2019技术练兵总结

发布 2024-04-10 12:55:02 阅读 9250

xxx2006年。

岗位技术练兵和岗位能手选拔赛小结。

根据《xxx关于开展岗位技术练兵和岗位技术能手选拔赛的通知》(玉红物业【2006】05号)精神,xxx于2006年11月1日至11月10日在本部门全面开展了“岗位技术练兵和岗位能手选拔赛”活动。本部门共有职工8人,短期工200余人,全部参加了这项活动,具体情况如下:

一、 岗位技术练兵情况:

在岗位技术练兵活动中,我们结合党的路线、方针、政策和国家法律、法规、集团与公司在改革中新的理念、举措以及本部门的各类专业知识,拟编了一份“xxx岗位技术练兵应知试题”。该试题知识面覆盖较广,专业性较强。大家通过认真学习有关材料并查阅相关资料后于11月9日上午全部做完并上交到部门。

最后通过认真评卷,给每个人打出了分数并记录在案。

在此活动中,我们还本着可操作性、有实用性、立足岗位技能苦练内功的原则,拟编了一份“xxx计算机应会试题”。该试题涉及计算机的使用、复印机的使用、传真机的使用等现代办公用品的常用基本知识和操作技能等,并于11月9日下午组织了操作考试。参加这次操作考试的主要是办公室人员。

二、 岗位能手选拔赛情况:

在岗位技术练兵的基础上,我们结合本部门的工作实际情况,制订了比较科学合理的岗位能手选拔赛办法,在本部门全面开展了岗位能手选拔赛活动。

月14日下午2至4点,组织了保洁队高空车操作能手选拔赛,共有12位短期工报名参赛。在严密组织和严格监考下,通过激烈的角逐,xxx同志以优异的成绩(96.2分)胜出。

月16日下午2至3点,在xxx保洁队终开展了外墙清洗能手选拔赛,共有20余人参加了这项活动。通过6位评委认真负责、公平公正地打分,最后xxx同志以93.2分的综合平均分胜出。

月16日下午3至4点,我们还召开了本部门全体员工会议(参会人员共8名),就部门的创新能手和管理能手的选拔进行了研究讨论。最后一致推选xxxx同志作为今年的部门管理能手上报公司。

4、四名岗位能手上报情况:

高空车操作能手:xxx

外墙清洗能手:xxx

创新能手:xxx

管理能手:xxxx

我们通过认真组织本部门全体员工积极地参加集团工会和xxx公司发起的“2006年岗位技术练兵和岗位能手选拔赛”活动,进一步调动了全体员工爱岗敬业、加强理论和业务学习、钻研业务和技术、提高工作技能和服务水平的积极性与自觉性。大家一致认为:岗位技术练兵不但是对我们的锻炼和检验,而且也是对我们的督促和磨砺;岗位能手选拔赛不但是对我们的激励和召唤,而且也是对我们的考验和挑战。

在汹涌的改革大潮和激烈的市场竞争中,我们每个人都要不断加强学习、苦练内功、勇于开拓、善于创新;要把个人的职业生涯规划与集团和公司的长远发展紧密地结合在一起,要把追求个人的卓越与公司的追求卓越紧密地结合在一起。

xxx2006年11月18日。

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