**长的影响力一般由权力性影响力和非权力性影响力构成。权力性影响力是组织赋予个人职务的权力、地位；非权力性影响力具有自然性。**长作为护理管理的基层管理者，要带好一班人，单靠行使上级赋予的权力是不够的，还要依靠非权力因素。
非权力性影响力的特点在于：它对别人所产生的心理和行为的影响是自然的，是建立在使之信服和敬慕的基础上，它使人在心理上感到一种压力，通过潜移默化的自然过程变为他人的内驱力，并在行为上表现为自愿主动。
一、**长的非权力影响力
(一)良好的职业道德和人格魅力
良好的职业道德和人格魅力包括道德、品行、人格、作风等，它反映在**长的一言一行之中，优秀的品格会让人肃然起敬，而且会吸引人，促使人去模仿；反之，如果一名管理者品格有问题，那么其影响力就会荡然无存。因此，作为**长要服人必先律己，只有以身作则，公正无私，才能在**中树立威信。
**长应具备较高的思想修养和道德水平，拥有奉献精神；**长必须有患者第。
一、以患者为中心的服务理念，为患者解决困难，尽量满足他们的需求；**长要心中有目标，胸中有全局，对己从严要求，处处做**的表率，这样办事说话才有说服力，才能带动和指挥全科工作，使全科护理队伍形成一个团结奋进的集体；**长作为**的代言人，要关心、爱护、尊重、理解**，对自己的下属要以诚相待，做**的知心人。**长在工作中千万不要因为用词不当而伤害**们的自尊心，而应该与她们同甘苦、共患难，亲如姐妹。
(二)丰富的才能和渊博的知识
**长作为科室护理方面的学科带头人，应有扎实的专业知识、管理知识、广博的人文社会知识等。护理管理者要当“内行中的内行”，必须重视自身的业务学习，要率先接受和开展新技术，要精通本科各项护理业务，能熟练掌握护理技术，又有从事全面管理的才能，使自己真正成为护理队伍的中坚力量，这样才能带好本科护理队伍。总之，**长应是学习上的带头人、技术上的排头兵。
如果一名**长不仅善于管理，而且业务技能优异，并且多才多艺，那么其影响力就会增强。
(三)良好的自制能力和人际关系
**长还应是高情商的人，具有良好的自制能力和人际关系。高情商的**长能充分调动病房**的积极性，使病房护理工作忙而不乱、有条不紊。
**长要善于控制、把握好自己的情绪，**长不仅是病房的管理者，也是护理工作中的领头雁，还应该是**们的贴心人。**长在平时的管理工作中要有较高的心理素质、稳定的情绪，富有人格魅力。
**长在平时工作中要多去换位思考，多从他人的角度去考虑、感受某些问题。这样**才会把你当作贴心人，有话愿意对你讲，有事才能同心协力去完成，工作才会积极主动。
**长在注重提高**整体素质的同时，要善于用管理学中的激励机制鼓舞士气，激发**的工作热情，提高工作效率，并且严格执行岗位责任制的护理工作标准。要做到常督促、勤落实，及时总结，及时兑现奖惩办法。这样，**长的管理工作就会达到事半功倍的效果。
**长不仅是病房内护理管理人员，还是协调好各方面人际关系的纽带和桥梁，如与医护、护患及兄弟科室等的关系处理。**长在与这些关系的接触中，要严格把握好自己的情绪，深入地理解和体谅他人心情，协调好各方关系，这样才能使工作处于良性运转状态。
(四)出色的管理艺术和高超的护理技术
一位富有管理艺术的**长，要善于用简练的语言表达自己的意图，要善于做思想工作，抓住**的心理，即使批评对方也能使其接受，达到预期的效果，要善于交往，能够与各种不同意见的人沟通思想。要善于明察秋毫、辨明是非，具有敏捷的思维和准确的判断能力，能及时发现问题，作出正确的决策，应付自如，工作效率高等等。
护理管理者应具备良好的知识运用能力，能够及时地掌握国内外前瞻性的护理信息，实现科学管理，同时还要有创造性思维能力。**长还要发挥专业特长，积极参与危重病人的抢救及病例讨论，不断树立管理者在护理人员心目中的威信。
**长应精通本专业知识，了解本专业的新进展，成为学科带头人；**长应练就精湛的技术，做执行各项操作规程的模范，取得**对**长的佩服。
**长要善于学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、**和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用。并带领全科加强护理新理论、新知识、新技术的学习，积极开展护理科学研究。
二、**长非权利影响力的培养
(一)培养作风民主、宽宏待人的处世原则
**长要广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差，让**参与病房管理，以增强他们的主体意识和责任感。**长的作风民主、宽宏待人、刚柔适度，能使下属产生安全感；对事当断则断，不优柔寡断，粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。**长要做到对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠。
**长对刺耳的话冷静听，奉承的话应警惕听，反对的话应分析听，批评的话应虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
只有这样，在工作中大家才不必担心“穿小鞋”、“抓辫子”，保持心情舒畅，才有利团结，增加凝聚力。此外，还可开展角色互换的讨论，让大家换位思考，让**们知道假如我是**长我该怎样做，希望**怎样；假如我是**，将会怎样做，希望**长怎样，从而达到相互理解。
(二)培养公正和公开的管理作风
作为**长一定要公正，切不可戴有色眼镜，厚此薄彼，否则容易引起**与**、**与**长之间的矛盾，影响护理工作质量。**长尽可能地让**知道你对工作的想法和打算，不要让大家蒙在鼓里；要让**参与讨论与他们切身利益有关的计划和决策，增加透明度，以调动大家的积极性；要充分运用激励机制，但前提是必须公正和公开。在**长有限的权力范围内，可利用工资、奖金、推荐晋升、派出进修(学习)、评选先进等激励机制，鼓励每位**实现自己的理想，提高自己的事业心和责任感；同时要善于发现先进思想和事迹，进行宣传和表彰，以激发**的工作热情。
(三) 创造严宽结合的工作环境
**长在工作中必须“严”字当头，去掉“怕”字，才能将工作做得有生机，才能造就人才，才能提高护理质量。但在生活上，**长应尽全力为**排忧解难，了解他们的需要，使他们在科室工作中感到温暖。**长切忌不稳定的情绪，不要把不好的情绪带到工作中。
要讲究批评艺术，因为**的性格不一，思想认识水平不同，对接受批评所反映出来的态度也不同。因此，**长应根据问题的性质和**的性格采取不同的批评方式。对“小”(不直接影响**护理效果)的问题，如做完操作物品归位不整齐、抄写**字迹不够工整等问题，**长可以开展一些小竞赛，通过评比提高**素质，这类问题不必在**会上点名批评，但对做得好的同志可在会上点名表扬。
对“较大”(严重的差错事故苗头)的问题，应及时制止，可采取与当事人个别谈话、组织讨论等方法，查找原因，吸取教训。**长要遵循这样的信条：不要轻易将**分为“好的”与“坏的”，要确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点，克服缺点。
任何时候都不要伤害**的自尊心，即使有了差错，也应避免当众训斥、责备。
(四)强化培训，增强管理能力
护理管理具有独立性、综合性、科学性和艺术性，可分为护理行政管理、护理业务管理、护理教育管理三部分。实践证明，单凭经验管理是不能适应护理管理发展的。学习是提高素质的主要途径，**长应以学习护理管理知识及护理专业知识为重点，可采取请进来、走出去相结合的方式，即邀请具有丰富管理经验的护理专家、**长讲学，进行现身说法，解决**长在实际工作中碰到的问题；同时还要出去参观学习、参加学术会议、进修等。
对新任和年轻**长可采取定期或不定期、长期或短期、自学或脱产等多种形式进行分层次培训。尤其是对新任**长，应进行岗前培训，上岗后应继续参加**长系统的管理学习和教育。具有良好品格的护理管理者，在**队伍中的威信和影响力会不断增强，工作效率自然也会提高。
护理管理者应具备良好的知识运用能力，能够及时地掌握国内外前瞻性的护理信息，实现科学管理，同时还要有创造性思维能力。
(五)苦练内功，注重自身业务素质的提高
在护理人员中，也许大家的技术水平、业务能力不相上下。但是，要想成为一名好的**长，就必须有一套过硬的技术水平。如：
静脉穿刺，别人可以一次、二次，而**长应该做到“一针见血”。这就要求**长必须认真学习好基本理论、基本知识，做好基本技能、基本操作等训练。唯有如此，才能把自己的技术水平、业务能力、综合素质等提高到一个新水平。
这样在护理管理工作中，才能得心应手，让人口服心服。
总之，非权力性影响力在整个管理者的影响力中占主导地位，起决定作用；权力性影响力只占次要地位，而且其强度受非权力性影响力的制约。一名**长的非权力性影响力越大，那么其权力性影响力的影响作用也会随之提高；如果其非权力性影响力较小，那么其权力性影响力的影响作用也会随之降低。因此，**长要特别注意提高自己的非权力性影响力，才能提高自己的影响力。
经验交流材料护士长工作经验交流
三一文库 心得体会范文 经验交流材料 长工作经验交流范文 长的影响力一般由权力性影响力和非权力性影响力构成。权力性影响力是组织赋予个人职务的权力 地位 非权力性影响力具有自然性。长作为护理管理的基层管理者，要带好一班人，单靠行使上级赋予的权力是不够的，还要依靠非权力因素。非权力性影响力的特点在于 它...
经验交流团场人才工作经验交流材料
团场人才工作经验交流材料。加强人才队伍建设促进团场快速发展 xxx团人才工作经验交流材料 近年来，为加快发展步伐，xxx团坚持人才第一资源和人才优先发展的理念，创新人才机制，优先人才政策环境，举全团之力积极推进人才强团战略，先后荣获 全国普法工作先进单位 全国教育工作先进集体 全国五四红旗团委 兵团...
经验交流材料“家电下乡”工作经验交流材料
三一文库 心得体会范文 经验交流材料 家电下乡 工作经验交流材料 家电下乡 工作经验交流材料。尊敬的各位领导 同志们 借xx市商务局给我们提供这么一个相互学习 相互提高的机会，就我区家电下乡工作的主要做法作一简要发言，希望大家对我们的工作多提宝贵意见，以便于我们更好地开展工作。一 我们的主要做法。1...