概念：建立**网络（公司、部门、班组），规范三项安全培训（新进员工、在岗员工、复工），实现两个目标（培训参与率》96％、考试合格率》90％）。
1 适用范围。
部门内所有员工。
2 新进或调入员工。
2.1 凡是从本公司范围内其他部门调入本部门的员工，若原来是从事本专业的工作，进行必要的安全教育考试后，可以直接分配到班组，由班组自行安排工作和业务学习。
2.2凡是从本公司范围内其他部门调入本部门的员工，若原来不是从事本专业的工作，进行必要的安全教育考试后，由部门指定师傅指导其业务学习，业务学习必须经过考试合格后方能分配到班组。
2.3 凡是从学校刚毕业进入本部门的员工，进行必要的安全教育考试后，由部门安排其业务学习或挂靠到班组进行跟岗培训，每月将由部门安全主管对其组织一次业务考试。
2.4 新工二级安全教育教材采用部门统一编写的二级安全教材，**安全教育教材为电工进网作业培训教材。
2.5 新进员工二级安全教育32小时，**安全教育24小时。
2.6 新员工在岗达到学习要求满三个月后，由本人提出取证申请，经部门负责人同意后，由安全主管组织转正考试，并将转正申请按程序进行审批。
3 在岗职工。
参加自行组织每周。
二、四的安全教育，签到并做好学习笔记。若有特殊情况各片区每周至少保证学习两次。
4 复工。4.1 职工复工是指病、事假30天以上人员和出现重大事故后停工学习人员。
4.2 安全主管负责安全教育并组织考试，成绩合格后方可安排到班组。
3 本制度由电控部负责解释、考核，从下发日期开始执行。
安全教育培训管理标准
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公司安全教育培训管理标准
1 目的。为做好公司安全生产教育培训和考试工作，根据 生产教育培训规定和 公司有关要求，特制定本标准。2 适用范围。本标准适用于 有限责任公司。3引用标准和术语。3.1 中华人民共和国安全生产法 3.2 生产经营单位安全培训规定 监管总局令第3号。3.3 金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲 安监...
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