2024年下学期英语俱乐部培训部工作计划

2013年下学期ec培训部工作计划。

下学期我部将从以下几个方面部署工作：

一、工作内容。

二、组织形式。

三、部内活动。

四、规划初衷。

一、工作内容：

1.培训部将继续向全校师生推出自己的精品活动——let’s movie与英语大讲堂、四、六级讲座。

let（周一晚6:30）与讲堂（周六14:30-16:30）会划分成9至12月四个月份进行。

一、let’s movie

月9号开始let的第一期、12月30号将组织let第十七期也是最后一期）。

2.上学期存在的问题：

从观众方面讲，同学们会觉得影片太老没有**兴趣。还有很多同步学不知道图书馆报告厅在放电影，也不知道是俱乐部在放电影。

从自身方面讲，片前的主持的内容形式有提高的空间。

3.措施：片源方面，下学期的let将采用同一主题，新旧交替模式。每月将**四部电影，两部近期新兴之作，两部怀旧经典（倾向于名著改编电影）.

观众方面，宣传主要在新生之中加强力度。因为大二大三基本上都有人人微博，这个渠道的受众大致定型。大一有人人也有相当一部分，招新之后，可以规定部员有人人和微博的每次都要转ec的宣传状态，这个可以交由部长落实。

其次，我们可以有一个小的展板放在图书馆入口处，提醒同学们近期有电影。在图书馆报告厅的外面也悬挂let的条幅和电影的海报。

二、英语大讲堂。

1.讲堂将在九月七号开始。

2.问题：讲堂主要存在的问题是观众不足，主持人的开场不够吸引人。

对于观众方面，同样是宣传问题。这个学期，我们可以试着联系每个系的学习部部长或者团副，把每期的宣传告知他们，用讲堂能带来的学习好处说服他们，毕竟英语在大一大二学年还是应该受到一定的重视的，这样至少能扩大宣传的受众范围。

四、六级讲座(周天14:30-16:30)将在10月13号开始第一期，12月15号进行第十期也就是最后一期。具体形式策划已交，讲座的宣传也可借鉴讲堂。

2.宣传活动：

第一次英语角奥列霍夫暨培训部宣传（策划已交）

关于培训部专属条幅，展板问题会在组织形式部分细呈。

每次活动培训部工作人员会佩戴培训部工作牌。

二、组织形式。

培训部下学期计划招进部员20人，已有副部5人。

部员将分成五组，每组四人，有五名副部任组长。培训部下学期任务有四个月的let和西方大讲堂，为期十次的。

四、六级讲座。将采用活动小组承包制的形式进行分工。每个小组在一学期内至少会承担一个月的let或西方大讲堂，和至少一次的讲座。

除了分组之外，培训部将设外联组，组员五人，为培训部一些宣传物品解决经费问题，合作对象主要是大学生创业联盟旗下的公司如稻草人等，和校内商店、餐馆。

外联是有部员自愿参加，会与之前的分组有重叠。

三、部内活动。

培训部会在招新过后进行一次见面会，和两次部内联欢。

实行例会制，每周三中午召开例会，只需该星期活动负责小组到场。

期中举行一次经验交流会。

四、规划初衷。

首先，将部员分组是为了培训部成员之间更快地熟络，有了固定副部的带领有利于新部员尽快地熟悉工作。避免出现部员无存在感，在俱乐部不知道干什么的处境。

之所以要设立外联组是因为俱乐部经费有限，也是为了让一些有能力的部员有展现能力的机会。鉴于俱乐部没有外联部，拉外联只会成为一句空话，不如落到实处。如果成功，也可以为俱乐部筹资提供一个借鉴。

当然，外联或许会成为一句口号，没有起到我们预想的成果，但是我想我们应该利用现有资源去试一试，如果外联成功，培训部会制作自己的活动条幅，徽章，工作牌，如果不成，我们会组织部员自己制作（既相互认识又省钱），来提升部员的归属感和荣誉感。

例会制度的实行同样是为了不将一些部员边缘化，让他们感觉我们这个组织需要他们，是他们在支撑着，改变着培训部。

培训部部长。王思铭。