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1目的。为规范安全教育培训，提**部职工的安全意识、安全素质和安全技能，防范安全事故，减轻职业病危害，根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《江苏省安全生产条例》及有关规范性文件要求，结合公司实际，制定本制度。2适用范围。
本制度适用于公司各部（室）、车间等所有人员的安全教育培训。3术语和定义。
3.1三项岗位人员：主要负责人（厂长）、专兼职安全管理人员（包括安环部安全管理人员、车间主任、班组长）、特种作业人员（包括特种设备作业人员）。
3.2四新：新工艺、新技术、新材料、新设备。
4安全教育培训类别。
分为职工上岗前**安全教育、换岗安全教育、复工安全教育、四新安全教育，特种作业人员的安全教育，主要负责人和专兼职安全管理人员安全教育，全员继续教育以及外来人员的入厂安全教育等。5职责5.1安环部。
5.1.1负责制定、修订安全教育培训制度；
5.1.2组织制定、实施年度安全教育培训计划；
5.1.3组织建立安全教育培训档案，如实记录安全教育培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况；
5.1.4负责新职工、外来人员厂级安全教育；
5.1.5负责主要负责人和专兼职安全管理人员安全教育；5.1.6监督检查各部（室）、车间、班组安全教育培训落实情况。5.2各车间。
5.2.1负责落实新职工车间级、班组级安全教育培训；5.2.2组织实施换岗、复工、四新安全教育培训；
5.2.3组织实施本单位全员继续教育，按月及时将教育培训记录上报安环部。5.3其他部（室）
5.3.1负责本单位人员的安全教育培训；5.3.2参加、指导四新安全教育培训。6规定。
6.1职工安全教育。
全体职工应积极接受安全教育培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。6.1.
1新职工培训教育。
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新职工在上岗前必须经过厂级、车间级、班组级**安全教育培训。未经安全教育培训合格的职工，不得上岗作业。6.1.1.1**安全教育工作流程。
6.1.1.
1.1办公室接收新职工、确定岗位工种后移交安环部。6.
1.1.1.
2安环部按教育内容标准对新职工进行厂级安全教育，并对其进行考核合格后，填写《**安全教育卡》，移交接收的相应车间。
6.1.1.1.3车间接收新职工后，按教育内容标准落实车间级安全教育，并对其进行考核合格后，填写《**安全教育卡》，移交接收的相应班组。
6.1.1.1.4班组接收新职工后，按教育内容标准落实班组级安全教育，并对其进行考核合格后，填写《**安全教育卡》。
6.1.1.1.5完成班组级教育后，车间将《**安全教育卡》、考试卷上报安环部。确认无误后，将《**安全教育卡》、考核试卷存入教育档案。
6.1.1.
2**安全教育培训的学时。**安全教育培训的总学时为24学时：厂级8学时、车间级8学时、班组级8学时。
6.1.1.
3**安全教育培训内容和要求。6.1.
1.3.1厂级上岗前安全教育培训：
a本单位安全生产情况及安全生产基本知识；b本单位安全生产规章制度和劳动纪律；c从业人员安全生产权利和义务；d有关事故案例等。
6.1.1.3.2车间级上岗前安全教育培训：a工作环境及危险因素；
b所从事工种可能遭受的职业伤害和**事故；c所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；d自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；e安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；f本车间安全生产状况及规章制度；
g预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；h有关事故案例；
i其他需要培训的内容。
6.1.1.3.3班组级上岗前安全教育培训：a岗位安全操作规程；
b岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；c有关事故案例；
d其他需要培训的内容。
6.1.1.3.4优先使用**安监部门制定的安全教育培训教材。逐级也可按照教育培训。
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内容自行组织教育培训教材。
6.1.1.3.5完成相应学时的**教育后，应对教育效果进行书面考核。**安全教育培训考核方式及合格标准：
a厂级：根据教育内容以选择题、判断题的方式组卷，不低于80分为合格；b车间级：根据教育内容以选择题、判断题的方式组卷，不低于80分为合格；c班组级：
主要考核本岗位安全操作规程掌握情况，100分为合格。6.1.
2职工继续教育。
6.1.2.
1职工继续教育每年总学时8小时，由班组长参照6.1.1.
3.3条款组织实施，填写《培训记录》，并上报安环部。具体学时如下：
a每月月初第一个夜班前组织一次，0.5学时；
b《安全生产法》宣传周或《职业病防治法》宣传周一次，0.5学时；c安全生产月，0.5学时；
d春节后、十一后上班第一个夜班前各组织一次，每次0.5学时。
6.1.2.2职工岗位调动，必须进行相应级别安全教育培训，具体实施方法、内容和考核与新职工安全教育相同。
6.1.2.3职工离岗一年以上重新上岗时，应重新接受车间级和班组级的安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
6.1.2.
4采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，车间应对有关职工进行有针对性的安全教育培训。有关部（室）应给予指导、帮助。6.
2三项岗位人员安全教育。
6.2.1厂长和专兼职安全管理人员应接受安全教育培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
6.2.1.1厂长安全教育培训应包括下列内容：
a****生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；b安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；
c重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
d职业危害及其预防措施；
e国内外先进的安全生产管理经验；f典型事故和应急救援案例分析；g其他需要培训的内容。
6.2.1.2专兼职安全管理人员安全教育培训应包括下列内容：
a****生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；b安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；c**事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；e应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
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e国内外先进的安全生产管理经验；f典型事故和应急救援案例分析；g其他需要培训的内容。
6.2.2厂长和专兼职安全管理人员初次安全教育培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
6.2.3厂长和专兼职安全管理人员的安全教育培训执行**安全监管部门制定的安全培训大纲及考核标准。
6.2.4特种作业人员的安全教育培训执行**安全监管部门的有关规定。特种作业人员参加所在班组的日常继续教育。6.3外来人员教育培训。
安环部对进入公司从事服务和作业活动的承包商、**商的从业人员，进行入厂安全教育培训，并记录。7检查与考核。
安环部对各单位安全教育培训工作进行不定时的监督检查，确保各项工作落到实处。对于安全教育培训工作落实不到位的，按照《安全生产奖惩管理办法》的相关规定，落实责任者考核，并追究管理责任。8其他。
8.1本制度若与上级颁发的有关方针、政策、法规、规定相抵触，以上级颁发的文件为准。
8.2本制度由安环部负责解释。9记录。
**安全教育卡》《培训记录》
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安全教育培训管理规定
1 目的。加强和规范公司安全教育培训工作，提高员工安全素质。2 适用范围。公司各部门 车间及劳务单位。3 编制依据。3.1 生产经营单位安全培训规定 3.2 安全生产培训管理办法 4 职责与分工。4.1 主要负责人安全教育。由安全环保部负责统一安排，协调上级行管部门培训 考试。4.2 安全管理人员 ...
安全教育培训管理规定
1.目的。加强安全教育培训，提高安全意识和防范及处理各类事故的能力。2.适用范围。本制度适用于公司范围内各部门和全体干部职工的安全教育。3.职责。3.1综合部和生产技术部负责组织年度厂内安全卫生教育计划的编制，并监督检查计划的实施。3.2 生产技术部负责一级安全教育的实施和建立厂级安全培训档案的管理...
安全教育培训管理规定
1 主题内容与适用范围 为规范航务管理部员工安全教育 岗位培训管理，加强安全教育培训工作，根据重庆机场集团 培训管理规定 重庆机场集团 培训学时学分管理规定 试行 民用航空电信人员执照管理规则 和公司的相关规定，结合航务管理部的实际情况制定本规定，适用于航务部全体员工。2 职责 2.1 航务管理部 ...