制定者：李安国。
对于目前很多朋友下岗的问题，基于对社会前景的考虑，。（以上资料）
不论我们在什么地方还是在什么时候，请各位正在看的朋友们不要放弃自己的书本，吸取前人的经验，是非常重要的，学习的母的不单单是因为看看书，更重要是我们需要对症下药，抓住重点，转化为自己的想法、看法、说法、用法。
看完后我们知道了什么？了解到什么？结合现实实际情况转化为适用的专业知识，有时候很多朋友对我说为什么我上班不知道干什么？
老板给我任务我不知道如何下手？上午做这个时候，下午该做什么呢？带着一串串疑问把自己埋没，我的要求不高能抽出1个小时学习一个自己在行或有所了解的书本对你们来说并不是很困难的事情，我希望在上8小时标准的朋友门记住一句话“上班求生存，下班求发展”如果你想在工作上混一辈子的大可不必要那么辛苦去看书，如果想在以后有所发展的朋友们，希望在下班后抽出少点时间充实自己。
案例：上班时间：
点上班（清洁卫生）
2）整理资料准备开早会。
2）回顾昨天资料和今天计划。
3）了解最新市场动态。
4）编辑《金融业投资方案》
5）11点休息。
6）回报上级上午工作情况。
7）中午下班吃饭。
9）午休20分钟。
10）做ppt文件学习。
11）联系金融业部门情况。
12）记录金融业发展问题和需求。
13）改进《金融业投资方案》提升。
14）组织人员业务培训。
15）了解产品的信息。
16）准备明天的工作计划。
①了解路线分布。
②人员培训了解方案情况。
③金融业部门负责人情况。
****（名片、邮箱、qq、联系**、座机等等）
客户目前存在的问题需求。
做好记录方便对方案进行调整。
（17）下班（清洁卫生）
明确目标：下班后。
1. 看《货币战争》从172到182页重点做好记录。
2. 上网查看最新出台金融业政策。
3. 不要家里人谈论太多工作上的事情（家事与工作分开最好）
常问自己： 知道自己今天一天应该做些什么？
知道自己什么地方还不足？
了解自己什么地方还做得不够专业？(比如说讲话、行动、理论知识、合作对象)
懂得如何消化吸收知识？
了解竞争对手的优劣势？自己的优势在**？
明白自己的位置，懂得站在什么样的高度？
话题：那么我们应该如何去管理自己呢？
人要怎样进行自我管理？这是一个简单的问题，也是一门管理科学。自我管理和他人管理的目标都是一样的，手段及方法基本雷同。
只要了解这些基本原理，就不难实现自我管理的目的。人进行自我管理的主要内容包括言行举止、品行素质、知识能力以及如何做事。人们如果能够明白这各个方面的作用、内容和做法，就懂得了最基本的自我管理常识，就比较容易进行自我管理，也比较容易管理好自己。
言行举止属于自我行为管理，基本要求是得体。人只有与人交流、与人打交道才能获得更大的收获，这个过程中人要通过得体的言行举止使别人认识自己，言行举止是否得体决定了对方是否愿意与你继续交往。人如果不能规范自己的言行举止，就会使人反感，别人反感自己，就不会过多地与自己进行交流、一起共事，同时就不会获得别人的支持，这样就陷入了孤立的境界，一个人本事再大与一个群体相比也只是很小的本事。
所以言行举止是个人对外的窗口，必须认真对待，尽可能进行规范，做一个别人喜欢的人，才会赢得发展的机会。
品行素质属于自我综合管理，基本的要求是仁义礼智信。综合考量一个人的品行素质，就要从这几方面进行。无论哪个方面，对个人的发展和影响都非常大。
比如说，一个人不讲信用，当自己遇到困难时，别人也不会帮助。
知识能力方面属于个人发展管理，基本要求是学以致用，讲究技巧。这是指人要不断地学习，不断地运用，坚持把学习到的东西与实践联系起来，与自己的实际工作联系起来。不仅要学会认识规律，而且要学会利用规律。
如何做事的基本要求是会决策、有计划、有步骤。比如说你的一生打算做什么？人生的目标是什么？这是决策，然后要针对决定有计划、有步骤地进行，这才是正确的做事方法。
综上所述，人之所以要自我管理，是因为人要最大化地利用自我潜能和自身资源，以达到过上好日子的目的。而自我管理过程中，最重要的管理包括言行举止、品行素质、知识能力以及如何做事等方面的管理。
个人制定学习计划
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