xxxx****。
第一条为加强xxxx****（以下简称公司）安全环保工作，落实安全环保责任，确保实现安全环保工作目标指标，制定本办法。
第二条按照目标明确，责任落实，措施到位，奖罚分明的原则，建立健全安全环保目标指标管理制度。
第三条本制度适用于公司各二级单位和职能部门。
第四条公司安全环保管理部门负责安全环保目标指标的综合管理。
第五条安全环保管理部门根据中铝集团、中铝股份确定的安全环保工作目标，结合公司实际确定，制定不得宽于上级目标的工作目标指标，目标指标设置应科学、量化、可考核，并体现持续改进。
制定的安全环保目标指标与公司年初制定的安全环保工作要点于每年1月10日前一同发布。
第六条安全环保管理部门，根据公司确定的安全环保目标指标，结合各单位的实际情况，将目标指标分解至各单位，各单位的目标指标不得宽于公司的目标指标，并组织各单位负责人与公司负责人签订《安全环保目标指标责任状》。
各单位应结合本单位的目标指标，逐级分解，逐级与下级单位签订《安全环保责任状》。
第七条下级单位和个人应结合本单位目标指标，制定确保目标实现的保证措施和实施计划，保证措施和实施计划应按照“五定”原则明确相关内容，并向上级单位作出承诺。
第八条安全环保管理部门按照各单位目标指标，结合各单位安全环保风险大小，采取差异化考核的方式，确定各单位具体考核方案。
各级单位应逐级制定对下一级目标指标的考核方案。
第九条公司每季度对各单位目标指标实现情况进行一次评估，并根据评估结果及时调整保证措施和实施计划。每半年对责任状完成情况进行一次考核评分，并归档记录，作为各单位班子成员年度考核的一部分。
各单位应按照不低于公司对目标指标评估、考核频次对下级单位目标指标实现情况进行评估、考核，并根据评估结果及时调整保证措施和实施计划。
第十条公司采取每月留存目标指标风险抵押金，按月累积，年底兑现，并在兑现时根据风险抵押金累积情况，在公司专项奖金中，给与风险抵押金同等额度的奖励。每月具体留存目标风险抵押金额度由公司绩效考核委员会确定。
第十一条若在目标实现过程**现安全生产事故，累积的风险抵押金清零，从发生事故后的第二个月重新累积。同时对事故发生单位给与一定分值的绩效考核，具体考核细则由安全环保管理部门确定。
第十二条公司绩效考核管理部门每月对各单位目标风险抵押金累积情况进行公示，每年1月20日前，对上一年度目标风险抵押金兑现情况进行公示。
第十三条对在目标实现过程中弄虚作假的单位，在扣减目标风险抵押金的同时，给予抵押金3倍的处罚。
第十四条本制度由安全环保健康部负责解释。
第十五条本制度自下发之日起实施。《安全环保目标考核管理制度》（xxxx〔2018〕59 号）同时废止。
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