告为基础，以推进科学发展，创建高水平的国际商务学院调研报告为基础，结合解放思想意见征集情况，采取问卷调查、分类座谈会、个别征求意见等方式，广泛开展“问计于民、求智于民”活动，采取拓宽渠道“群众提”、座谈走访“当面问”、问卷调查“多方求”、总结正反经验“对比找”等方法，进一步征求群众意见，切实把改革和发展中的问题找准、找实。
2、召开专题民主生活会
专题民主生活会在三个层面开展。系党政领导层面，召开一次检查科学发展观贯彻落实情况的专题民主生活会；职工和党支部要组织一次以学习实践科学发展观为主题的组织生活会。主要对照科学发展观的要求，积极开展批评与自我批评，深入剖析影响科学发展的思想观念，检查自身存在的不足，互相帮助，共同提高，明确努力方向。
3、进行分析总结
在开好领导班子专题民主生活会和党员组织生活会的基础上，每个这个都要认真查摆不适应、不符合科学发展观要求的问题，深刻分析主客观原因，明确努力方向，写出个人分析材料。
（三）第三阶段：整改落实（60天左右）
整改落实是进一步深入贯彻落实科学发展观的关键所在，这一阶段的主要任务是明确目标，落实责任，扎实推进，切实取得推动科学发展的实践成果和制度成果。要坚持边整边改，重点做好以下四方面的工作：
1、制定整改方案
结合专题调研的内容和针对职工反映比较集中的意见和查找出来的突出问题，在广泛听取职工意见和深入研究分析报告的基础上，制定整改方案，明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确相关岗位的责任。
2、集中解决突出问题
集中解决突出问题要量力而行、尽力而为，选准突破口和切入点，抓住既事关大局又有可能经过努力近期解决的问题，分清活动期间立即解决的问题和近一两年内解决的问题。对本所存在的问题，在学习实践活动开展期间，能解决的问题立即解决，涉及我所长远发展的问题根据情况在近三年内解决或列入今后发展规划中解决。要围绕自身的职能和职责，集中力量着力解决几个影响和制约科学发展的突出问题，切实办好几件广大职工迫切希望解决的实事。
3、健全保障机制
在专题调研和征求群众意见的基础上，制定三道井收费所发展总体规划”，指导我所长期科学发展，对走过意见较大的一些制度措施进行清理，修订或废止不符合科学发展要求的规章制度，着力建立健全促进科学发展的体制机制和规章制度，形成一套既管当前又管长远、有利于推动科学发展的长效机制。
总之，我所将认真学习贯彻学习科学发展观有关精神，牢牢把握学习实践活动的正确方向；充分认识搞好学习实践活动的重大意义，切实增强责任感和使命感；采取有力措施，确保学习实践活动真正取得实效。
赤峰北收费所。
二○一一年二月。
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