干部选拔工作经验交流材料

发布 2024-03-19 08:40:14 阅读 2917

**县认真学习贯彻***总书记系列讲话和新条例及各级组织工作会议精神,准确把握干部工作新导向,不断深化干部人事制度改革,采取五项措施,着力培养选拔推动**科学发展的好干部。

强化教育培训,培养信念坚定的好干部。根据全县中心工作和陵川区域建设需要,精心制定主体和专题培训班次计划,科学设置课程,提高培训针对性和实效性。依托党校、陵川大讲堂、**学习和远程教学平台等载体,不断创新主体和专题培训班的办班模式和教学方法,采取“请进来、走出去”、领导干部上讲台、撰写心得体会和调研材料等方式,坚持用党的最新理论成果武装干部,指导实践,进一步坚定党员干部的理想信念。

践行群众路线,培育为民服务的好干部。以群众路线教育实践活动为契机,深入开展走访问计,广泛征求意见。突出问题导向,坚持即知即改、立行立改,切实解决群众反映强烈的热点难点问题,多为群众办实事、办好事,真正让群众看到实效、得到实惠。

同时,把教育实践活动与实际工作结合起来,着力加强服务性党组织建设,进一步提升党员干部服务群众的能力和水平。

加强实践锻炼,造就勤政务实的好干部。牢固树立“重德才、重实绩、重基层、重公论”的用人导向,坚持把实践锻炼作为提升干部能力素质的重要途径,有计划地安排干部到经济发展主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、丰富阅历、增长才干。

完善考核机制,选拔敢于担当的好干部。创新领导干部日常考察办法,对领导干部工作实绩进行定期公示、考核和反馈。加大考核结果运用,发挥考核的指挥棒作用,引导干部真抓实干,对敢于负责、敢想敢干敢成的干部优先选拔任用。

严格监督管理,培植清正廉洁的好干部。坚持从严教育、从严管理、从严监督,狠抓干部队伍廉政建设、作风建设。加强对干部的日常监管。

严格执行领导干部报告个人事项、谈话诫勉、函询回复、经济责任审计、任前廉政谈话等制度,及时掌握领导干部的思想状况和工作情况,对苗头性、倾向性问题及早提醒、及早纠正。建立健全信访、**、网络 “三位一体”的监督举报网络,畅通“12380”干部监督举报**,进一步拓宽干部监督渠道,切实增强对领导干部依法行政、廉洁从政的监督制约。

老干部工作经验交流材料

以老干部为本抓好教育管理服务工作。x钢铁运公司xx厂老干办负责管理27名离退休老干部。其中离休干部13人,退休14人。几年来,该厂老干部工作严格遵循上级的工作部署,坚持开展党的思想 组织 作风建设,确保每位老同志离休后年龄老,思想不老 工作退位,心系党的事业,发挥老同志的特殊作用,老干部党支部的凝聚...

老干部工作经验交流材料

俗话说 家有一老,如有一宝 老干部 老同志是党和人民事业的功臣,是我党的宝贵财富,更在我们司法行政发展史上画下了一道浓重的墨迹。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分,也是科学发展 和谐社会建设的一个重要方面。如何更好地做好老干部工作,是新时期赋予老干部工作的一项重要任务。笔者通过近年来的工作实践,...

挂职干部工作经验交流材料

为贯彻落实 省委和市委关于干部下基层 帮群众,在服务基层中创先争优的有关精神,市委组织部下发了 关于向乡 镇 街道 村 社区 选派挂职干部的通知 从市县两级机关选派了首批1778名干部到全市77个乡镇 39个街道 1166个村 424个社区定点挂职。我作为xxxx市环保局下派干部定点帮扶xxxx新区...