一．劳动合同应当具备的条款是什么？
一）用人单位的名称，住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名，地址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬（七）社会保险（八）劳动保护，劳动条件和职业危害防护；（九）法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期，培训，保守秘密，补充保险和福利待遇等其他事项。
二．申请劳动争议调解仲裁是否收费？
根据《劳动争议调节仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。
三．劳动者与用人单位发生劳动争议解决的途径有哪些？
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿意协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调节委员会申请调解；不愿调解，调节不成或达成调节协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
四。 什么情况下，劳动者可以申请劳动争议调解仲裁？
我国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动争议，劳动者可以申请劳动争议调解仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立，履行，变更，解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名，辞退和辞职，离职发生的争议；（四）因工作时间，休息休假，社会保险，福利，培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬，工伤医疗费，经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律，法规规定的其他劳动争议。
五。劳动合同解除应该注意的事项。
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益总成重大损失的；（四）被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调动工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
用人单位依据规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定予以经济补偿。
银行劳动合同
编号。银行。劳。动。合。同。目录。第一章合同期限 4 第二章试用期 4 第三章工作内容和工作地点4 第四章劳动报酬 4 第五章工作时间和休息休假5 第六章社会保险与其他福利5 第七章劳动保护 劳动条件和职业危害防护5 第八章合同的解除与终止6 第九章经济补偿 7 第十章赔偿责任 8 第十一章争议解决...
劳动合同修
编号 tthr劳。动。合。同。书。甲方名称 用人单位福建同泰母婴用品 公司地址 福建省福州市鼓楼区水部街道福新路239号 法定代表人 负责人林同龙。乙方姓名 职工性别。居民身份证号码联系 户籍所在地地址 现住地址 本单位起始工作时间合同期限。劳动合同。鉴于 乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其...
劳动合同范本
劳动合同。劳动合同书。甲方 用人单位 名称 成都 恒诚文化传媒 法定代表人 委托 人。联系 公司地址邮编 乙方 劳动者 姓名性别。身份证住址。现居住地址。居民身份证号码。文化程度。联系 合同号 恒劳合同 2011 甲乙双方根据 中华人民共和国劳动合同法 等法律 法规 规章的规定，在平等自愿 协商一致...