2014年中酒澳门联队--爱琴海酒店篮球友谊赛比赛总结。
2014年11月17日中酒公司优秀员工组建的中澳篮球连队，与爱琴海酒店篮球队进行了一场振奋人心的友谊交流赛。
赛后爱琴海篮球队召开内部队员总结会，对此次比赛做出如下总结与分析：
1.队员高升：
好的方面：球队队员的赛前训练比较用心。
不好的方面：
训练强度不够；
队员身体素质普遍稍差于对手；
比赛时队员自身有压力，技术不够娴熟；
专业性不够（如：犯规次数较多）。
2.队员魏鹏飞：
不好的方面：
训练时不够严谨（态度不够认真，思想过于松散）；
缺乏对手战实践经验；
缺乏正规比赛经验，心里素质不强（如：逆风球对打时过于紧张）导致主场自我压力过大；
对比赛规则不熟悉，不够正规；
基本功较差，主要表现在防守，联防策略不够灵活，缺乏锻炼。
建议：以后对于高手对打，多学习、多切磋，累积实践经验。
3.队员黄崇洋：
队员重点期望过高，压力过大，不能正常发挥；
队员间配合仍需加强，生疏；
比赛中场外的合理建议没有被采纳，不能适时调整；
队员实战中恶习较多，有埋怨声；
队员间沟通较少，存在的问题不能及时解决；
第一节比赛结束后整体士气下滑较大；
防守卡位漏洞较多，篮板球太少。
4.副队长胡锦锐：
不好的方面：
对“副队长”职责的理解有误区，导致：最初训练仅限于调节场地等后勤工作，未将注意力集中在团队协作的凝聚力上；
文化集团与爱琴海酒店篮球队初次合并，未重视队员之间的沟通问题，过于自信，在训练中一味选择服从安排，未担起副队长应有的责任；
队员技术差距较大，水平参差不齐；
个人原因，未全程参与赛前训练，导致比赛时与队友的配合不够默契；
团队架构不完整，忽略细节及队员心理，如：一人身兼教练、队长职务，无论从哪一方面都无法100%的投入，其效果也将打折扣；
比赛不是输给对手，而是输给自己，输在了个人习惯上（如：犯规次数过多）；
赛前球队处于几张且轻敌的状态，但实际缺乏正规的比赛经验；
2014年11月24日。
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