甲方：地址： 乙方联系**：
住址：身份证号码：
甲乙双方本着互惠双赢、诚心合作的原则，就乙方在甲方场地实习工作事宜，经友好协商达成一致，根据相关法律规定，签订协议如下，双方需恪守执行。
第一条：本协议所称之“寒假工”系年满16周岁以上，具有相应民事行为能力，身体健康，品行端正，无身体缺陷，有较强的专业知识和语言表达能力，女身高158cm以上，男身高在170cm以上的在校学生。
第二条：乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作，实习时间自年月日至年月日止。
第三条：甲方根据相应条件面试斟选乙方，经认可接受后，到甲方实习工作。
一、双方责任。
1、乙方在实习期内由甲方提供免费正式岗前培训，甲方为乙方免费提供符合卫生标准的生活用餐，以及负责处理相关管理事务。
2、实习期间，甲方向乙方支付实习薪酬96元/天（包干，即无奖金与提成）。
3、甲方根据国家或省市有关劳动保护规定，为乙方提供劳动条件和劳动保护设施。但由于乙方在工作中操作不当或自身责任以及自身身体素质造成的原因，责任由乙方自行承担。乙方应根据甲方要求，按时到岗并服从安排。
4、实习期为一个月，乙方工作每满10天，甲方应当在三天内结算一次工资，发放形式为现金形式。（实习期结束前10天工资，待实习期结束一起结算）
5、乙方须向甲方提供相应健康证明，向甲方提供的资料需详细、真实，相关资料应含基本情况、学业情况、健康情况。
6、乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和广东省规定的各项劳动法律、法规和甲方的《员工手册》、《人事制度》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。若乙方严重违反公司规定或擅自离开公司，甲方有权除名或辞退，其后果由乙方自行承担。
7、乙方在甲方工作期间，甲方提供住宿，乙方应承当相应的水电费。
二、其他说明。
1、如因自然因素无法抗拒之原因致使乙方离店，视同正常离职。
2、甲方根据酒楼的经营特点，实行综合计时工作制及弹性工作时间制。如因工作需要，甲方可安排乙方加班，给与乙方同等时间补休，无法安排补休的，甲方支付加班工资。
3、由于甲方招寒假工的目的是缓解在酒楼繁忙期间的人手不足，故在年底、春节或公司繁忙期间，无特殊原因乙方不得请假或缺勤。
4、任何一方违反协议，均有权单方中止合作，若由此造成的任何损失，由违约方负责。
5、本协议未尽事宜，双方协商解决。
6、本协议期限届满自行终止。
本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签订之日起生效。
甲方（盖章乙方（签名）：
年月日年月日。
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