**选煤厂。
二〇一一年十二月七日。
*选煤厂2011年培训工作总结及。
2012年培训计划。
为认真回顾2011以来的培训工作，总结经验、发扬成绩、查找不足，安排部署2012年培训工作。现将2011年培训工作总结如下：
一、2011年培训工作总结。
一）培训完成情况。
选煤厂按照2011年培训计划，结合厂实际，全年计划培训***人次，1—11月实际培训***人次，12月份预计完成***人次，全年完成***人次，完成全年培训计划的***比年计划增***人次，增***增加原因分析：
1、安全资格培训完成情况。
安全资格培训计划**人次，实际完成培训**人次，完成年培训计划的***比年计划增（减）**人次，增（减） *
增加原因分析：培训人次由于人员变动情况而导致有所不同。
其中：1）主要负责人持证培训情况：
主要负责人安全资格持证情况：
公司主要负责人***人，培训持证。
2）安全生产管理人员培训情况：
2010年安全生产管理人员计划培训***人次，实际完成培训***人，完成年培训计划的***比年计划增**人次，增***
增加原因分析：培训人次由于人员变动情况而导致有所不同。
3）煤矿特殊工种培训情况：
2010年特殊工种计划培训***人次，实际完成培训***人，完成年培训计划的***比年计划增**人次，增***
增加原因分析：培训人次由于人员变动情况而导致有所不同。
4）一般工种培训培训情况：
2011年一般工种计划培训***人次，复训***人次，实际完成培训***人次，复训***人次，完成年培训计划的***比年培训计划增***人次，增***
增加原因分析：培训人次由于人员岗位变动情况而导致有所不同。
2、班组长培训情况。
班组长素质提升全年计划培训***人次，实际培训***人次，完成年培训计划的***比年计划增***人次， 增***
增加原因分析：为加强班组建设，进一步提升班组长岗位技能及管理水平。
3、业务素质、专业技能提升培训情况。
业务素质提升培训计划***人次，实际完成***人次，完成年培训计划的***比年计划增***人次，增***
增加原因分析：（1）培训人次由于人员变动情况而导致有所不同；（2）加大职工技能培训，全面提高职工专业技能水平。
另外，全年外出考察培训学习计划***人次，全年实际完成***人次，完成年培训计划的***比年计划增***人次，增***
增加原因分析：（1）培训人次由于人员变动情况而导致有所不；（2）学习先进经验、做法，改变工作思路，促进选煤厂持续发展。
二）培训工作采取的主要措施、取得的成效及亮点。
培训工作采取的主要措施：
1、加强组织领导，提高管理手段。
为加强培训教育力度，充分体现出培训在员工安全生产中起到的根基作用，选煤厂于年初成立了以厂长为组长，分管厂长为副组长，各有关科室正副职、技术员为成员的安全培训小组，以安全科、生产科等部门共同参与为督导，以理论教学与实操训练结合为手段，以“每日一题、每周一查、每月一考、每季一评”为主要形式的培训网络及运行体系，极大地推动了培训工作的开展，促进培训工作在选煤厂有序进行。
2、健全培训制度，提供考核依据。
2011年，选煤厂在认真学习上级有关文件的基础上，结合厂实际，经多次修改，完善，相继出台了《**选煤厂安全教育与培训制度》、《选煤厂员工培训班管理制度》、《选煤厂安全培训学员学籍档案管理制度》、《选煤厂员工培训考核暂行办法》等相关制度，其中对培训计划的实施、培训班的管理、培训工作人员的范围及要求、培训证书及培训档案的管理、培训奖惩的考核做了明确规定，使安全培训的责任主体进一步明确、工作程序得到进一步规范。
3、加大培训投入，推进工作开展。
在过去的一年里，选煤厂逐步加大对职工教育培训的投入力度，不仅按照职工工资总额的一定比例提取职工教育培训经费，用于职工教育培训的各项工作，且建立了科学合理的表彰奖励机制，出台了奖励办法，用来鼓励在培训教育上做出积极贡献以及表现优异的班组或个人，确保职工教育培训工作的顺利开展。
4、全面推行 “岗位描述、手指口述”安全工作法，强化岗位培训。
为进一步提升职工安全意识、岗位操作技能水平，选煤厂加大对职工“手指口述”、“岗位描述”的培训力度，由各车间、班组利用每天下班后半小时，进行集中培训，并在每周一安全隐患排查的同时，由检查人员随时进行“手指口述”抽查，进行打分，根据相关规定给予奖罚；通过一系列强化训练的开展，岗位职工“手指口述”、“岗位描述”能力有较大提升，能够熟练掌握岗位描述、手指口述内容，做到眼看、手指、口述，背诵流利、安全确认，操作精准，进一步规范了现场行为操作。
5、积极参加技校培训，全面强化专业技能。
2011年以来，选煤厂参加了多次由**技校组织进行的专业培训，其中包括安全资格培训，**期；班组长素质提升培训，**期；特殊工种培训，**期等多个项目的培训，在培训过程中，授课老师充分运用了**安全培训基地的优势，将理论教材编制成电脑教学课件，使教学更为形象化，教学内容更加生动，较大地提升了职工专业技能知识水平。
6、开展各类技能培训，全面提升职工素质。
在2011年的培训工作中，选煤厂结合部分人员的岗位特点及专业特长，加强了对在岗职工专业技能方面的培训，其中，共开展班组长专项培训，**期；新技术、新工艺培训，**期；管理人员专项培训，**期；通讯员培训，**期；“双基”深化培训，**期（包含12月份培训项目）等，通过一系列专项培训的组织开展，大大激发了职工的潜能，为选煤厂和谐快、速发展提供了人才保障。
7、领导授课完成情况。
根据上级相关文件精神，结合厂实际授课需求，选煤厂领导授课次数均超计划完成，其中，选煤厂厂长授课次数：**次，完成要求授课次数的***其他分管厂长授课次数平均在***次以上，完成要求授课次数的***经统计，领导授课期间，学员到课率为***考试合格率为***在每期培训学习结束后，厂培训办按照《**煤业安全培训效果评价制度》（试行）的通知要求，抽取了不低于***的参训学员对培训教师进行教学评估，以上领导授课的评估结果均在良好以上。
8、开展“100天强化培训活动”
自接到公司强化开展100天强化培训通知后，选煤厂立刻成立了活动领导小组，制订了周密的培训安排部署，按上级要求扎实开展工作，同时加大培训宣传力度，通过利用班前会、班后会、培训学习会、交流会等诸多形式，安排培训教师、技术人员针对选煤厂安全操作规程、机电设备完好标准、厂纪厂规、企业文化等进行了深入讲解。
100天强化培训活”期间，共分三期进行培训：
1）第一期培训主要针对起重工、刮板输送机司机、全员综合素质进行培训，参加人员***人，考试合格***人，合格率为***
2）第二期培训主要针对机电维修工进行培训，参加人员为未取得上岗证的机电维修工，参考人员***人，平均分***分，考试合格率***
3）第三期培训对象为带式压滤机司机和管理人员，本期参加培训人数共***人，考试***人，平均分为***分，合格率***
通过组织开展本次“100天强化培训”，使参训学员进一步掌握了选煤厂安全生产、机电设备、规章制度等一系列相关知识，并且在培训内容上，克服了以往单一的书面教学枯燥形式，在讲课的同时穿插国内其他选煤厂发生的事故案例，并以图表形式做诠释说明，进一步加深了学员印象，使学员学习热情大幅提升，培训效果显著。
9、关于规章制度和专业技术学习的考试情况。
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