2019党办培训工作总结

发布 2024-04-10 21:40:11 阅读 7597

2008年是公司企业文化建设的重要一年,在公司领导的大力支持和全体员工的配合下,外聘专业中介机构提炼整理了公司38年来形成的优秀企业文化。公司党委办公室担负着企业文化建设成果组织宣贯、推进的任务和企业文化办公室日常工作,要求办公室成员要先学一步,融会贯通,并能解答在各单位宣贯、推进过程中提出各类问题。

一、始终把办公室培训工作放在重要位置予以重视。

党委办公室把培训工作纳入办公室年度目标和经济考核,建立办公室培训考核办法和奖惩制度。

二、培训内容1、党务基础知识;

2、公司《企业文化手册》、《员工手册》;

3、党的路线、方针、政策,上级党委要求学习的重要文件及领导讲话,学习公司重要文件及领导讲话;

4、公司下发的各种文件。三、培训方式。

每周进行一次二小时以上的集中学习,并且要求办公室成员业余时间自学有关业务知识、管理知识,不断提升自身能力。

四、培训效果和不足。

通过培训,增强了办公室成员的政治素质、理论修养,业务水平不断提升。存在不足:有时因为办公室事务繁杂,有推迟学习现象;学习主动性不是很强。

党委办公室2008年12月10日。

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